日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 安定性抜群／業界トップクラスの「おたからや」
- 業績好調／ポスト多数誕生予定！早期昇格が可能
- 月収例54.5万円／100万円越えのインセンも
仕事内容
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【100%反響営業／定時退社】アクセサリー・貴金属・ブランド品などの買取
店舗での貴金属・ブランド品などの買取・接客をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お持ちいただいた品物について、お話を伺い、 お客さまの気持ちに寄り添いながら、丁寧に対応します。 ▼品物の確認・鑑定 品物の種類や状態を細かくチェック。 必要に応じて本部に確認を取り、正確な査定金額を確認します。 ▼買取金額のご提案 査定結果をもとに、買取金額をご提案。 ご納得いただけたら、その場で買取成約です。 ＜その他業務＞ ・出張買取 ・イベント企画、運営 ・チラシ配布 ・事務作業 など 少人数体制のため裁量が大きく、店舗づくりもあなた次第。 「こんな看板にしたい」「抽選会をやりたい」など、アイデアをそのまま実現できます。 また、不動産事業も展開しており、希望があればキャリアチェンジも。1つの会社の中で、幅広いキャリアパスを描けます。 現場と管理職との距離が近く、判断に迷ったときは、電話やオンラインですぐに相談できます。店舗運営や集客施策についての意見も気軽に共有でき、一緒により良い方法を考えられる環境です。 【POINT★事業拡大中！チャンス多数】 今後の店舗展開に向けて、店長の育成や、複数店舗を支える組織づくりを進めています。店舗が増える分、ポストも多数誕生。早期から店長を目指すことも可能です。これまで培った査定・買取の経験を土台に、店舗運営やメンバー育成へと仕事の幅を広げられます。 【POINT★経営の感覚が養える】 店長のインセンティブは、店舗の粗利から販管費を差し引いた利益をもとに算定します。売上だけでなく、コストを踏まえて「店舗にいくら利益を残せたか」が収入につながる仕組みです。集客や店舗運営にも関わりながら、買取の経験を、店舗全体の収益を動かす力へと広げられます。
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チーム組織構成
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―――――――――――――― 業績拡大に伴う上場準備中！ ―――――――――――――― 業績拡大に伴って、上場に向けた準備を進めています。事業の拡大に合わせて、新たな部署やポジションも誕生予定です。会社が次のステージへ進む過程に携われるのは、今だからこその魅力。日々の業務だけでなく、組織や仕組みづくりにも関わりながら、自分自身の可能性を広げていける環境です。
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対象となる方
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【学歴不問】買取専門店での経験・スキルを活かし、キャリアを広げたい方
＜歓迎＞ ■買取専門店での勤務経験 ※貴金属、宝飾品、時計、ブランド品などを扱う買取専門店での経験を想定しています。 ＼＼こんな方はぜひ！／／ ■査定・買取の経験を店舗運営に広げたい方 ■経営者の視点を養いたい方 ■成果を正当に収入へ反映してほしい方 ■収入アップだけでなく、早期キャリアアップや裁量の拡大も目指したい方 ■店長や複数店舗を支える役割を目指したい方 ■管理職と近い距離で事業づくりに関わりたい方
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勤務地
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【新規出店メンバーとして活躍】 ■フレサ津久井店 神奈川県相模原市緑区中野1769-1 ┗JR横浜線・京王相模原線 橋本駅より車25分 （車/バイク通勤OK） ■八千代東口店 千葉県八千代市八千代台南1-3-2 ┗京成本線 八千代台駅より徒歩2分 ■ロイヤルホームセンター橋本店 神奈川県相模原市緑区西橋本3-9-8 ┗JR横浜線 橋本駅より車で5分 ※全国転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間/休憩60分） 【ここがPOINT！】 基本的に定時での退社を徹底しており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く続けられます。
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3～6カ月 →月給28万円以上+インセンティブ
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給与
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＝★採用祝金50万円★＝ 入社された方全員に、採用祝金50万円を支給します。 入社6カ月経過後に25万円、入社1年経過後に25万円を支給します。 ◎月給30万円以上+毎月インセンティブ ※これまでの経験やスキルを考慮して優遇します。 ※試用期間は月給28万円～＋インセンティブ ★インセンティブだけで月100万円超えの実績も多数！ ★平均的な月収例：月収54万5000円 （インセンティブ：平均24万5000円／2025年上期実績） 【成長×収入アップ】 成果に応じて歩合給を支給しています。 頑張りがしっかり収入に直結するので大きなやりがいを感じられます。
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昇給
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年2回★成果を正当に評価し、スピーディーに給与アップ！
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入社時の想定年収
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年収500万円以上
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社員の年収例
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- 年収1000万円（入社3年目）
- 年収800万円（入社2年目）
- 年収500万円（入社1年目）
- ★実績次第でより早期にさらに伸ばせる可能性もあります。
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■PC・社用携帯貸与 ■研修制度（導入研修・OJT） ■スーツ・ネクタイ着用必須 ■ピアスOK（女性は可） ■ネイルOK ■資格取得支援・資格手当あり ■自社運営の宿泊施設の割引無料制度 ★社内割引制度 お客さまから買取したものを格安で購入できる制度です。 ★食事会（2カ月に1回） 食事会では社長も参加。社員から「社長、二次会行きましょう！」と声をかけるほど距離が近いフラットな関係です。 ★社員旅行（年2回） 毎年6月に3泊4日、10月に1泊2日でリフレッシュ！ 旅行先は社員の意見をもとに決定します。 過去には博多・沖縄・北海道・熱海に出かけました。 海外旅行も2026年に計画中です！ ★U・Iターン支援制度 ・引っ越し支援制度 当社仲介の物件に限り、仲介手数料が無料！ さらに、社員のご家族やご友人も手数料半額で利用可能です。 ・家具購入補助 「CRASHGATE」の家具を対象に、購入費用の30％を補助します。 ※引っ越しを伴う転勤の際に家賃補助+支度金制度あり
★企業型DC（確定拠出年金） 2025年内に企業型確定拠出年金（DC）を導入。 等級に応じて掛け金を会社が負担します。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
★土日休みも相談OK！さらに合計月10日間ほどのお休みを確保しています。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※GWに1日、お盆に1日、年末年始に5日の計画有休消化があります
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社員インタビュー
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■同僚／採用担当
現在、事業拡大に伴い、新規出店や組織体制の強化を進めています。新たな店長ポストも生まれるため、買取経験を活かして早期のキャリアアップを目指せます。
■同僚／採用担当
買取の経験はあっても、店舗運営や利益管理は初めてという方もいると思います。管理職が随時フォローするので、店長を目指して一歩ずつ担当範囲を広げてください。
■同僚／採用担当
一人ひとりの裁量は大きいですが、判断に迷ったときは、電話やMeetですぐに周囲に相談できます。フラットに意見を交換しながらより良い施策を考えていけるのが、当社の良さだと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
経験者にも選ばれる、「組織づくり」に挑戦できる場
これまで磨いてきた接客力や査定力を、店舗の売上と利益を動かす力へ発展させることができる環境です。集客施策を企画し、経費とのバランスも考えながら実行。自らの工夫によって来店や成約が増え、利益という明確な結果につながったときには、店舗を動かしている実感を得られます。成果はインセンティブにも反映されるため、裁量と収入の両面で大きく手応えを感じられるでしょう。
店舗の売上は、来店を待っているだけではつくれません。特に閑散期には、地域や顧客の動向を踏まえて集客方法や経費の使い方を考え、出張買取やチラシ配布、販促イベントなどを周囲と連携して実行します。施策の結果を振り返り、改善を重ねながら、前向きに店舗を運営する姿勢が欠かせません。そのため、決められた手順に沿って査定や接客だけを続けたい方や、自ら考えて行動することに抵抗がある方は、難しさを感じるでしょう。
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