建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- ★ヤマダデンキから生まれた急成長・総合住宅メーカー
- ★ニーズ急増中のリフォーム事業の営業募集
- ★モノづくりを楽しめ、感謝の言葉を多数もらえる仕事
仕事内容
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★総合住宅メーカーとして急成長を続ける当社のリフォーム事業で、提案営業をご担当いただきます。
【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 ◆住宅に関する様々な事業展開をする中で、今回募集するのはリフォーム事業の営業職です。 【具体的な仕事内容】 ※営業だけでなくモノづくりや、デザイン、インテリアなどに関する面白さを味わえる仕事です。 ◆お客様からリフォームの依頼を受ける ↓ ◆ご要望をヒアリング ↓ ◆ご要望をもとにリフォームプランと見積りを作成し、ご提案 ↓ ◆プランをすり合わせて受注 ↓ ◆工事の進行管理や各種手続きなど ↓ ◆完工 ↓ ◆アフターフォロー 【この仕事の特長】 ★当社が建てた家のオーナー様からのリフォーム依頼が中心。 →ヤマダホームズ自体は歴史が浅いですが、小堀住建、S×L（エス・バイ・エル）という名門ハウスメーカーをルーツに持つため、注文住宅の施工実績は全国で約17万棟。この注文住宅がリフォームの時期を迎えており、ニーズが豊富にあるのが強みです。 ★モノづくりの楽しさを味わえます。 →営業だけでなく、リフォームの具体的な提案や工事管理も担当。お客様と一緒にモノづくりを進めていく仕事です。デザインやインテリアに興味がある方も楽しんで仕事ができます。 ★案件のスパンが短く、たくさんの「ありがとう」をいただけます。 →リフォームは新築より工期が短いため、担当する案件が多く、感謝される機会も多くなります。色々な家に関われることもあって、モチベーションを保ちやすい仕事です。 ★インセンティブで稼げます。 →案件ごとの利益を元にインセンティブを支給。上記の理由で担当案件数が多いため、かなり稼げる環境です。
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チーム組織構成
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★全国に拠点を展開中（詳細は勤務地欄参照）。 ★女性も活躍中。
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対象となる方
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【学歴不問／住宅営業や不動産営業の経験】★インテリアやデザイン、リフォームに興味がある方が活躍中！
【応募資格】 ◆住宅営業や不動産営業やリフォーム業界の経験者 ※インテリアやデザインに興味のある方、モノづくりに興味がある方はぜひご検討ください！
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勤務地
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★東北～九州の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します （東北） 盛岡、秋田、北上、一関、仙台、大崎、名取、宮城郡、郡山、福島、いわき （関東） 宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名 （甲信越） 甲府、中巨摩郡、長野、新潟、長岡、富山、魚津、金沢、野々市、福井 （東海・中部） 静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市 （近畿） 近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、神戸、伊丹、加古川、姫路、三田、奈良、桜井、岩出 （中国・四国） 広島、倉敷、福山、高松、善通寺、綾歌郡、鳴門、松山、大洲、伊予郡、新居浜 （九州） 福岡、北九州、大野城、久留米、大分、佐賀、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島、鹿屋
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※時間帯は拠点により多少異なります
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
・試用期間6カ月 ※給与等の待遇に違いはありません。
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給与
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月給27万5000円~45万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり）。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（金額は下記の通り）を含み、超過分は別途全額支給します。 ・3万6000円～5万8900円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【担当案件が多く、インセンティブで稼げます】 ◆担当案件の粗利をベースにインセンティブを支給。一人当たりの案件数が常時10～20件あるので、インセンティブもかなりの額になります（詳細は面接でお知らせします）。 【店長になってもインセンティブが継続します】 ◆店長はプレーイングマネージャーという位置づけなので、店長もインセンティブが付き、高収入の方もいます。
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～1000万円
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社員の年収例
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- 【年収例】◆820万円（35歳／係長）◆1250万円（40歳／店長）
- ◆580万円（28歳／主任）
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備 ◆交通費支給／社内規定による ◆時間外手当（超過分） ◆家族手当 ◆家賃補助（月2万4000円～9万9000円） ※寮・社宅利用者のみ ◆社宅制度 ◆社宅手当（月6000円～3万6000円） ※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給 ◆自動車通勤OK（許可条件あり） ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆リファラル制度 ※紹介した人が入社した場合に一定額を支給 ◆登録手当 ◆退職金制度（確定拠出型企業年金制度） ◆研修制度 ◆定期健康診断 ◆育児短時間勤務制度
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休日・休暇
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年間休日：116日
■週休二日制
（毎週水曜＋1日 ※月8日～11日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■子の看護休暇 ※取得実績あり
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／2019年入社／リフォームアドバイザー／前職はアパレル販売
売ることが好きだったので営業を希望しました。実際やってみて、家に関わる仕事って楽しいなと感じています。当社は営業が工事にも関わるので、自分の提案が形になりお客様に喜んでいただくと、やりがいを感じます。
■同僚／Nさん／2008年入社／リフォームアドバイザー／前職はアパレル販売
元々デザインに興味があり、工務店でアルバイトをしている時にインテリアに興味を持ちました。当社は売るだけではなく、自分でいいと思うものを提案して、お客様と一緒にモノづくりに関われるのが楽しいところです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
急成長中の総合ハウスメーカーを一緒につくっていく面白さもあり
★売るだけではなく、提案や工事管理にも関わって、モノづくりの楽しさを味わえます。 ★オーナー様からのリフォーム依頼が多数舞い込み、たくさんの感謝の声をいただけます。 ★成果はインセンティブで還元！リフォームは新築と比べて回転が速く担当案件が多いため、インセンティブで稼げます。
◆担当案件が多くなっており、一つひとつの案件のフェーズも異なるため、進行管理をしっかりする必要があります。 ◆リフォームとは言え、建築関連の法規の確認が必要な場合があり、住宅に関する専門知識が求められます。 ◆お客様のご要望をカタチにするのが一番重要なので、固定概念にとらわれずに仕事に臨む必要があります。
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