内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
職務内容
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求人要約
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- 【成長性】7年連続売上120%超／裁量ある環境
- 【収入】インセンあり／昇給年2回／月給30万円以上
- 【働き方】完全週休2日／年休122日／長期休暇充実
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仕事内容
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注文住宅ブランド【HOLIDAYS】の空間全体のインテリアコーディネート業務をお任せします。
「唯一無二の住まいを届ける」をコンセプトに、お客様のライフスタイルや好みに合わせて、住まい全体のインテリアをコーディネートします。壁紙・床材・照明・家具など、さまざまな要素を組み合わせながら、暮らしやすさとデザイン性の両方を考えた内装全般の企画・提案をお任せいたします。 ━ 業務内容 ━ ■内装の打ち合わせ 設計図をもとに、壁紙・床材・照明などの色や素材を選定。 ■トータルコーディネート提案 メーカーを限定せず、住まい全体のバランスを考えてインテリアを提案。 ■図面・仕様書の作成 打ち合わせ内容をまとめ、施工現場へ伝える資料を作成。 ■現場との連携 施工業者と協力し、デザインが形になるまでイメージをチェック。 ■空間演出・家具・照明セレクト 暮らし心地やデザインを両立し、家具や照明器具をセレクト。 ◆ ◆ ◆ ＝＝ デザインへのこだわりも、成果もしっかり評価。 ＝＝ 設計・インテリア職にもインセンティブ制度を導入しています。昇給は年2回。仕事への取り組みや成果、貢献度を評価し、給与に反映します。直近の半期における賞与＋インセンティブの平均支給額は110万円。 また、年間100棟超の案件があり、経験を積むほど担当できる案件も増えていきます。分業体制が整っているため、設計や施工などのメンバーと連携しながら、インテリアの企画・提案に集中できる環境です。
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チーム組織構成
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インテリアを担当する部署は現在7名体制。マネージャーは30代の女性2名が務めており、年間100棟超の案件をチームで対応しています。 1名あたりの担当は月1～2棟からスタート。経験を重ねるごとに担当案件が増えていきます。
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組織名称
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・定着率 → 96％
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対象となる方
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【学歴不問】インテリアコーディネーターの実務経験1年以上
【必須条件】 ■インテリアコーディネーターの実務経験1年以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜このような方を歓迎します！＞ ◎インテリアや空間づくりが好きな方 ◎これまでの経験やセンスを活かして提案したい方 ◎住宅のインテリアを幅広く手がけたい方 ◎お客様の希望をもとに、自分なりの提案をしたい方 ◎仕事の成果をきちんと評価してほしい方 ◎新しいトレンドや知識を積極的に吸収できる方
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勤務地
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【転勤なし／車通勤可能／U・Iターン歓迎】 勤務地は希望に応じて下記の店舗に配属となります。 緑店 ： 愛知県名古屋市緑区大形山1303番地 春日井店： 愛知県春日井市柏原町4丁目67番 長久手店： 愛知県長久手市根獄901番1 岡崎店 ： 愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24 一宮店 ： 愛知県一宮市森本五丁目20番30 ※受動喫煙対策実施
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の給与や条件：本採用と同じ
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給与
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月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、35時間分を月 6万3,792円～ 8万5,055円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限月3万円） ■資格手当（二級建築士1万5,000円／月・インテリアコーディネーター7,000円／月） ■車両借上手当（上限月3万円） ■残業手当（超過分） ■MVP・優秀者報奨金
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回（4月・10月） ※平均昇給率毎年10～15％（直近6年間）
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入社時の想定年収
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年収450万円～700万円
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社員の年収例
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- 550万円（28歳／入社2年／月給33万5,000円＋賞与・インセンティブ）
- 630万円（28歳／入社6年／リーダー／月給39万円＋賞与・インセンティブ）
- 770万円（33歳／入社8年／マネージャー／月給46万円＋賞与・インセンティブ）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金（退職金制度） →在籍歴、役職に応じた会社掛金／月3000円～最大2万5000円） リーダー:1万円／MGR以上:1万5000円／部長以上:2万5000円 ■食事補助「チケットレストラン」制度（月7500円） ■医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能） ■自家用車業務利用の場合、借上手当（月2万5000円～3万円） ■自家用車業務利用の場合、洗車代補助 ■リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設） ■健康診断 ■契約施設による人間ドック受診割引 ■食事会 ■スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入） ■PC、社用携帯支給 ■育休産休制度 ■育児に伴う時短勤務制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金
【7年連続成長。会社の勢いを、自分の成長に変えられる環境です】 2018年に売上8億円だった当社は、2025年には102億円へ。7年連続で成長を続け、現在は2030年売上200億円を目指してさらなる拡大を進めています。 成長企業だからこそ、ポストもチャンスも豊富。会社の勢いをそのまま、自分のキャリアに変えていける環境がここにあります。
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（水曜固定・火曜または木曜）
■年末年始休暇
（最大16日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／インテリアコーディネーター（2024年入社）
この会社なら、提案力をもっと磨けると感じたことが決め手です。単におしゃれな空間をつくるのではなく、「その人のための空間」を提案できるようになったことが、自分にとって大きな成長です。
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