機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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求人要約
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- 【研修充実】CADの学び直しも可能／設計に挑戦
- 【配属先】クルマ、航空宇宙、ロボットなどの設計開発
- ◆AI面接でいつでも面接OK◆想定年収627万円～
仕事内容
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【機械系の設計開発エンジニア】クルマ、鉄道、航空宇宙など／スキルに合わせて配属／研修でCADを学べる
大手サプライヤーや完成車メーカーなどでの機械系の設計開発（機構設計・筐体設計など）を担当します。 【この求人のポイント】 ■自動車のほか、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ■派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ■設計以上の工程のプロジェクトが83.1%（※） ※81.8%＝顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎設計検討、3Dモデル作成、図面作成、検証評価、社内外との折衝・ケーシング全体（箱もの）とブレーキなどとの接続部の構成部品の設計 ◎新規開発車両向けのアイテム提案・断面作成による部品構造の検討 ◎消防ポンプ車の2D/3DCADを用いてモデリング、作図 ◎ドアミラー設計開発 など ▼その他 ◎超音波流量計の機構設計業務 ◎四足犬型ロボットの機構・構造設計及び強度計算・材料選定業務 ◎エンドユーザーとの仕様検討仕様に合わせた構想設計・基本設計・評価一連 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
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チーム組織構成
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【年齢構成比】 20代：42.0% 30代：32.6% 40代：16.8% 50代：7.7% 60代：0.6% ★女性管理職も在籍しています ★中途入社率40％（2026年3月時点）
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組織名称
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配属先による
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利用するツール・ソフト等
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AutoCAD／CATIA／I-DEAS・NX／Solid Works／Solid Edge／Fusion 360／Onshape／BricsCAD／Creo／Inventor／TopSolid／iCAD／VariCAD／ZW3D／IRONCAD／ANSYS／Nastran／HyperWorks／Simcenter／SIMULIA／CFD／Moldflow／MATLAB／simulink／RecurDyn他
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】機械設計の実務経験をお持ちの方
＜想定するご経験＞ ・機械設計の実務経験 ・3D CADを使った部品設計・詳細設計を主担当として完遂した経験 ・設計検討、評価、試作対応、公差設計の経験 ・社内外との仕様調整、サプライヤー対応、量産性検討経験 ※技術系の職種経験が10年以上ある方を想定 ＜以下のご経験をお持ちの方歓迎＞ ・CATIA V5、NX、SolidWorks、Creo等の使用経験 ・樹脂成形品、板金、筐体、機械構造物の設計経験 ・車載・建機・産業機械いずれかでの量産設計経験 ・後輩OJTや図面レビュー経験 ＼一次面接はAI面接実施中！／ 24時間365日対応可能のため、お好きな日時に面接にご参加いただけます。
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選考のポイント
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「成長したい」「挑戦し続けたい」という意欲を重視しています。将来的に何がやりたいか、まだ明確ではないという方も大歓迎。今、興味のある仕事・業界・分野等についてざっくばらんにお聞かせください！
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勤務地
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【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先 ：各社規定に則る
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※勤務時間制度は配属先により異なります。 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給、割増率は30％です（一般的な割増率は25％）。
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平均残業時間
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月17.2時間
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雇用形態
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正社員
※無期雇用派遣 ※試用期間3カ月（条件変動なし） メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。
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給与
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＜年収100万円以上UP例多数＞ ■33歳／【189万円UP】※前職：（金属加工職） ■34歳／【146万円UP】※前職：（加工機の機械設計） 【月給（基本給）】 29万0,600円～42万3,200円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。
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賞与
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年2回（6・12月／実績：164万0,600円 ※2025年度実績／管理職を除く社員平均）
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昇給
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年null回有 ※個人業績に基づき実施
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入社時の想定年収
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年収627万円～840万円程度（超過勤手当20H／月・見込賞与・各種手当込）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■通勤手当 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ） ■単身赴任手当（等級に応じて5万円～5万5,000円まで） ■帰省手当（単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給※規定あり） ■テレワーク手当（派遣先による） ■転勤一時金（家族帯同：8万円 独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給） ■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担） ■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスによる法人提携特典など ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格取得支援制度 ■技術研修626講座（2026年7月末時点） ※在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】 ■育児休暇 ・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ■育児時短勤務 ・小学校1年生まで（2時間／日） ■特別休暇 ・本人が結婚するとき／5日 ・出産するとき／産前6週間・産後8週間 ・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を希望したとき／困難な期間
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり） ※エンジニアの平均有休取得日数13.21日／年 ■積立休暇 ■育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）
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社員インタビュー
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■同僚／I. 男性／29歳／電気・電子系エンジニア
製造系の力仕事に就いていましたが、腰を痛めてしまい転職。「図面が読めるならできる」と背中を押されてはじめた設計でしたが、自分が描いた図面が実際に組みあがると「わー！やった！」という達成感がありますよ。
■同僚／K.T. 男性／31歳／機械系エンジニア
ディーラーでの整備士、IT企業の営業職を経て入社しました。すぐに目標だった自動車開発に携わったのですが、思った以上に整備の経験が生きたのには驚きました。現場でモノをさわってきた人は有利だと思いますよ。
■同僚／M.S. 女性／38歳／機械系エンジニア
小さい頃から憧れていた宇宙領域の製品開発に携わっています。入社時に意向を伝え、POSや自動車部品と経験を積みながらスキルを習得。営業担当の後押しもあっていまの現場へ。夢を掴めたのはこの会社だからです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
お客様の信頼に応え、派遣の垣根を越えて設計の中核を担う存在へ
【メーカーで設計開発ができる】 同社なら、ひとつのメーカー、ひとつの製品ではなく、転職せずに多様な技術や設計思想にふれることができます。だからこそ、幅広い知見を身につけやすく、高い市場価値を持った技術者へ成長できます。
【自ら学ぶ努力が欠かせない】 社内で開催される技術研修は626講座あります。さらに、勉強会も豊富。学ぶ機会が多いからこそ、自ら興味があることを見つけ、積極的に学び、技術力の向上を図ろうとする姿勢が大切です。
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