販売員・接客・売り場担当
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【アイデアを活かす】店舗づくりやイベントを考案
- 【異業種出身多数】未経験から成長できる手厚い研修有
- 【待遇◎】年休120日|7連休年2回|転勤なし
仕事内容
-------------------------------------------
<キャリアパスも豊富!>工夫やアイデアを活かした売場づくりや接客などをお任せ!
◆アイデアでお店を盛り上げる! ========= お客さまのニーズを現場目線で見極め、工夫を凝らしたさまざまなイベントや新サービスを企画できるのが、サミットの大きな特長。 あなたのセンスや経験を活かしながら、”面白い店舗づくり”を楽しみませんか? \社員のアイデアから生まれた企画例!/ ◇MC風のユニークな店内放送 ◇祭壇のような圧巻の商品陳列 ◇売場でのスーパーボールすくいやじゃんけん大会 ◇ゆっくり滞在できるイートインスペースの設置 など ◆未経験からでも安心! ========= 入社後は、青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 「自分は何に向いているかな…」 「前職での経験年数が少なかった…」 といった悩みのある方もご安心ください! 入社後、1カ月をかけて全部門を体験していく”お試し研修”を通じて、自分に合う部門を見極められます! ◆1日の流れ(一例) ========= 【 ベーカリー部門・入社2年目の場合 】 8:00…出勤・開店前作業(前日の数値、連絡事項、売場などの確認) ▽ 9:00…開店(作業指示、教育、在庫管理・発注など) ▽ 12:00…午後の計画修正、ミーティング、売り込み(店内放送など) ▽ 13:00…昼休憩 ▽ 14:00…売場・作業場の確認・事務作業(シフトや販促物など) ▽ 17:00…夜間運営責任者へ引き継いで退勤 【 チェックスタンド部門の場合 】 サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▽ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育 など ◆店舗拡大中で昇進の機会も豊富! ========= 年に1回、希望の部署を目指すためのキャリア相談を行っています。 あなたの将来像をとことんお話ししましょう! 【 キャリアアップ例 】 担当者⇒ サブチーフ⇒ チーフ(部門運営責任者)⇒ 副店長・店長 その他、本部社員としてのキャリアも!(商品部・営業企画部・広報部・経理部など) ”なりたい自分”を目指せる環境が広がっています。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
\20代後半~30代を中心に活躍中/ ◎異業種出身者多数!風通しの良い環境で、のびのびと働ける環境です! ◎女性リーダーも活躍中!
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【第二新卒歓迎・未経験歓迎/高卒以上】人と関わること・アイデアを実現することが好きな方
<必須条件> ■高卒以上のみ! 「スキルや経験がないけど大丈夫かな?…」そんな方も大丈夫! 「なんだか面白そう!」と感じたら、ぜひご応募ください♪ ☆第二新卒・既卒の方も歓迎します! \一つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ★人と接することや話すことが好き ★アイデアや工夫で人を笑顔にするのが好き ★プライベートも仕事も楽しめる働き方がいい 【あれば活かせる経験!】※必須ではありません ◇スーパーでの実務経験(雇用形態・役職不問) ◇食品の製造や加工の実務経験(パン製造、鮮魚加工等) ◇飲食業界での実務経験 ◇なんらかの接客経験 ◇店長・SVなどの役職経験
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
☆毎月の入社日から選択可能です!(12月・3月を除く) 「まずは話だけ聞いてみたい」「雰囲気を知りたい」という動機でもOK! たくさんの方とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください!
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗にて勤務】 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます! ※転居を伴う転勤はありません(店舗の異動はあり) ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮して決定します(原則、片道約90分程度まで) ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 《選考会場》 サミット株式会社本部:東京都杉並区永福3-57-14 (京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分) ★各店舗の詳細・アクセスは、下記のサミットホームページからご確認ください。 http://www.summitstore.co.jp
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
7:00~21:30のシフト制(実働8時間 休憩60分) ★残業は月平均20~30時間程度です ★みなし残業はありません。残業代は全額支給します! 《シフト例》 08:00~17:00 10:00~19:00 12:00~21:00 ★深夜営業店舗(閉店が22時~翌1時の店舗)は、夜間店舗運営責任者が配置されているため、一般の正社員が閉店作業を行うことはありません。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間~30時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月あり(待遇・条件に変更はありません)
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
\\ 月給24万円以上を保障!// 初任給は、経験を問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上:月給28万7300円 ■26歳 :月給28万3300円 ■25歳 :月給27万9300円 ■24歳 :月給27万5300円 ■23歳 :月給27万円 ■22歳 :月給26万5000円 ■21歳 :月給26万円 ■20歳 :月給25万4000円 ■19歳 :月給24万7000円 ■18歳 :月給24万円 《経験者優遇!》 同業種での管理経験がある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談いたします。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費全額支給 ■時間外手当 ■扶養手当(認定に条件あり)
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回(6月・12月)
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収380万円~450万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収655万円/入社5年/チーフ職
- 年収915万円/入社14年/店長職
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■階層別研修 ■外部研修(海外・国内視察研修、各種セミナー) ■資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得の際は、報奨金なども支給します) ■自己啓発支援制度 ■社員買物優待制度(買物金額に対して10%還元 ※上限あり) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■生命保険 ■健康管理(定期健康診断、人間ドック、電話サービス) ■各種チケット割引 ■制服貸与 ■短時間勤務制度 ■髪色・髪型・カラーコンタクト自由 ■ピアス・ネイル可(規定あり) 《 手厚い自己啓発支援制度! 》 自身のスキルをより上げたい方には、書籍購入補助や通信講座受講など、会社としてあなたの意欲を応援する制度が整っています。
★ 過去に実施したイベントの一例 ★ ◆サミット総選挙 各部門の担当バイヤーが自慢の商品をプレゼン。お客さま投票で1位になった商品は、後日特別セールを実施。 ◆サミット検定 サミットにまつわるマニアックな難題がSNSで話題に! ◆はじめてシリーズ 「おかいもの」「レジ打ち体験」など、お子さまを対象とした体験プログラム。 ◆地域とのコラボ企画 地域の図書館の人気キャラクターとコラボし、クイズを通してSDGsを学ぶイベントを実施。 一人ひとりがアイデアをカタチにし、幅広く活躍しています!
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日:120日
■月10日休み
■年末年始休暇
(★正月三が日は原則休業)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(★女性取得率100%)
■育児休暇
(★女性取得率100%、男性取得率64.3%)
■介護休暇
★特別休暇 ★前期・後期の連続休暇制度(それぞれ連休7日間) └お盆・年末といった繁忙期以外なら、好きなタイミングで取得可能! 「空いている時期を狙ってテーマパークに」 「スケジュールにゆとりを持って海外旅行に」 「推し活に全力投球」 などなど、自由度高く休暇を楽しめます♪
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚/アイドルファンの社員
大好きな推しがお菓子のポスターに起用されたとき決めたんです。「私がこれを日本で一番売る」と。愛を込めてつくったお菓子の“祭壇”はSNSでバズり、中には県外から足を運んでくれたお客さまもいました!
■同僚/MC経験がある社員
「店内放送で笑ってもらいたい」と思い、MCのような放送をしています。例えば、キャッチーなフレーズをつくったり、小粋なトークを展開してみたり。「○○店=面白店内放送の店」と、たくさんファンができました!
■同僚/保育士経験がある社員
前職の経験を活かして、定期的にお子さま向けイベントを開催しています。子どもたちから「サミットのお姉ちゃん!」と声をかけてもらえるようになったのが、本当に嬉しかったですね!
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は?
◆一人ひとりの個性が、スーパーの新しい魅力をつくる。
地域の人々の生活に深く根付いている同社。毎日のように来てくれる常連さんから、「あなたが勧めてくれたから、うちの子が野菜を食べてくれたのよ。ありがとう!」と嬉しいお言葉をいただけることもあり、大きなやりがいを感じられます。アイデアを活かせる環境でもあるので、「こんな企画はどうかな?」と自由な発想で店舗づくりに携わることも可能。「楽しく」自分らしく働きながら、キャリアを積み上げていける環境があります。
10代~70代まで、幅広いメンバーが在籍しているため、一人ひとりに合わせたコミュニケーションが求められます。さらに、責任者として「こんなときはどうすればいいか?」と自発的に考えて動くことも大切です。最初は大変に感じることもあるかもしれませんが、教育制度・フォロー体制が整っていますので、少しずつ慣れていきましょう!
この求人に興味がありますか?