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食品・飲料営業(国内)

Other
日仏商事株式会社
札幌市中央区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【札幌】パン・洋菓子店向け提案営業◆昨年度賞与8か月/年休123日/土日祝休/WLB◎/圧倒的知名度

~ヨーロッパ・食文化が好きな方歓迎!圧倒的な業界知名度で創業56年/「食]を通じてフランスの文化を伝える専門商社/WLB◎/年休123日/昨年度賞与8か月~ 日仏商事株式会社はフランスの食文化を日本に届ける専門商社。 バターや小麦粉、製パン機械など、フランスから輸入したこだわりのアイテムを扱っている当社にて、製パン・製菓材料の提案営業をお任せいたします。 現在、東京拠点の所属長と営業1名で新規・既存案件を対応していますが、展示会やお問い合わせから新規案件が増加しています。今後は新規開拓と既存顧客フォローの両面を強化し、より安定したサービス提供を目指すため、営業体制を拡充します。今回の採用は、その中心メンバーとして活躍いただける方をお迎えします。 ■職務概要: ・製パン・製菓材料(イースト、ピューレ、チョコレートなど)の提案営業 ・顧客対応(メール・電話) ・見積作成 ・既存顧客へのフォロー 提案するお客様はパン屋さんやパティスリーの職人さんがメインとなります。 ※顧客先へは車で訪問いただきます。1日4件程度の訪問が目安です。 ■働き方: ◎年休123日!土日祝休み! ◎昨年度賞与8か月分と業績も好調! ◎残業月10~20時間程度とWLB整えて働ける環境! ■入社後の流れ: 入社後は座学の研修を受けていただき、その後は同行しながらOJTで学んでいただきます。今までのご経験に応じてですが、早期にキャッチアップいただくことを期待しています! 入社時は既存顧客の対応からお任せしていき、ゆくゆくは既存メンバーと一緒に、新規案件の対応も分担して行っていただきます。 新規案件は飛び込みやテレアポなどはなく、ご紹介や、HP・展示会などからのお問合せが中心です。 ■企業の特徴: 同社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・営業経験のある方(個人・法人問わず) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・ヨーロッパ文化・食文化への興味関心が高い方 お菓子が好き!チョコレートが好き!ヨーロッパの文化が好き!な社員も多い組織です♪ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区北三条西1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 468万円~479万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,700円~235,900円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 235,700円~245,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年間で8か月分(夏・冬各2.5ヶ月/期末3.0ヶ月) ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当:15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(非課税限度額内) 家族手当:扶養内配偶者15,000円 子2,000円/人 住宅手当:15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍満3年以上で支給 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■OJT <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■労災上乗せ補償 ■リロクラブ(福利厚生倶楽部) ■親和会 ■社員旅行

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等

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