キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【教育】スキルだけでなくマインドも学べる多彩な研修
- 【社会貢献】医療・福祉・介護業界の人材不足を解決
- 【待遇】年休124日／土日祝休み／月給28万円以上
仕事内容
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キャリアアドバイザーとして、求職者と企業の双方が満足できる転職を実現します！
適性や希望に応じて、人材紹介・派遣のいずれかをご担当いただきます。 【紹介事業部】 ■アドバイザー業務 ■求職者へのヒアリングや企業への求人提供・人材紹介 ■面接設定や指導・支援（面接同席率90%以上） ■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ■就業後のフォロー など 【派遣事業部】 ■クライアントへのアプローチ ■人材ニーズをヒアリング ■求職者から希望をヒアリング ■派遣先を提案 ■面談の指導、面談の同席・サポート ■就業後のフォロー など ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※入社後3カ月間は数字目標なし ＼ここがPoint！／ ★実績次第でスピーディーに昇給＆昇格★ 意欲と実績で早期にキャリアアップを図れるのが当社の特長。もちろん収入も上がります。 ＜実例＞ ・入社数カ月でサブリーダー ・入社2年目で管理職 など ＜賞与平均額／1年合計＞ ・61万9184円（1年目） ・118万8914円（2年目） ・220万2482円（3年目） 社員の頑張りは、目に見える形で還元しています！ ★一元管理制★ 当社ではコーディネーター1人が企業と求職者の双方を担当。する“一元管理制”を採用。お互いから具体的な情報が得られ、マッチングの精度も上がります。 ★サポート体制も万全★ アフターフォローに時間を取られないよう、サポート課を新たに設置。担当が20名を超えた場合、フォローの一部を引き受けてくれます。 ★多彩な研修でスキルアップ★ 基礎から学べる導入研修、成果が上がるノウハウを学べる勉強会、定期的な面談など、教育体制が充実。下部「中途入社研修の概要」もぜひご覧ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～13日間／導入研修（ヒアリングや架電方法などの基礎スキル） ▼～1カ月／実務研修（企業や求職者へのアプローチ） ▼2カ月目／面接対策研修 ▼3カ月目／1on1面談 ▼4カ月目／営業スキル研修
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チーム組織構成
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＼成果を上げやすい営業スタイル／ ◎少人数のチーム制（2～5名） ◎担当県内でもエリアを細分化 ◎看護師・介護士・保育士など分野別の担当 ◎コア・ノンコア業務を整理 ◎新規営業専門の部署もあり など、企業・地域に密着できる体制を整えています。 ※女性管理職も活躍中
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組織名称
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・男女比 → 6:4
・年齢構成 → 平均年齢31.7歳
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】「挑戦してみたい」という意欲があれば、ぜひご応募を！ ※第二新卒歓迎
＜ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください＞ ■人材業界に興味をお持ちの方 ■ヒアリング力や折衝力といったコミュニケーション力をお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方 ■実力や成果を正当に評価してもらいたい方 ■柔軟な考え方ができる方 ■素直な姿勢で業務に取り組める方 ■最後まで責任を持って仕事に取り組める方 ■休みの日はしっかり休みたい方 ■新しい環境に挑戦してみたい方 ■社会貢献を感じられる仕事に就きたい方 営業経験や販売・接客などの対人業務経験を活かせます。 例）理美容師、飲食サービスなど
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選考のポイント
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身だしなみや言葉遣いといった基本も確認しつつ、志望動機、どういった営業になりたいかといった目的志向などを伺う予定です。 ※当社の企業理念もぜひご確認ください
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勤務地
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【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】 埼玉県、東京都、愛知県、京都府、大阪府 （全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします） 敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月25時間～30時間
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雇用形態
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正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）
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給与
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■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む） ■その他地域 月給27万840円～44万1170円（月45時間分の固定残業代6万9400円～11万3100円を含む） ※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり ＜派遣事業部に配属の場合下記追加＞ ★賞与年2回（4月・10月） ※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり ＜紹介事業部に配属の場合下記追加＞ ★賞与年2回 ※規定あり 入社1年目営業社員への保証制度 （入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証） ※規定あり ※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給 ■管理職になった場合は月給45万円以上
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月） ■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
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賞与
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年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり
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昇給
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年1回（2月）
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入社時の想定年収
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年収400万円以上
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社員の年収例
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- 年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋賞与年2回）
- 年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋賞与年2回）
- 年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■産休育休制度 ■特別休暇制度（コロナ対応など） ■一部在宅勤務（応相談） ■研修制度（座学、OJT、導入研修など） ■退職金（はぐくみ企業年金）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）
■結婚休暇 ■出産休暇 ■入社1年目夏・冬特別休暇付与 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です
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社員インタビュー
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■上司／Nさん／キャリアアドバイザー（入社3年1カ月／26歳）
業界の知識や必要な経験は、仕事に前向きに取り組むことで自然と身に付いてきます。だから、入社時にはわからないことだらけでも大丈夫！上司や先輩から、さまざまなことを教えてもらいながら成長していきましょう！
■上司／Kさん／キャリアアドバイザー（入社2年5カ月／25歳）
入社後まずは、成果を上げられている先輩の真似をしたり、その先輩に自分の活動で困っていることを積極的に質問してほしいと思っています。当社の先輩社員は「質問には答えてあげたい」とみんな思っているんです！
■上司／Sさん／キャリアアドバイザー（入社1年5カ月／23歳）
サブリーダー職に昇格しました！入社してからまだ1年程度の期間の中で、ステップアップできたのは当社が成果での評価を行っているから。年齢が若くても関係ありません！自分の頑張りでキャリアを築けます！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
無理なくスタートできるから、仕事も続けやすい。
【2倍の喜びを得られる】 企業と求職者の双方に関わるため、無事に転職を実現できた際にはそれぞれから感謝の言葉をいただけます。さらには「転職を考えている友人を紹介したい」など、自分の仕事ぶりが信頼され、次の依頼につながることも。成果はインセンティブやキャリアアップという形でも評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。
【すべての要望を叶えることは難しい】 企業・求職者ともに理想があるのは当然のこと。とはいえ現実と照らし合わせて実現が難しいということもよくあります。その事実は伝えつつも、代替案を提示するなど擦り合わせやフォローをしながら話を進めましょう。また、求職者からの連絡は夕方以降が中心なため、残業が発生することは認識しておかなくてはなりません。
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