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金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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EMPRO Risk Management株式会社(エンプロリスクマネジメント)
目黒区, 日本最低 ¥4,500,000 /年2日前
業務委託契約

職務内容

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求人要約

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  • 【経験者優遇】会社案件があふれています!
  • 【2027年新報酬規程】在籍料なしの高還元へ
  • 【MDRT・COT・TOT】実績で入社時ランク認定
共同募集案件やDC(企業型確定拠出年金)の個別相談、医師・法人顧客の独自集客、異業種提携からの反響など、会社が集めた案件を無償でご提供。その案件をお任せできる、生命保険・損害保険の営業経験者を優遇して採用します。 ◎2027年1月施行予定の新報酬規程 在籍料・席代なし。歩合・経費精算枠・決算賞与を合わせた実質還元率は、上位ランクで最大84%※ ◎入社時ランク認定 前職のMDRT・COT・TOTの実績に応じて、入社時からランクを認定します。 ◎COT以上の方は新フルコミ制度も ランク制度よりはるかに高い、超高率の手数料率の制度です(ご自身で開拓した契約が対象。在籍料あり・会社案件なし/条件は面接で)。 ただし、販売力だけでは採用しません。 当社は「真にお客様のためになる提案しかしない」を徹底する保険・証券コンサルティング会社。成約した全ての契約を毎週社内で検証する「全件検証システム」で、仕組みで誠実さを担保しています。販売力があって、しかも超顧客目線の方をお待ちしています。 ※上位ランクでの試算。手取り額ではなく、保証するものではありません。

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仕事内容

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【経験者優遇】会社が集めた豊富な案件をもとに、法人・個人へ保険・資産運用を総合提案。

★会社案件があふれています 共同募集案件、DC(企業型確定拠出年金)個別相談、医師・法人顧客の独自集客、福利厚生メディア広告、不動産・出版など異業種提携からの反響など、会社が集めた案件を紹介料・案件費用ゼロでご提供します(DC個別相談は希望・適性に応じて)。 ★法人・個人の両方のお客様を担当 医師や経営者などの法人のお客様から、個人・ご家族まで。生命保険・損害保険・資産運用のご提案から契約後のフォローまで、長くお付き合いします。 ★"お客様のため"にならない提案は一切なし 20社以上の保険商品と、IFAとしての資産提案を組み合わせ、真にお客様のニーズに合ったご提案を徹底。ノルマや商品指定はありません(契約更新には最低限の実績基準があります)。 ★全件検証システム 成約した全ての契約を毎週社内で検証。お客様にとってより良い商品が見つかれば、クーリングオフ期間内なら会社主導でご案内します。 ★経験者を優遇します 前職のMDRT・COT・TOTの実績に応じて、入社時からランクを認定。COT以上の方は、手数料率がランク制度よりはるかに高い「新フルコミ制度」も選べます(ご自身で開拓した契約が対象。在籍料あり・会社案件なし)。面接では前職の実績をもとに、新制度での報酬を試算してお見せします。 ★乗合が初めての方も安心 独自マニュアルによる商品研修と先輩との同行で、20社以上の商品知識とERM流の提案を習得できます。 ★一日の動き方は自分で決める 試用期間(7か月)後の出社日は月曜・木曜。商談の組み方は自分で決められます。

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チーム組織構成

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5名程度のチーム制。毎週のミーティングで案件の進捗を確認し、随時フォロー。経験者・未経験者ともに多く在籍し、幅広いサポートが可能です。中途社員も毎月複数名が入社しており馴染みやすい環境です。 ★幅広いキャリアを描けます 「プロ保険選手」「プロマネー選手」としての専門性、営業部長(監督)・支店長としての独立、またはグループ会社「ERM Neighbor」への転換など、ライフステージや志向に応じて選べます。 ERMの拠点がない地域の方は、ご経験を鑑みて支店の開設も検討します。

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組織名称

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・年齢構成 → 20~50代まで幅広い世代が活躍中

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対象となる方

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【保険営業経験者優遇】生保・損保の営業経験を活かし、顧客目線で提案したい方

\生命保険・損害保険の営業経験者の方/ 一社専属・乗合代理店・銀行・証券などで保険を販売してきた方。MDRTなどの実績がない方もご相談ください。 「在籍料や案件費用の控除で、手取りが減っている」 「手数料の多寡で商品を勧めることに違和感がある」 そんな方は、ERMと手取りで比べてみてください。 【活かせるスキル・経験】 ・生命保険/損害保険の営業経験 ・MDRT・COT・TOTの実績(COT以上の方は新フルコミ制度も選べます) ・FP2級/3級、証券外務員一種/二種 ※保険営業が未経験の方も応募可能です(研修あり)

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選考のポイント

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★経験者優遇・人柄重視 販売力に加え、お客様の側に立てる方かを大切にしています。面接では前職の実績をもとに、新制度での報酬試算をお見せします。

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勤務地

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■東京・札幌・青森・岩手・仙台・大阪・福岡で募集中! ■転勤なし/勤務地は希望を考慮 【東京本社】東京都目黒区下目黒2-2-16 第6千陽ビル4階 【札幌営業所】北海道札幌市豊平区豊平5-3-2-27 SAKURA-GAKUENMAE SKY-OFFICE3F K室 【青森営業所】青森県八戸市根城4-21-3 【岩手営業所】岩手県北上市常盤台3-23-2 【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央2F 02号室 【大阪営業所】大阪府大阪市北区天神橋3-11-34 北辰ビル 401号室 【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-32 N・Sハカタビル6階 ※ERMの拠点がない地域の方は、ご経験を鑑みて支店の開設を検討します。支店長として慣れ親しんだ地域で拠点を立ち上げることも可能です!

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勤務時間

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10:00~17:00(休憩75分・実働5時間45分) ※試用期間(7か月)中は平日出社。試用期間後は月曜・木曜が出社日です(直行・直帰は所属長の許可制)

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平均残業時間

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月5時間原則なし。業務上やむを得ない場合のみ、所属長の事前許可のうえで行います。

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雇用形態

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契約社員

※入社時は契約社員としてスタートし、実績に応じて正社員に登用します ※契約社員の期間は契約期間3か月(更新あり・勤務成績等により判断・更新上限なし)/試用期間7か月

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給与

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固定給+業績給(2027年1月施行予定の新報酬規程) 【ランク制度】 ■契約社員 入社月は月給20万円。翌月からは、営業成績の基準を満たした月は月給22万円を保障し、歩合が上回る月は歩合を支給します(基準に届かない月は月給15.5万円。最低賃金に連動)。 ■正社員(実績で登用) 月給22万円(歩合が上回る月は歩合を支給) ★在籍料・席代なし ★経費精算枠あり(営業成績で変動) ★決算賞与あり(正社員・年1回) ★実質還元率最大84%※ 【新フルコミ制度】COT以上の方向け 手数料率はランク制度よりはるかに高い超高率。自ら開拓した契約の報酬を給与+外交員報酬で支給。給与は6か月目まで月給20万円(報酬の先払い)、以降は最低賃金に連動。在籍料あり、経費・手当なし(条件は面接で)。 ※歩合・経費精算枠・決算賞与を合わせた上位ランクでの試算です。手取額ではなく、84%を保証するものではありません。 ※保険代理店特有の「みなし年払い制度」は、あえて導入していません。 ※2026年12月までに支払う報酬は現行の規程によります。正式な条件は報酬規程・労働条件通知書によります。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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★入社時ランク認定 前職のMDRT・COT・TOTの実績に応じて、入社時からランクを認定。ご自身で獲得した案件は、実績が積み上がるほど率が上がります。 ★新フルコミ制度(COT以上の方) 入社の年か前年にCOT以上の認定を受けた方が、入社時にだけ選べます(認定がない方は前職の手数料の実績で判断します)。

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賞与

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年null回決算賞与(年1回・正社員が対象)

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昇給

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年1回(正社員)

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入社時の想定年収

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年収450万円~1000万円以上

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社員の年収例

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  • ★想定年収450~1000万円 月平均歩合36万円(総支給額平均58~64万円)
  • 年収820万円/入社2年/前職不動産/30歳
  • 年収990万円/経験3年/入社2年/前職生保/29歳
  • 年収1450万円/入社4年/前職商社/31歳
  • 年収2600万円/経験12年/入社4年/前職生保/40歳
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待遇・福利厚生

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■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ■経費精算枠(営業にかかる経費を領収書で精算。営業成績によって変動) ■決算賞与(正社員・年1回) ■入社時ランク認定(MDRT・COT・TOTの実績に応じて) ■DC(確定拠出年金)関連団体への登録費用は会社負担 ■フィットネス(chocoZAP)を会社負担で利用可 ■永年勤続報酬(勤続5・10・15・20年) ■慶弔見舞金 ■交通費(規定により支給) ■役職手当 ■業務用電話番号支給 ■PC貸与 ■歩合制度 ■お客様への会社からのサービス多数(スポーツ観戦チケットの提供、ERM主催イベントへの招待などを通して、長くお客様と良好な関係を築けます!) ■ポイント制度による福利厚生(貯めたポイントを旅行券やその他ギフト券に交換することができます!) ■時短勤務制度 ■社内表彰による社員旅行 ■社内イベント(自由参加)

■食事・軽食等あり ■資格取得支援制度(FP試験や証券外務員試験の試験費用及び教材費用無償※会社規定有) ■服装自由 ■ユニフォームあり(着用自由/夏はポロシャツ、冬はロゴ入りシャツ) ■健康手当(健康診断の総合評価が、35歳未満はA、35歳以上はBの場合に支給) ※新フルコミ制度を選んだ方は、各種社会保険・有給休暇などを除き、手当・福利厚生の多くが対象外です(詳細は面接でご説明します)。

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休日・休暇

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年間休日:125日★10日間以上の長期休暇取得可能

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■創立記念日 ★働くママ社員に特別インタビュー 「自由な働き方で、家庭と両立しながら活躍できます!」 私はまだ幼いこどもがいるため、毎日の送り迎えなど子育ての時間を確保することは必須でした。ERMでは、最低でも週2回の出社のみで、その他は直行直帰やフルリモートで活動ができます。もちろん、裁量を持ち柔軟なスタイルで働ける半面、責任をもって成果を出す必要があります。私のように、自由な働き方で、プロとしてのキャリアを築きたい方とぜひ一緒に働きたいです!(Tさん/40代女性)

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社員インタビュー

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■上司/30代女性/リーダー/中途入社2年目(前職:保険会社)

自分が保険で苦い経験をしたことがあり、同じ思いをする人を減らしたいと思ったのが転職のきっかけ。面接で社長と話し、「ここであれば出会った人すべてを今よりも良くすることが出来る」と確信し入社を決めました。

■同僚/30代女性/中途入社2年目(前職:生命保険会社)

個人主義なイメージが強い業界かもしれませんが、当社は年齢に関係なく、仲間意識が強く切磋琢磨できる仲間ばかりです。困ったときにはとことん相談に乗ってくれる頼れる先輩もいるので安心してくださいね!

■同僚/30代男性/中途入社1年目(前職:飲食)

未経験での入社でしたが、業界のレジェンド級の社長が丁寧に教えてくれたので営業職として最速で一人前になれました!業界知識・営業ノウハウ・紹介をもらう考え方など、他社にはない研修には感動さえ覚えます。

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取材レポート

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■会社・事業の優位性は?

「お客様のため」を本気で想い、業界と世界を変える。

会社の意向と関係なくお客様のためになる商品を提供でき、だからこそお客様に本当に喜んでもらえることがやりがいに繋がります。保険代理店業界は、いまだに会社が一番儲かる商品をメインで販売させている会社も多くありますが、同社ではそういったことは全くありません。人の役に立っていると実感しながら、お客様と長期的に良い関係を築くことができます。

販売力があっても、手数料の多寡で商品を選ぶ方や、押し売りをする方はお断りしています。成約した全ての契約を毎週社内で検証するため、お客様にとっての適否を常に説明できる提案が求められます。その仕組みを誇りに思える方と働きたいと考えています。

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