製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- キャリア｜世代交代×評価改革で未経験から抜擢！
- 将来性｜設立44年×売上50億円超×右肩上がり成長
- 働き方｜年休120日以上×残業月20h×全員面接
仕事内容
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和菓子メーカーの総合職★製造／ピッキングのいずれかの業務をお任せします。
【製造】 製造ラインでの業務をお任せします。 和菓子をケースに入れる、仕分けなど 簡単な作業から徐々に慣れていただき 出荷関連業務もお任せします。 【ピッキング】 商品を出荷するための仕分け作業。 発注内容に合わせて、商品の検品、 ラベル貼り、箱詰めを行います。 ★キャリアアップをして業務の幅を 広げていくこともできますし ジョブチェンジをして 様々な経験を積んでいくことも可能です。 <入社後のキャリアステップ> ▼一般 ▼副主任 ▼主任 ▼係長代理★NEW ▼係長 ▼課長代理★NEW ▼課長 ▼次長 ▼部長代理★NEW ▼部長 ★【抜擢人事】をお約束！ 年齢や社歴は一切関係ありません。意欲ある社員をスピーディに抜擢する。それが武蔵製菓の方針です。そのために「係長代理」「課長代理」といった新ポジションを多数新設し、キャリアアップのチャンスを増やしました。実際に、入社1年足らずで係長になった社員や、2年連続で昇進した社員もいます。頑張り次第で、誰もが上を目指せる環境です。 ▼評価制度も刷新！ 平等にかつ各々が納得して働いていただきたいという想いから、人事・評価制度を刷新しました。直属の上長だけでなく、複数の管理職者が多角的な視点で評価を行う仕組みです。将来的には、管理職を目指す道だけでなく、専門性を高めるための『等級制度』も構想中。一人ひとりの強みを活かせる、多様なキャリアパスを用意しています。
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チーム組織構成
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工場には約100名のスタッフが在籍。これまでしてきた経験や年齢も様々ですが､「品質にこだわった商品を提供したい」という想いはみんなに共通していることです。 コツコツやモクモクという仕事ではありますが、同じ目的意識を持って繋がっています。「武蔵製菓だから、長く続けられる」そんな社員の声も数多く聞きます。 ◆女性の管理職も活躍中！
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組織名称
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・定着率 → 95％
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対象となる方
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【学歴不問】◆未経験大歓迎◆要普免／AT限定可◆45歳未満（例外事由）※応募資格を満たす方全員面接
＜応募条件＞ ◎社会人未経験歓迎 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎U・Iターン歓迎（県外から入社された方も在籍） ※45歳未満（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◎日本語が堪能な方 ★即日入社もＯＫ
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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＜群馬から転勤なし／車通勤可／駐車場完備＞ 高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属 <勤務地住所> ▼吉井工場 ★積極採用中★ 群馬県高崎市吉井町坂口111-1 ※上州福島駅より車5分 ▼甘楽工場 ★積極採用中★ 群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1 ※上州新屋駅より車5分 <工場は全て空調完備！> 和菓子作りに最適な環境を保つため、 工場内は一年中快適な20～23℃に保たれています。 天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。
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勤務時間
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◆実働8時間（休憩1時間） 【製造】 ◆日勤／7:00～16:00、8:00～17:00 ◆夜勤／16:00～翌01:00 ※勤務時間はご希望を考慮し、相談の上決定します。 原則、入社時に決めた勤務時間固定で 働いていただきますが、状況に応じて 他のシフトに入っていただく可能性があります。 【ピッキング】 ◆8:00～17:00 ※残業月平均20h以下 3～５月は繁忙期のため、残業時間は増えてしまいますが、 それ以外は残業は基本ありません。
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり（同条件）
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給与
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◆月給22万円～30万円 各種手当 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途支給
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回（毎年実施）※昇給率2～4％以上（最大昇給率30％以上）係長昇格時には最大30％以上になります。
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入社時の想定年収
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年収300万円～450万円
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社員の年収例
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- 600万円／課長（月給43万円＋賞与）
- 540万円／課長代理（月給38万円＋賞与）
- 480万円／係長（月給34万円＋賞与）
- 420万円／係長代理（月給30万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆交通費支給（規定あり） ◆車通勤OK（ガソリン代支給／距離からの算出金額） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆制服2セット分貸与 ◆髪色自由 【受動喫煙体制】 工場内完全禁煙、工場外（敷地内）に喫煙所あり
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休日・休暇
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年間休日：115日＋5日（有給消化必須日）＝120日
■週休二日制
（シフト制）
■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
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社員インタビュー
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■上司／茶畑／常務取締役 人事責任者
◆変革期の今だからこそ、チャンスがある。 当社は今、世代交代が進む変革期。だから今回の採用は未来への投資です。未経験でも意欲があれば、会社の主役になれるチャンスが豊富にあります。
■上司／～引き続き 茶畑～
◆多様なキャリアパスを用意します。 社員のキャリアアップを応援するため、「係長代理」など新ポストを設けました。管理職だけでなく、専門性を高める道も用意する。それが会社の成長に繋がると信じています。
■上司／～引き続き 茶畑～
◆“正直”であることを、私が約束します！ 私たちの約束は“正直”であること。面接では給与を包み隠さず提示し、入社後は公平な制度で頑張りを評価します。納得して長く働ける。そんな環境を、私が約束します。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
組織改革中の今だからこそ、スピード感を持って成長できます！
スーパーやコンビニの棚に、自分や会社が手掛けた商品が並んでいるのを見た時、「この和菓子、大好き」という声を直接聞いた時の喜び、これが何よりのやりがい。自分の仕事で、誰かを幸せにできる。美味しさと安心・安全を追求しながら、多くの人を幸せにする商品づくりを支えてください。
不明点があれば、すぐに周りに相談して、一つひとつ身に付けていくことが大切な仕事です。「自分でなんとかしようと無理をしてしまう」「質問したくても遠慮してしまう」というタイプの方には、厳しいでしょう。先輩や同僚もいますので、わからないことは遠慮なく相談して解決していきましょう。
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