システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【西新宿】社内SE＜社内IT戦略・ITインフラ導入や情報セキュリティなど＞◆リモート可／土日祝休

□自動車業界の発展に貢献する事故車修理費見積システムのパイオニア／安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを展開 □所定外労働7H・平均残業月10H程／時差出勤制度あり／土日祝休・年休125日 □社内IT戦略、社内ITインフラ導入・運用管理、情報セキュリティ対策などをお任せ 既存の情報システムの運用・改善のみならず、よりよいサービスへの切り替えや新規導入などもお任せします。社内外の様々なメンバーと関わり、チームで協力していきながら成功に導いていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇社内IT化の推進企画・実行 ◇社内システム、インフラ、ネットワークの構築、管理、保守 ◇情報セキュリティ対策 ◇IT資産管理 ◇パソコン、スマホ等の会社支給機器類の準備・トラブル対応 ◇ベンダーとの交渉・調整（開発やリプレース案件の進行中は逐次コミュニケーションを取っています） ■環境・IT資産： ・Amazon Web Services ・Active Directory ・サーバー：10台程度（Windows Server） ・PC端末：約700台 ■組織構成： 1名（40代男性）がメインで業務を担っております。 ■当社の魅力： 事故車修理費見積システムの日本におけるパイオニアであり、損害保険会社と自動車メーカー、修理工場のすべてのステークホルダーと繋がりを持っています。また、『コグニフォトベース』という業界のインフラサービスを提供している強みを活かし、利用者の利便性・生産性向上に直結するシステム開発を行うことができます。 ■当社のビジョン・想い： 「かつてない繋がりで かつてない未来を創る」 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はCASE（「Connected（コネクテッド）」「Autonomous（自動運転）」「Shared & Services（シェアリングとサービス）」「Electric（電動化）」）と言われる大転換期を迎えています。当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の情報システム部門の業務経験 ＜下記いずれかの経験 ・社内ネットワーク、VPN等の構築・運用業務経験 ・SESやSIer、プライムベンダーなどにおいて顧客先のITインフラ構築・運用業務経験および折衝経験 ■歓迎条件： ・AWS等クラウドサービスの技術分野で知見がある方 ・Windows Serverの構築・運用業務経験 ・Active Directoryの運用業務経験 ・基本情報技術者※応用情報技術者尚可 ・上流から下流までのシステム開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇変更ございません。

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給与

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＜予定年収＞ 645万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～360,000円 ＜月給＞ 322,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ※別途住宅手当支給（25,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月 ※31年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき実額支給 家族手当：別途規定あり 住宅手当：2万5千円／月※規定に応じて支給 社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ■SE資格手当：IT系資格取得社員に対し支給※月額最大65,000円 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ■生命保険 ■確定給付企業年金制 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■育児介護休暇制度 ■利用目的別積立保存有給休暇制度 ■育児介護短時間勤務制度 ■キャリア再雇用制度 ■サンキューパパ・グランパパ・グランママ制度 ■永年勤続表彰制度 ■リモートワーク勤務手当 ■フリーアドレス制度有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇、サンキューパパ休暇（3日間）、リフレッシュ休暇（5日間・10日間）、ゆとり休暇（3日間）、ボランティア休暇 ※休日出勤時は振替休暇を取得