道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
職務内容
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求人要約
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- ◆大型車両を操り、地域の交通インフラを支える
- ◆路線から高速・観光バスへのステップアップも可能
- ◆約8割が未経験入社！土日休みも選択可能
仕事内容
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【普通免許からスタート可能】地域に親しまれる路線バスの運転士
通学や通勤、買い物や通院など、地域の暮らしを支える路線バスの運転業務をお任せします。 【お任せすること】 ・路線バスの運転業務 ・乗客対応（車内アナウンスや安全確認） ・車両点検・簡単な清掃 ・運行報告 など ＼ここがポイント！／ ━━━━━━━━━━ ■未経験から「資格×専門性」が身につく 普通免許（AT可）で応募可能（大型二種免許は会社全額負担で取得） 経験がなくても国家資格を取得し、長く使えるスキルを身につけられます。 ■働き方の見通しが立てやすい 「基準乗務時間は1日6.5時間」「シフトは事前に確定」 勤務時間の予測がつくため、転職後も予定を立てやすい環境です。 ■中長期でキャリアを描ける 入社後は路線バスからスタートし、経験を積むことで以下のキャリアへ進むことが可能です。 ・高速バス（長距離運行） ・観光バス（ツアー・修学旅行など） ・指導運転士（育成・教育担当） ・運行管理（マネジメント側） 仕事の幅を広げながら長く働けます。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━ 1.大型二種免許取得 会社が費用を全額負担。教習期間中も給与を支給します。 ▽ 2.座学教習（約1週間） 接客の基本や緊急時の対応、安全運転のポイントなどを学びます。 ▽ 3.空車教習・実車教習（2～2カ月半） 先輩同乗のもと運転し、道路の特徴や運転のコツを学びます。
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チーム組織構成
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・未経験入社：8割（男女ともに異業種からの転職者が中心） ・家庭を持つ社員：6割以上（家族との時間を大切にしながら働く人が多数） 入社1～3年目の社員も多く、未経験からスタートして安定的に活躍できる体制が整っています。 ◆先輩のリアルな声 ━━━━━━━━━━ ①「楽な仕事ではありません。でも“終わりがある”仕事です」 早番・遅番など時間が不規則な面もありますが、仕事を翌日に持ち越しません。オンとオフを切り替えやすい点は大きな魅力です。また、福利厚生がしっかりしていて家族を持っても安心して働けます。 ②「お客様の“ありがとう”がやりがいです」 大変な日もありますが、地域の移動を支えている実感があります。営業所での情報共有が活発で、運行に関する相談も日常的に行われています。
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組織名称
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・定着率 → ドライバー定着率95％（直近1年）
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対象となる方
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【未経験歓迎／普通免許（AT限定可）取得後1年以上】面接1回！面接交通費支給／学歴不問
【応募資格】 ■普通自動車免許（AT限定可）取得後1年以上 ※ドライバー未経験で入社した社員が多数活躍中（2024年入社の未経験率100％） ※もちろん大型二種免許をお持ちの方も大歓迎！ 【免許取得サポート】 ・AT限定からスタートの場合、入社時に解除費用を還元します（上限8万円） ・大型二種免許は、全額会社負担で取得可能！ ◆先輩たちの入社理由 「子どもの頃からバス運転士に憧れていた」 「大型車両を運転する仕事がしたかった」 「地域に親しまれる仕事に魅力を感じた」 「岐阜の暮らしを支える仕事がしたかった」 「福利厚生が整っていて、家族がいても安心して働けると思った」
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選考のポイント
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人柄重視の採用をおこないます ＜先輩の前職例＞ トラックドライバー／整備士／施工管理／営業／大学職員／バックオフィス（事務・経理・人事）／社内SE／Webデザイナー／アパレル店員／製造職／生産管理など
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／車通勤可】岐阜県内の各営業所での勤務 ※勤務地は居住地を考慮し、会社が決定 ＜路線・観光バス複合営業所＞ ■岐南営業所 ■美濃営業所 ＜路線バス営業所＞ ■高富営業所 ■柿ヶ瀬営業所 ■岐阜西営業所 ■関営業所 ■各務原営業所 【U・Iターン支援制度】 対象：岐阜県外又は岐阜県内で30km以上の転居を伴い入社される方※規程有 ■転居費用補助 内定時に大型二種免許保有：15万円 内定時に大型二種免許保有なし：10万円 ■借上げ社宅 最長12カ月間家賃全額会社負担で住める社宅 ※冷蔵庫や洗濯機、電子レンジ等のリース家電付・単身用 ※岐阜市営住宅にも入居可能！（世帯入居可） ■生活応援金 新生活にかかる一部費用を補助：毎月3万円（12カ月間） ※借上げ社宅の利用や、実家等家賃が発生しない転居は対象外 ※転居を伴わない場合、入社時年齢35歳迄で居住費の支払いがある方も対象 ■交通費補助 会社説明会や二次選考で来社される際に、距離に応じて規定の交通費を補助（最大2万円※来社時に支給） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
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勤務時間
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【シフト例】※コースにより変動 ・05：40～15：00 ・08：10～19：45 ・12：40～22：40 など ※時間外勤務あり ※基準乗務時間（バスに乗務している時間の目安）：1日6.5時間 ★事前にシフトや残業時間がわかるため、その後の予定も組みやすいです ★休憩時間をしっかり確保するなど、働き方改革を実施中！ 【1カ月単位の変形労働時間制】 1カ月の総所定労働時間は、月の暦日数により変動します。 （例） 31日の月・・・176時間／月 30日の月・・・168時間／月 【仕事の流れ】 ・出勤／アルコールチェック ▽ ・車両点検／始業点呼（エンジンやタイヤに異常がないかを確認） ▽ ・運行開始 ▽ ・休憩（営業所で300円の弁当を食べたり、同僚と談笑したり） ▽ ・運行再開 ▽ ・車両点検／清掃 ▽ ・終業点呼（運行状況の報告） ▽ ・退勤 ◎1路線の走行時間：30分～1時間半ほど（1本走るごとに休憩） ◎1日の勤務では休憩を挟みながら複数のルートを走行します
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月 ■入社後に支援制度を利用し大型二種免許を取得する場合 入社から免許取得までの期間は契約社員（契約期間3カ月・更新なし）として雇用。 ※合宿での免許取得者は平均約1カ月で正社員へ登用
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給与
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【◆月収例】 ■月収35万円／経験9年／45歳(既婚者・子1人) ■月収33万円／ 経験4年 ／32歳(既婚者・子1人) ■月収25万円～33万円／入社1年目社員にて算出 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 月給20万6019円～22万9982円＋各種手当 ＜基本給例＞ ◎下記月給に各種手当がプラスされます。 10代：月給20万6019円 20代：月給20万7056円～21万7845円 30代：月給21万9089円～22万8944円 40歳以上：月給22万9982円 ※基本給は年齢により決定します。 ※より長く働ける環境を目指して、基本給のベースアップを進めています。 ◎月給に各種手当がプラスして支払われるため、上記月収例の金額がベースとなります。 ◎支援制度を利用して大型二種免許を取得する場合、取得期間中（最大3カ月）の給与は「合宿：日給8000円／通学：日給6500円」となります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（9600円～1万4400円／月）※通勤距離による ■乗務手当 ※月2700kmを超える乗務の場合支給 ■時間外手当（1.27倍） ■休日出勤手当（公休日：1.35倍、特別休暇日：1.27倍） ■深夜勤務手当（22時～5時 0.27倍） ■家族手当（例：配偶者1人扶養で1万8900円／月）
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年度実績3.4か月分※入社半年以降支給 ★令和8年度【4.0か月分／年】大幅UP
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昇給
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年1回（4月）※59歳まで毎年昇給
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入社時の想定年収
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年収300万円～380万円
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社員の年収例
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- 年収440万円（月収30万円）／ 経験2年 ／30歳(独身)
- 年収480万円（月収33万円）／ 経験4年 ／32歳(既婚者・子1人)
- 年収520万円（月収35万円）／ 経験9年 ／45歳(既婚者・子2人)
待遇・福利厚生
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＜生活・経済サポート＞ ■社会保険完備 ■退職金制度 ■制服貸与（帽子なし・スニーカーOKなど自由化推進中） ■昼食補助（弁当300円） ■財形貯蓄 ■共済会（結婚や出産のお祝い金等） ■企業型確定拠出年金（DC） ■U・Iターン支援制度 ■社内預金制度 ■家族乗車証の発行 ＜レジャー・余暇支援＞ ■高級リゾートホテル宿泊制度 ■岐阜バス感謝デー（ご家族も招いて食事会やマジックショー、景品が当たる抽選会を実施） ■名鉄グループ施設利用料の割引 ■福利厚生施設の割引・優待 ■旅行商品の社員割引 ■個人の旅行費用補助（年1回、本人・家族とも対象／1万円まで） ■結婚10周年・20周年ホテルディナー招待 ■ボウリング大会・ソフトバレー大会（賞品あり）・映画観賞会 ■スポーツ・文化クラブ活動支援 ■FC岐阜後援会会費割引 ■定年退職者旅行制度
＜健康・医療＞ ■人間ドック全額補助（40歳～60歳／扶養配偶者も対象） ■婦人科健診費用全額補助 ■インフルエンザ・新型コロナウイルス予防接種助成 ■健康ポイントカード（ランキングに応じて賞金進呈） ■保健師、産業医による面談 ■健康診断（年2回） ■SAS検査・脳健診 ■眼底眼圧検査 ■男女別の休憩室や仮眠室、食事スペース、マッサージ機、血圧計、体重計など ＜社内表彰＞ ■永年勤続表彰制度 ■無事故表彰制度 ■モニター・デジタコ表彰制度 その他、名鉄グループ表彰など外部表彰制度あり
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休日・休暇
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年間休日：110日
■月9日または10日（5勤2休×3回 と 4勤2休×1回※休日の希望も可能。大切なイベントにも参加可）
■慶弔休暇
■有給休暇
入社3カ月後に5日、6カ月後に5日付与／最高22日：2年有効
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
男性運転士の取得率100％／女性100％（2025年度）
■介護休暇
■傷病年休（最高45日） ■リフレッシュ年休（3連休）取得推進中！ ※シフトは1か月前に翌月分を共有（1～2週間前には最終確定） ※休日出勤がある場合は時間外手当または休日出勤手当を支給 ※有給休暇の平均取得実績：14日／年 ★完全週休2日制（土日休み）の働き方もスタート！ ・家族と休みを合わせたい ・休日を確保したい そんな社員の希望に応え「土日休み」も可能となりました。 ＜処遇＞ 休日：5勤2休（土日休み）を基本に月9日または月10日（年間休日110日） ※休日の曜日を固定できます。土日以外での固定も応相談◎ ※休日出勤の有無は本人の希望により決定します。
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／岐阜出身／入社30年目／前職：トラックドライバー ■入社の理由は？
昔から憧れていたバス運転士へ転職。大型バスを操る面白さや、さまざまな車両に乗れる環境に毎日やりがいを感じています。「いつかバス運転士になりたい」そんな気持ちがあった私にとって、毎日が充実しています。
■同僚／Fさん／移住転職／入社3年目／前職：タクシードライバー ■入社してよかった点
定期バスなので時間も決まっており、家族との時間の確保と予定の組みやすさです。育休も1年しっかり取れました。雑談や道路状況の共有など、社歴問わずフランクに話せるヒトばかりで居心地の良さも感じています。
■同僚／Sさん／入社10年目／前職：トラックドライバー ■働き方は？
子育て中でも運行コースや勤務時間の調整ができ、休みも取りやすい環境です。社長が定期的に現場を周りドライバーの意見に耳を傾けてくれ、社員を大切にする風土があります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
バス運転士だからこそ味わえる、“最前列の特等席”。
◆岐阜の交通インフラを未来へつなぐ 80年以上にわたり岐阜県の「移動の足」を支えてきました。通勤・通学はもちろん、買い物や通院など、日々の暮らしに欠かせない役割を担うこの仕事は、地域社会そのものを支える使命と言えます。 ◆親切が伝わる お客さまによっては営業所に親切な対応へ御礼のご連絡をいただくことがあります。それが本人だけでなく、社内SNSで共有されることもモチベーションの一つとなっています。
◆命を預かる責任と向き合う仕事です 天候や道路状況を常に確認しながら慎重に運転し、お客様の乗り降りにも細やかな気配りが求められます。特に、未経験から挑戦する場合は最初こそ不安を感じるはずです。しかし、同社では丁寧な研修や教習制度、周囲のフォローが整っているため、一歩ずつ着実に慣れていける環境があります。無事故で一日を終えたときの充実感は格別で、「今日も誰かの役に立てた」と実感できる仕事です。
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