サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 東証プライム上場・三菱商事グループの安定性
- 未経験歓迎／入社後のフォロー充実／資格取得支援
- 土日祝休／2026年度年休128日／賞与3.6カ月
仕事内容
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★未経験歓迎／入社後のフォロー充実★建設機械（ショベル・クレーンなど）の整備・点検業務
◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。 【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・操作説明 ※パレットやフォークリフトを活用するので、重量物を持つ場面は多くありません ● 未経験者も安心スタート！ ● ………………………………………… 入社後の3日間で当社の事業内容や基本知識を学んだ後、現場でのOJTを予定。在庫確認や貸し出し時のチェックといった簡単な業務からスタート。機械や用途などを覚えていきます。雰囲気に慣れたら、少しずつ整備業務にチャレンジしていただきます。フォローが充実しているため、経験・知識のない方も着実にスキルアップ。支店内研修やメーカー研修もあり！ ● 国家資格取得もバックアップ！ ● ……………………………………………… 扱うのは、地面を掘るパワーショベル、高所作業車、発電機など。多種多様な機械に携われます。業務に役立つ、フォークリフトやクレーンの資格、電気工事士や建設機械整備技能士などの資格取得もサポート。技術者として、さらにキャリアの可能性を広げられます。 ● キャリアアップも可能 ● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。1年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、さらに技術を極める「専門職ライン」、チームをまとめる「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあります。
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チーム組織構成
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★20代～30代前半のメンバーが活躍中。 未経験からスタートしたメンバーが多数在籍。研修、資格取得支援などフォロー体制が充実しているため、着実に技術者として成長できます。 ★お互いに支え合う風土です。 仕事の面だけでなく、職場全体で子育てや家庭への理解があります。男女ともに育休実績があり、たとえば子どもは急に発熱したり、学校行事への参加の際は、周囲が自然とフォローする雰囲気があります。
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対象となる方
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＜未経験歓迎＞★意欲と人柄重視／文理不問！【高卒以上】要普通自動車運転免許（AT限定可）
◆経験・知識ゼロからのチャレンジを歓迎！入社後のフォローが充実しているため、未経験から着実に成長できる環境です。 ◎以下に当てはまる方は、入社後に活かせます。 ●学校などで機械・電気について学んだ方 ●建設や土木の業界や技術に関する知識をお持ちの方 ＜以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ ・機械いじりに興味がある ・工業系の知識を活かしたい ・未経験から手に職をつけたい ・安定した職場で長く働きたい ・プライベートも大切にしたい ・工場勤務や保守点検業務の経験をお持ちの方 ・工業高校出身の方
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勤務地
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【北海道、東北、関東、東海、北信越、関西、中四国、九州全国の各営業所で募集】 マイカー通勤可※勤務地希望考慮※U・Iターン歓迎 ■北海道、東北 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東 東京、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 ■中部 愛知、岐阜、三重、福井、新潟、長野 ■関西 大阪、兵庫、奈良 ■中国 広島、岡山 ■九州 福岡、熊本、宮城 ※各エリアの営業所・機械センター・配送センターで募集 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※4年連続ベースアップ実施 ※残業代全額支給
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賞与
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年2回+決算賞与（業績による）※2025年度実績3.6カ月分
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収370万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／30代（主任）／月給29万円＋残業代＋賞与
- 年収600万円／30代（管理職）／月給38万円＋残業代＋賞与
- 年収750万円／40代（統括マネージャー）／月給45万円＋賞与
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ・公共交通機関利用の場合、月15万円まで ・車・バイク通勤の場合、月3万円まで ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■定年退職後再雇用制度 ■会員制の福利厚生メニュー利用可 ■グループ団体保険 ■住宅手当あり（当社規定あり） ■研修制度（入社時研修、階層別研修など） ■マイカー通勤可
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休日・休暇
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年間休日：128日（2026年度）+有給奨励日5日
■完全週休2日制
（土・日）※年に数回程度土曜出勤あり（会社カレンダーあり）※一部拠点では異なります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有休取得平均日数：11日※2025年度
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■看護休暇 ■傷病休暇 ■特別休暇 ※一部拠点では、交代制にて隔週土曜日を休日とし、土曜日が出勤の週は平日のうちいずれか1日を休日とします ※詳細につきましては面接時にお伝えいたします ☆5連休以上取得可
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社員インタビュー
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■同僚／整備スタッフ／入社4年目
整備・点検は一人で取り組む作業ですが、仕事中はスタッフ同士が声を掛け合い、和やかな雰囲気の職場です。集中して作業に取り組む時間と、皆との協働作業の時間の配分がちょうど良いですね。
■同僚／整備スタッフ／入社13年目
当社に転職してからは、完全週休2日制で、定時に退勤できる日も多くなりました。だいたい19時には自宅で夕食を取れるよう帰宅できています。家族とともに過ごせる時間が長くなりました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
レンタル業界で圧倒的なシェアを誇る、リーディングカンパニー。
決して表に立つ仕事ではなく、「縁の下の力持ち」的なポジションですが、機械トラブルは工事の進捗に重大な支障を来す恐れがあります。その意味では重要な役割を担い、街づくりや公共のインフラ整備を支えるやりがいがあります。
点検をしっかり行っても、時には機械のトラブルなど不測の事態は避けられません。場合によっては、早朝や夜間の対応を求められるケースもあります。状況に応じて、柔軟かつ迅速に対応する力が求められます。
この求人に興味がありますか？