その他消費財営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験も安心】飛び込み営業やテレアポは一切なし
- 【働く環境】土日祝休・年休125日・各種手当あり
- 【安定性】「17期連続」で増収増益中の上場G企業！
仕事内容
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【未経験9割／既存顧客中心】まずは元気な挨拶から。街で見かける看板・カラーコーン等、安全用品を提案！
【具体的には…】 カラーコーンや看板、作業員さんのヘルメットなど、工事現場で使われている資材を提案します。 提案先は、大手ゼネコンなどの既存顧客が約8割。 工事現場の工事部長や、本社の事務員の方との商談になります。 新規でお取引する企業も、既存顧客からの紹介が多く、全く接点がない企業へのアプローチはありません。 ＼ 未経験でも大丈夫！ ／ ★「これ、見たことある！」身近な商材で始めやすい ★これまでの実績が裏付ける高い信頼・知名度 ★チームで頑張る風土＆いつでも相談できる先輩たち ★飛び込み営業やテレアポなし ＼とにかく働きやすい！／ 社長の「社員を大切にしたい」という想いが実現＆認証済み！土日祝休み・年休125日・休日出勤なしなど、メリハリワークが叶います。 ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500（※） ・健康づくり優良事業所ゴールド2025-2026 ・スポーツエールカンパニー2026＋（プラス） ※健康経営優良法人2026「ホワイト500」は、大規模法人認定3765法人の中でも、上位500社だけに与えられる称号です！ 【入社後の流れ】 未経験&中途入社の社員を育ててきた実績多数！ 成長に合わせて、一人ひとりとじっくり向き合います。 チームで売上達成を目指すスタイルなので、安心して仕事に取り組めます。 STEP1▼商材を覚える 先輩の納品に同行し、お客様へ元気に挨拶しつつ、商材を覚えます。 STEP2▼ビジネスマナーや提案方法を身につける まずはお客様に名前を覚えてもらうところから！最低3カ月は先輩の営業に同行し、ビジネスマナーやお客様との接し方を身につけます。 STEP3▼先輩にフォローしてもらいながら提案 商材知識や提案方法などの基礎が身についたら、営業活動デビュー！商談には先輩が同席します。 STEP4▼独り立ち 入社から半年～1年程度で独り立ち！先輩や同僚にいつでも気軽に相談できる環境です！
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チーム組織構成
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＜20～30代、運動好きなスポーツ系が多数活躍中！＞ 先輩たちの9割が未経験で入社しています！ 前職は、サービス・販売系、アパレル系、美容師、教員、塾講師、自衛隊、現場作業員、不動産業界、施工管理、飲食店スタッフなどさまざまです。
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対象となる方
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【人柄・意欲重視／経験不問】お客様と、長く関係を築く仕事がしたい方へ／高卒以上／要普免／第二新卒歓迎
【必須要件】 ■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■39歳までの方 ■高卒以上 ■職種経験不問 【こんな方々も、ご活躍されています】 □人と話すことが好きな方 □チームで協力しながら業務を進めたい方 □私生活も充実させたい方 □安定した上場企業で長く働きたい方 □転勤のない環境で腰を据えて働きたい方 □営業職にチャレンジしてみたい □管理職を目指してみたい ※入社後の職種変更なし
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。応募条件を満たす方であれば、まずはお気軽にご応募ください。ご謙遜は不要です。人柄重視の採用ですので、ぜひ面接でじっくりお話ししましょう！
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勤務地
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【転勤なし／希望勤務地への配属を確約！】 ■九州・沖縄 福岡県福岡市、福岡県北九州市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県西彼杵郡長与町、長崎県佐世保市、熊本県熊本市、熊本県球磨郡あさぎり町、大分県大分市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、鹿児島県鹿屋市、沖縄県浦添市、沖縄県名護市 ■中国 山口県山口市、山口県下関市、広島県広島市、広島県福山市、岡山県岡山市、鳥取県鳥取市、鳥取県境港市、島根県松江市 ■四国 愛媛県松山市、香川県高松市、徳島県徳島市、高知県高知市 ■東海 愛知県名古屋市、三重県四日市市、静岡県静岡市、静岡県浜松市、岐阜県羽島市 ■関西 大阪府大阪市、大阪府堺市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市、奈良県奈良市、京都府京都市 ■関東 東京都中央区、埼玉県久喜市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、神奈川県相模原市、千葉県千葉市 ■東北 宮城県仙台市、宮城県石巻市、山形県山形市、福島県郡山市
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩90分） ※休日出勤などは一切ありません！ -=-= ♪インスタグラムで社員や会社の雰囲気を紹介中♪ 「green_963」で検索！
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雇用形態
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正社員
※3カ月間の試用期間あり（給与や待遇に差異はありません）
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給与
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■東京・横浜 月給280,000円～315,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関東(東京・横浜以外) 月給267,000円～303,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関西(奈良以外)＋名古屋 月給255,000円～291,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■東海(名古屋以外)＋奈良 月給242,500円～279,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■九州・沖縄・中国・東北・四国 月給230,000円～267,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ※すべての勤務地で、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月3万円～4万円支給 ※26時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験や年齢を考慮して決定
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費：規定支給（上限5万円） ■家族手当：月額2,000円～2万1,000円 ■役職手当：月額1万円～15万円 ■報奨金：月額1,000円～6万9,000円 ※チーム達成により支給します！ ■時間外手当：超過分支給 ■資格手当：月額500円～30,000円（ゴールド免許・屋外広告士、他） ※資格手当の支給は試用期間終了後支給 ※当社規程による
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賞与
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年4回（6カ月分／昨年度実績）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収850万円 ／ 33歳 経験10年 ／月給53万円＋報奨金（未経験入社）
- 年収700万円 ／ 30歳 経験5年 ／月給41万円＋報奨金（未経験入社）
- 年収600万円 ／ 27歳 経験3年 ／月給30万円 報奨金（未経験入社）
- ★当社に入社して給与が上がったという社員多数！
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■マイカー通勤可（台数制限あり、拠点によって応相談） ■制服貸与 ■保養所あり ■WELBOX ※家族で使える全国の宿泊・飲食・介護等の優待特典が充実！ 1600 コース以上のｅラーニングも無料で学び放題。 ワークライフバランスの充実に繋がります。 ■結婚祝い金(3万円)・出産祝い金(1万円)制度あり（社内規定による） ※転勤者には帰省費用負担あり ■チケットレストラン ※毎月3,500円分（非課税）の食事補助を支給。 ■GLTD保険 ※病気やけがなどで勤務が困難な状況になった際、会社負担で給与を賄えます。（カスタマイズ可）
＜認定実績＞ ■ふくおか働き方改革推進企業 ■健康づくり優良事業所 ■地域未来牽引企業 ■健康経営優良法人2026（大企業部門） ホワイト500認定企業 ※ホワイト500とは 健康経営に取り組む企業のうち「特に優良」である企業が認定されます。経済産業省が定める認定制度の一部です。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数10.4日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん（勤続7年）／営業
前職は自衛隊でした。上司が決めた目標に向かって任務を行っていたので、自分で目標設定して上司や同僚と共に仕事をすることに憧れがあり、当社で営業職へチャレンジすることに！毎日やりがいを持って働いています。
■同僚／Iさん（勤続7年）／（つづき）
商材は普段、街中でよく目にする身近なものです。営業として扱うイメージができ「自分でもできそう」と感じたので入社を決めました。お客様にとっても身近なものなので、提案しやすいのも魅力！
■同僚／Iさん（勤続7年）／（つづき）
未経験入社でしたが、一人前になるまでは先輩たちが丁寧にフォローしてくれました。助け合って仕事をする社風なので、未経験でも着実に成長できますよ！少しでも興味のある方は、ぜひチャレンジしてみてください。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
未経験から成長できる！さまざまなアドバンテージ♪
■「お客様が欲しい商品」と「自分が売りたい商品」をうまく結びつけて受注できた時の達成感はもちろん、積極的に提案した結果、成果につながると営業としての大きなやりがいを感じられることでしょう。 ■長いお付き合いのある取引先の方が、部下に「グリーンクロスさんなら安心だよ」と伝えてくれて、新しい工事現場での提案も上手くいったというエピソードも。築いてきた信頼が新たな実績に結びつきます。
■扱っている商品数が多い分、最初は覚えるのが大変かもしれません。とはいえ、商品知識や業界用語などは研修でしっかり教えますので、未経験の方も安心です。 ■建築現場ではミリ単位で測量をしているため、看板の大きさや色に細かい指定があることも。これくらいで大丈夫だろうという大雑把な判断はNG。安全を重視している工事現場では、丁寧で正確な対応が求められます。
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