経理事務・財務アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 創業100年◆日本を代表する日清食品グループ
- 財務経理の管理職候補◆組織を牽引し財務DXを推進
- 平均勤続年数14.3年◆圧倒的な働きやすさを実現
仕事内容
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財務経理の管理職候補／決算や税務、財務DXなどをお任せ／ハイクラスな業務に挑み、柔軟な働き方を実現
日清食品グループの一員として「ココナッツサブレ」などのロングセラー商品を展開する日清シスコ。 さらなる事業拡大と体制強化に向け「経営管理部の管理職候補」を募集します。 単なる数字の処理にとどまらず、業務効率化や「財務DXプロジェクト」の推進など、これまでの経験が活かせる環境です。 スーパーフレックスや在宅勤務も導入しており、業務と柔軟な働き方を両立できます。 これからの日清シスコを支え、組織を牽引していくポジションで、あなたの力を発揮してみませんか？ 【具体的には】 ◆日常経理・資金管理 └支払業務、銀行振込、キャッシュフロー管理 ◆決算関連 └月次・四半期・年次決算、IFRS／連結パッケージ作成、監査対応、システム運用 ◆税務関連 └税理士折衝、税務申告資料作成 ◆固定資産管理 └登録データ・減価償却費連携データの作成 ◆その他プロジェクト └業務効率化を推進する「財務DXプロジェクト」への参加 ※上記の業務を全て1人で行うのではなく、チーム内で分担して取り組んでいただきます。 当社は、良い提案があればすぐにプロジェクトが立ち上がる風通しの良い環境です。 自らの提案が会社全体のルールとなり、業務改善や事業成長にダイレクトに影響を与えられる手応えがあります。 各部署との打ち合わせ機会も多く、Webを通じての相談も気軽にできます。 自分の提案したことが会社全体のルールとして定着し、社内の業務改善や収益改善に影響を与えられることがこの仕事の醍醐味です。 【管理職候補として期待すること】 これまでのご経験を即戦力として活かしていただきながら、並行して全体の事業の流れを把握していただきます。 ゆくゆくは管理職として、会社全体の業務効率化や管理体制の強化を主導していただくほか、部下の指導、チーム全体の業務品質向上といった組織運営や人材育成にも携わっていただきます。 業務の枠を超え、組織づくりまでを担う在感のあるポジションとしてのご活躍を期待しています。
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チーム組織構成
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日清シスコ（株）管理本部 経営管理部への配属となります。 「もっと楽しく、もっと健やかに。」 さらに高みを目指し、挑戦し続けられる方のご応募をお待ちしています！
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組織名称
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・男女比 → 男女問わず活躍中！（女性管理職登用実績あり）
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対象となる方
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◆財務会計の実務経験5年以上かつマネジメント経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
★学歴不問 〈必須条件〉 ■財務会計の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■Microsoft 365の実務スキル（Excel、PowerPoint、Wordなど） 〈歓迎条件〉 ■財務領域でのマネジメント経験 ■食品業界などメーカーでの経理経験 ■日商簿記2級 ■Excelの検定資格（に準ずる技能を持っている） 〈こんな方が活躍しています！〉 ■チームを牽引・育成していきたい方 ■周囲と円滑に連携しながら、自ら考えて主体的に行動できる方 ■当事者意識を持って取り組める方 ■安定した基盤のもと、さらなる高みへステップアップしたい方
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勤務地
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【東京本社・大阪支店募集！駅チカ／希望考慮】 以下のいずれかに配属予定です。 ・東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ・大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ホールディングス（株）大阪本社ビル12階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます。
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勤務時間
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■フレックスタイム制 1日の標準労働時間／7時間40分 フレキシブルタイム／5:00～22:00（休憩1時間） 標準的な勤務例／9:00～17:40 ※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。 ※業務の都合により在宅勤務、直行直帰も可能です。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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給与
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年俸820万円※12分割して1／12を月々支給。 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■休日出勤手当 ■食事手当
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昇給
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年1回／個人業績・会社業績による
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入社時の想定年収
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年収820万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■借上住宅制度（転勤者用） ■カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部） ■資格支援制度（資格取得の為の通信教育受講が可能） ■社内販売制度 ■団体保険制度 ■グループ合同研修（日清食品グループ合同で実施する階層別研修） ■公募ポスト制度 ■研修制度（入社時研修・導入研修・ごろチャレアカデミーなど） ■服装自由
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休日・休暇
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年間休日：123日（2026年度実績）
■完全週休2日制
（土日※祝祭日およびその振替休日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（有給休暇取得制度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（4～9月入社：14日 10月～3月入社：7日※入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最長2年間取得可能）
■介護休暇
（1時間単位で取得可能）
■看護休暇 （1時間単位で取得可能） ■育児短時間勤務 （小学校3年生修了時まで可能） ★育休取得率、復帰率ともに100％！ ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Hさん／入社5年目／経営管理部（30代）
日清食品Gの強固な基盤があり、財務DXや組織運営を主導できる裁量の大きさが魅力です。 スーパーフレックスや在宅勤務も可能で、家族との時間も大切にしながら働けています！
■上司／Tさん／入社1年目／経営管理部（40代）
中途入社ですが、実務経験を即戦力として活かせる環境が整っており、すぐに馴染めました。 決算や税務の統括、部下の育成などミッションは重大ですが、チームで分担して進められるため安心感も抜群です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
多様な制度で柔軟に働く。裁量を持って成果を出せる環境へ。
管理職候補として、会社全体の業務効率化や管理体制の強化、収益改善を主導できるのが一番の醍醐味。 さらに、現在推進中の「財務DXプロジェクト」へ参加するなど、単なる数字の集計にとどまらない、裁量の大きな仕組みづくりに携われる。 自身の提案やマネジメントが組織の成長に直結し、大手グループの経営基盤を強固にしていくという、スケールの大きな手応えと市場価値の高まりを実感できるポジションである。
管理職候補として決算や税務を統括するだけでなく、組織運営や部下育成、他部署との折衝が日常的に求められる。 自席で黙々とPCに向かう働き方ではなく、周囲を巻き込んで主導していく役割であるため、受け身の姿勢や、個人の領域だけで完結したい方はギャップを感じるであろう。
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