倉庫業
職務内容
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求人要約
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- 【スキルアップ】経験を問わず、誰もが成長できる研修
- 【楽しく働ける】現場の声を反映！働きやすい環境整備
- 【オープン社風】SNSやnoteで職場の様子を公開
仕事内容
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【現場の声を反映】アパレル商品やアニメグッズなどの商品仕分けや梱包を担当 ◆キャリアUP制度充実
当社の物流倉庫にて、 商品のピッキング・仕分け・検品・梱包などの現場業務からスタート！ 【扱う商品】 ■アニメ・アーティストグッズ等のエンタメ商品 ■アパレル、ジュエリー、時計 ■日用品、食品 など 【お任せする業務】 ▼STEP1：現場の把握（～3ヶ月） ・ピッキング、検品、仕分け、梱包 ・入出荷・在庫管理の流れを習得 ◎作業構造を知る経験者なら、 仕事の流れにもすぐ慣れていただけます！ ▼STEP2：管理業務へ（早ければ入社2ヶ月目～） ・人員管理（スタッフ配置・シフト作成） ・現場の進捗管理・スタッフ育成 ・業務効率化のための改善提案 ◎「こうすれば効率が良い」といった 現場目線のアイデアは大歓迎です！ ＼仕事のリアルをQ&Aで解説！／ 【Q】本当に早期のキャリアアップは可能？ 【A】年功序列は一切なし！経験と意欲でスピード昇格可能！ 成果や挑戦を正当評価する風土です。 実際に入社2ヶ月目で管理業務に挑戦した先輩や、 「最年少役職を狙いたい！」と活躍する若手が多数在籍しています。 【Q】現場の雰囲気やチーム風土は？ 【A】「やるときはやる、楽しむときは楽しむ」メリハリのある職場です！ 業務中は声を掛け合い安全・確実に進めますが、 休憩中はアットホームな雰囲気。 「まずは出来る方法や代替案を考える」前向きな姿勢を大切にしています。 【Q】現場の意見は会社に届きやすい？ 【A】ダイレクトに届きます！社員の声から生まれた制度も！ 現場の声を吸い上げる「ESアンケート」を定期実施し、 以下の制度が実際に誕生しました。 ◆転勤なしで働ける「地域限定職制度」 ◆柔軟に休める「有給休暇の半休制度」 ◆「年間休日数の増加」 【Q】どんなやりがいやビジョンが得られる？ 【A】「子供たちが憧れる職業」へ価値を高める手応えがあります。 社会を支えるプロ（ダンボーラー）としての誇りを持ち、 現場改善や組織づくりを通じて成長できる環境です。 社会を支える物流の仕事を通じて、やりがいと成長を感じながら働きませんか？
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チーム組織構成
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年代：20代～40代が中心！ 男女比：男性7／女性3 女性管理職も在籍！ 中途入社率：95％ 先輩の経歴は様々で、 営業・サービスなどの未経験者も活躍中！
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対象となる方
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【学歴不問／第二新卒歓迎／業種・職種未経験OK／正社員デビュー歓迎】人物面・育成重視の採用です★
★職種・業種未経験歓迎 ★正社員デビューを目指す方や、ブランクのある方も歓迎！ 【こんな経験や資格をお持ちの方は大歓迎！】 ◎営業・接客などの顧客折衝経験 ◎何らかのマネジメントやリーダー経験（バイトリーダーもOK） ◎物流倉庫などでの仕分け業務 ◎フォークリフト免許 ※いずれも必須ではありません ＼全国21拠点からさらに拡大中！／ 拡大期ならではの「重要ポスト」に挑戦するチャンスが豊富です！ ◆経験を活かせる： 即戦力として手腕を発揮できる環境 ◆ポスト多数： マネジメントやリーダー枠に空きあり ◆成長環境： 会社の拡大とともに自身のキャリアアップも可能！
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勤務地
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【転勤あり・なしを選べる／マイカー通勤可／駐車場あり】 千葉県・愛知県・大阪府にある事業所のいずれかで勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 【千葉】 ・新船橋／千葉県船橋市山手 ・松戸／千葉県松戸市稔台 ・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南 ・白井／千葉県白井市中 ・野田／千葉県野田市蕃昌 ・柏／千葉県柏市新十余 ・八千代／千葉県八千代市保品 ・野田柏／千葉県野田市下三ヶ尾 【大阪】 ・南港東／大阪府大阪市住之江区南港南3 ・南港北／大阪府大阪市住之江区南港北 ・堺浜／大阪府堺市堺区築港八幡町 ・茨城センター／大阪府茨木市南耳原 ※転勤なしの「地域限定職」をご希望の方はご相談ください ※受動喫煙対策：いずれの拠点もあり（分煙）
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勤務時間
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【夜勤なし】8:00～19:00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 8:00～17:15（休憩75分） 9:00～18:00（休憩60分） ※主に8:00もしくは9:00スタートです ※事業所により勤務時間・休憩時間が異なります ■1日のスケジュール例（例：千葉県印西市拠点） 09:00 出社・朝礼（当日の出荷計画共有） 10:00 入出荷状況の確認・現場指示 12:00 昼休憩 13:00 業務改善の検討・打ち合わせ 14:50 休憩・備品チェック 15:00 クライアント対応・進捗確認 16:00 社員間で仕事の進捗を共有 17:00 翌日の準備・振り返り 18:00 退社
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（条件・待遇の変更なし）
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給与
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月給22万円以上＋決算賞与＋各種手当 └年齢・経験・スキルを考慮して決定！ └資格取得や役職への昇進などで、1年間で基本給が月4万円アップするケースも！ 【年収・キャリアアップ例】 ▼主任（入社3年／28歳） 月収32万1,500円（月給26万2,400円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） ▼係長（入社5年／31歳） 月収41万2,740円（月給33万2,800円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） 課長（入社8年／36歳） 月収48万1,000円（月給47万1,000円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） ＼ベースアップを実施／ ＼初年度【360万円以上】を保証／ ……………………………………………………… 社員の生活基盤を整えて欲しいという願いから 25年1月からベースアップを実施！ 初年度の年収が360万円未満だった場合は 入社から1年経過後の月に不足分を一括で支給！ ⇒転職後の年収が保証されるため安心です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■赴任手当・社宅制度（転勤者） ■入社1年目特別手当 ■役職手当（主任：月8000円～1万2000円／係長：月4万5000円～5万5000円） ■扶養家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき（3人まで）：月5000円） ■資格手当多数 ☆年間で最大56～113.4万円支給 └【豊富な資格手当】で詳しくご紹介しています！
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賞与
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年null回業績による決算賞与 ☆連続支給中！
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収360万円以上
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社員の年収例
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- 月収27万円＋入社1年目特別手当＋賞与（年収360万円）／一般（入社1年）
- 月収31万円＋賞与（年収403万円）／主任（入社4年）
- 月収48万円＋賞与（年収641万円）／課長（入社3年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職昇進（随時／毎月チャンスあり） ■制服貸与（作業服・Tシャツ・安全靴・防寒着） ■退職金（企業型確定拠出年金） ■資格取得支援（1回目受験費は全額負担）※フォークリフト資格も負担 ■社内報 ■社員表彰制度（営業所賞、個人賞、社長賞など） ■福利厚生倶楽部／リロクラブ・エクシブ ■ハラスメント相談窓口 ＼「食事補助制度」を企画中♪／ 実現すれば、営業所内で冷凍ランチを安価で提供できるように！ ＜継続的なスキルアップをサポート＞ ■入社時研修 ■育成塾（希望制の勉強会／6月スタートで1年間／オンライン開催） スキルアップ・キャリア形成を望む社員を支援する施策が今期からスタート！ 収支管理や経理理念など、現場ではカバーしきれないワンランク上の知識を学べます。 昇格に必要な知識はもちろん、考え方なども学べるため、社員からは大好評です。 ■学習資料 キャリアアップに必要なスキル習得のための学習資料で、自発的な勉強が可能です。
＼頑張った分は給与に反映！豊富な資格手当／ ■第一種衛生管理者：月1万円（合格率50%） ■運行管理者：月1万円 ■MOS／Access・PowerPoint・Excel：月3000円～1万円（2013年版～） ■ビジネスキャリア検定／2級：月5000円、3級：月3000円 など、多数の資格手当をご用意しています。 資格手当だけで、月額最大11.2万円の支給！年間最大で134.4万円と、収入アップに直結するうれしい制度です。
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休日・休暇
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■週休二日制
（月9日以上／社内カレンダーによる）
いずれの拠点も、お休みの曜日は固定です。 土日・祝日休みのセンターもあります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 （男性社員の育休取得平均日数：75日） ■結婚休暇 （5日） ■赴任休暇 （単身で2日、家族帯同で3日） ☆5日以上の連休取得もOKです！
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／同業から転職／Q. 会社の雰囲気はいかがですか？
入社前にイメージした通りの居心地の良さです。上司とも話しやすく、仕事がしやすいですね。また上司が現場を知っているため、やりたいことを伝えると理解を示してくれて、すぐに受け入れてくれるのもうれしいです。
■同僚／Kさん／部長／Q. 「育成塾」は、どのような制度ですか？
キャリアアップに欠かせない、今後に活かせる多様な知識を得られます。経営陣の想いを知れることも大きいはずです。長期的にキャリアを積みたい社員にとって、今後がより楽しみになる制度だと思います。
■同僚／Yさん／元営業職／Q. 転職してよかったことは何ですか？
夜勤がなく、生活のリズムが整えられたことです。おかげで家族との時間が取れるようになりました。それから、頑張りが収入に還元されるのも大きなポイント！入社後に資格を取得して、その分月収もアップしました。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
未経験から、できることが増えていく。楽しみながら働ける環境
社員一人ひとりの意見やアイデアを採り入れながら、さまざまな制度を導入する柔軟性も同社の魅力です。日々の業務の中で「もっと良くできるのでは」と考え、提案したことが現場の効率化や成果として形になり、周囲からも頼られる場面が増えていきます。 扱う品物はアパレルやエンタメなど身近な商材が中心。自分の仕事が生活の中につながっている実感を持てることも、この仕事ならではの魅力です。
現場を円滑に回すためには、状況に応じた柔軟な対応や周囲との連携が欠かせません。繁忙期には物量が増え、スケジュール通りに進める難しさを感じることもあります。改善を担う立場になれば、主体的に考え行動する姿勢も求められるでしょう。 倉庫内の暑さ・寒さが厳しくなる日もあります。会社としても対策を実施していますが、慣れるまでは大変さを感じる場面も。しっかりと体調を管理しながら慣れていく必要があります。
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