販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【歴史】創業から73年。ずっと社員の幸せを第一に。
- 【制度】独身寮／昼食代補助／家族手当あり
- 【待遇】完休2日制／賞与年2回／時短勤務OK
仕事内容
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【研修制度充実／現場主導の売り場づくり】スーパー「文化堂」での調理・接客など店舗運営業務をお任せ
スーパーマーケット「文化堂」の店舗スタッフとして、 食材の調理や売り場への陳列、接客などを担当します。 希望を考慮し、以下いずれかの部門に配属！ 【配属部門】 ■精肉：お肉のカット、パック詰め、量り売りを担当 ■鮮魚：魚の加工（刺身・切り身など）を担当 ■惣菜：揚げ物やお弁当などの店内調理を担当 ■青果：野菜や果物のカット・加工を担当 ■食品：商品の陳列やディスプレイを担当 ■管理：レジやサービスカウンター業務を通して店舗運営を支えます お客さまとの何気ない会話の中で、 「あの商品おいしかったよ」「ありがとう」と声をかけていただけることも。 コミュニケーションを楽しみながら活躍していただけます！ ＜入社後のOJT研修！＞ 配属店舗で約2カ月間のOJT研修を実施。 先輩スタッフのフォローのもと、 精肉・鮮魚・惣菜・青果部門は製造・加工から、 食品部門は品出しや陳列から、 管理部門はレジ対応からスタートします。 ＜入社後も続くフォロー体制＞ 入社後1年間は、店舗と人事の両面でサポート。 2カ月に1回の集合研修では、仕事に必要な考え方や知識もお教えします。 ＜経験がある方も、次のステップへ＞ 経験者向けの研修、主任・管理職研修など、 ステップアップのための学びの場も用意しています。 【豊富なキャリアの選択肢】 店長や現場責任者だけでなく、 商品開発担当、バイヤー、スーパーバイザー、 本社の人事・総務・経理・販促など、選べる道は豊富です。 経験を積んでいけば、新しいキャリアに挑戦していけますよ。
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チーム組織構成
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【現場の声を活かした売り場づくり】 本部が一方的に方針を決めるのではなく、 各店舗の個性や従業員の意見を尊重し、売り場づくりに反映しています。 「売れ行きがいいから入荷を増やしたい」 「新商品を取り入れたい」など、アイデアを存分に活かしてくださいね！ ※女性管理職も活躍！
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対象となる方
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【学歴不問／職歴不問／第二新卒・既卒歓迎／面接1回】お人柄重視の採用◎育成前提でお迎えします！
【1つでも当てはまる方歓迎！】 ◎安定した環境で、長く腰を据えて活躍したい ◎プライベートの時間も大切にしたい ◎人と関われる仕事がしたい ◎現場のアイディアを売り場づくりに反映できる環境に惹かれる ◎将来は商品開発にもチャレンジしてみたい 【下記経験が活かせる！】 ■スーパー、コンビニ、専門店（精肉店、鮮魚店、青果店、弁当・惣菜屋など）での勤務経験 ■小売業界での勤務経験（販売、発注、品出し・陳列など） ■飲食店での調理経験 人材育成に力を入れている当社。 接客・調理未経験の方はもちろん、「正社員として働くのが初めて」という方も大歓迎です！
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選考のポイント
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面接では、ぜひリラックスしてお話しましょう。 働き方や教育制度など気になることがあれば、何でも聞いてくださいね。 ざっくばらんに話しながら、お互いのことを知る時間にしましょう！
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勤務地
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【東京都・神奈川県の各店舗で募集／希望を考慮して配属】 ★転居を伴う転勤はありません ◎店舗一覧 ーーーーー 【東京都】 戸越銀座店／荏原店／西大井店／ウィラ大井店／西馬込店 緑が丘店／阿佐ヶ谷店／勝どき店／月島店 豊洲店／有明店／豊島店／ミーナ町田店 【神奈川県】 仲町台店／馬場店／横浜高島店 CIAL横浜 ANNEX店／川崎店／中丸子店 ※受動喫煙対策あり（店舗内分煙）
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勤務時間
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シフト制（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ 早番／7:00～16:00 中番／11:00～20:00 遅番／14:00～23:00 ※シフトは店舗や部署により異なります。 ※店長などに昇格しても残業が大幅に増えることはありません。
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月 ※期間中の給与は時給1,300円～1,800円（前職の経験により変更あり） ※その他待遇に変更はありません
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給与
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◆未経験者 月給26万円～（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.9時間分を、月4万7,500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◆経験者（※経験5年以上が目安） 月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、（東京都：月6万8,963円～／神奈川県：月6万8,907円～）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5,000円、第一子：月2,000円、第二子：月1,500円） ■役職手当
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賞与
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年2回（実績最大4カ月分） ★別途で決算特別賞与あり！（業績に応じる）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収336万円～（未経験者）
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社員の年収例
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- 500万円／35歳（入社3年目・店長）
- 400万円／30歳（入社1年目）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■報奨金制度 ■改善提案制度 社歴や年齢に関係なく、店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度です。 ■昼食代補助 ■持家制度 ■独身寮完備（入寮は条件あり） ■社内預金制度 ■退職金制度（勤続3年1カ月以上の社員対象） ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■保養施設 ■時短勤務OK（規定あり）
★良いお店は「現場の声」から★ 一番現場のことを分かっているのは、日々お店に立つ店舗スタッフ一人ひとり。 だから文化堂では、現場からの意見やアイディアを大切にしています。 実際に改善を行った内容は「ウィークリー良くなったね！賞」として全社で共有。 その中でも特に評価されたものには、3万円・2万円・1万円の金一封を贈っています。
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（シフト制／平日は連休取得もOK◎シフトは柔軟に調整できます！）
■有給休暇
（平均8日以上取得しています！）
■夏季休暇（7日） ■冬季休暇（3日～4日） ■年末年始休暇（3日） 全体の半数以上の店舗が1月1日～3日はお休み。 営業する店舗でも、日程をずらして休暇を取得できます！ ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇／育児休暇 男女問わず多くの取得実績があります。 体調やお子さんの状況に合わせて、時短勤務も選べます。
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社員インタビュー
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■同僚／青果部門担当
商品の見せ方や売り方を自分で考え、上司や店長に相談しながら売り場づくりを行います。扱う野菜が豊富で、見ているだけでも楽しく、その上商品の知識まで身につくので、知っていくほど面白さを感じられますよ。
■同僚／惣菜部門担当
お客さまから商品の味や定番商品について質問されることが多く、接客の機会は想像以上に多いです。最初は作業を覚えるのに精一杯で難しさはありましたが、慣れると自然とお客さまと話せるようになりました！
■同僚／経理担当
産休後は青果部に戻る予定でしたが、経理へ異動しました。会社から「どっちがいい？」と選択肢をもらえたり、異動先でもサポートがあったりと、キャリアが変わっても人のあたたかさは変わらないと実感しています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
気づけばここが居心地のいい場所になっている。そんな環境です。
お客さまと「この商品はどんな味か」「毎日出ている商品か」といった会話をすることが多くあります。商品について会話する中で自然と人のあたたかさに触れられる瞬間が大きなやりがいです。 また、コミュニケーションを重ねていくことで、顔を覚えてくださるお客さまも多く、雑談を交えながら関係が築けていくのも、この仕事の魅力のひとつです
野菜や果物を扱うため、箱単位での運搬など力仕事が多く、体力的に大変さを感じる場面があります。しかし、コツは先輩たちがしっかり伝授してくれますし、何より周囲が自然とフォローし合うのがこの会社のいいところ。 商品の知識も、一つずつ覚えていけば大丈夫です。いつでも気兼ねなく聞ける…。そんなあたたかさが、未経験からのスタートを後押ししてくれます。
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