人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【東京・港区】人事労務◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／資格取得支援・福利厚生充実

～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／年間休日120日・残業約２０h／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■業務内容 マンション販売NO.1の実績をもち、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている長谷工G。その中でも、エンドユーザーと一番最初に出会い、いわば長谷工グループの"顔"といえる存在で、新築マンションの販売をメインで行う当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細 人事業務のうち、労務関連業務などから、ご経験やキャリア適性に応じて、人事制度の企画・運用などまでをご担当いただく予定です。 将来的には給与計算・社会保険や、研修企画、採用業務等の幅広い人事業務をご担当いただき、マネジメント業務も含めたご活躍を期待しています。 ■メリハリのある働き方を実現♪ 完全週休2日制（週に必ず2日はお休み）です。春季（6連休）・夏季（11連休）・年末年始（11連休）の長期休暇も連休にて取得、残業時間も月約20h程度とワークライフバランスの整った働き方が実現可能な環境です。社員へ貸与しているPCは20時シャットダウンシステムを導入しており、残業削減を実現しています。 ※平均勤続勤務年数：13.0年 ※平均有給休暇取得日数：13.8日 ■当社の特徴 ◎マンション事業を中心とした長谷工グループ マンション用地の情報収集・企画・提案・設計・建設、販売、管理など長谷工グループの総合力でマンション事業を展開。 ◎企画提案型の販売会社：「長谷工アーベスト」 長谷工グループの販売部門として、「住む人視点」の最前線、直接お客様に接するのが【長谷工アーベスト】です。 「新築マンション・新築戸建ての販売」を主軸に、持家購入を検討するお客様が満足される成約を目指します。 また、お客様の声に耳を傾け、要望を具体化するべく企画にも直接参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事業務のご経験（採用、給与計算、社会保険手続き等） ■歓迎条件 ・給与計算や社会保険手続き等の労務関連業務のご経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・グループ会社の人事（HRBP）として成長したい意欲のある方 ※入社後1~2年以内に宅建の資格を取得頂く必要がありますが、 テキスト支給、無料で講習受講、社内模試、試験の近い時期は残業の抑制等、支援制度が充実しており、 当社社員の合格率はほぼ100％となっています！ ※受験費用・合格後の免許登録も全額会社負担

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・入社5年目：546万円 ・入社10年目：613万円 ・入社14～15年目／720万円 ＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：入寮には条件があります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 有 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：長谷工企業年金基金 企業型確定拠出年金 年休積立制度 財形貯蓄制度 住宅資金貸付金利子補給制度 遺児育英年金制度 従業員持株会 ライフプラン融資制度 結婚祝金 ベネフィットステーション レディースドッグ PET検診 独身寮・借上社宅あり 体育館、診療所、保養所(蓼科・南紀白浜）他契約保養所が全国に多数 子育て支援制度（育児時間、こども休暇、配偶者出産休暇、出産祝金）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(水日)、春期休暇（6連休）夏季休暇(11連休)、年末年始休暇(11連休)、産前産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休日（5日）、フレックス年休