機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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求人要約
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- 【研修充実】CAD使用経験を生かして機械設計業務へ
- 【配属先】クルマ、航空宇宙、ロボットなどの設計開発
- ◆AI面接でいつでも面接OK◆想定年収519万円～
仕事内容
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【研修充実！CADや製図を学び直せる】機械系の設計開発プロジェクト◎製品例：クルマ、航空宇宙など
＼POINT／ ■研修や勉強会など学ぶ機会が豊富 ■自動車をはじめ多様な製品開発にチャレンジできる ■顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合83.1% 機械設計が未経験でも、設計開発が担える技術者へ成長できるよう、手厚い研修を用意しています。 【技術研修の例】 ■アドバンス研修 3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析など ■ハイエンド研修 設計製図講座、CATIA V5アセンブリ・ナレッジ、設計者のためのFEM理論編・検証編など ※技術研修が626講座あり、配属前にはプロジェクトにあわせた技術研修も受講可能です。 ━━━ 業務詳細 ━━━ 完成車メーカーなどでの以下のような機械系プロジェクトをお任せします。 ・機構部品、樹脂部品、板金部品の設計補助～詳細設計 ・治具・工具設計および製作支援 など 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎次世代自動車のアンダーボディ周りの新規開発・設計（仕様検討、モデリング・レイアウト作成、図面設計、出図対応まで） ◎HEV／BEV向けセル・モジュールの構造開発および設計業務 ◎商用車の外装部品設計 など ▼その他 ◎航空機製品の評価 ◎搬送用ロボットの設計および試作組立 ◎半導体製造装置の設計 ◎次世代レーザ加工機の試作設計・実証実験 ◎鉄道装置（車上保安装置）の品質保証 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
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チーム組織構成
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【年齢構成比】 20代：42.0% 30代：32.6% 40代：16.8% 50代：7.7% 60代：0.6% ★女性管理職も在籍しています ★中途入社率40％（2026年3月時点）
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組織名称
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配属先による
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利用するツール・ソフト等
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AutoCAD／CATIA／I-DEAS・NX／Solid Works／Solid Edge／Fusion 360／Onshape／BricsCAD／Creo／Inventor／TopSolid／iCAD／VariCAD／ZW3D／IRONCAD／ANSYS／Nastran／HyperWorks／Simcenter／SIMULIA／CFD／Moldflow／MATLAB／simulink／RecurDyn他
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対象となる方
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【学歴不問】CADの使用経験があり、機械系の基礎知識をお持ちの方／業種未経験歓迎
＜想定するご経験＞ ■CADの使用経験 ■図面作成、図面修正、評価、試験、生産技術、保全などいずれかの技術経験 ■機械系の基礎知識（機械要素、材料、公差の基礎など） ※技術系の職種経験が6年以上ある方を想定しています。 ＜以下のご経験をお持ちの方歓迎＞ ・CATIA V5など3D CADの経験 ・自動車部品、筐体、機械ユニット部品に関する設計または評価経験 ・詳細設計や評価業務の経験 ◎業種未経験歓迎 ＼一次面接はAI面接実施中！／ 24時間365日対応可能のため、お好きな日時に面接にご参加いただけます。
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選考のポイント
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「これまでの経験を生かして、機械設計に挑戦したい」という方からのご応募をお待ちしています！多様な製品の設計開発プロジェクトに参画していただけます。
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勤務地
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【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先 ：各社規定に則る
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※勤務時間制度は配属先により異なります。 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給、割増率は30％です（一般的な割増率は25％）。
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平均残業時間
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月17.2時間
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雇用形態
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正社員
※無期雇用派遣 ※試用期間3カ月（条件変動なし） メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。
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給与
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【初年度の想定年収】 年収519万円～570万円程度（超過勤手当20H／月・見込賞与・各種手当込） 【月給】 24万3,600円～26万0,000円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。 ＜年収UP例＞ ■33歳／年収549万円【189万円UP】※前職：年収360万円（金属加工職）
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賞与
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年2回（6・12月／実績：164万0,600円 ※2025年度実績／管理職を除く社員平均）
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昇給
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年null回有 ※個人業績に基づき実施
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入社時の想定年収
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年収519万円～570万円程度（超過勤手当20H／月・見込賞与・各種手当込）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■通勤手当 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ） ■単身赴任手当（等級に応じて5万円～5万5,000円まで） ■帰省手当（単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給※規定あり） ■テレワーク手当（派遣先による） ■転勤一時金（家族帯同：8万円 独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給） ■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担） ■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスによる法人提携特典など ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格取得支援制度 ■技術研修626講座（2026年7月末時点） ※在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】 ■育児休暇 ・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ■育児時短勤務 ・小学校1年生まで（2時間／日） ■特別休暇 ・本人が結婚するとき／5日 ・出産するとき／産前6週間・産後8週間 ・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を希望したとき／困難な期間
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり） ※エンジニアの平均有休取得日数13.21日／年 ■積立休暇 ■育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）
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社員インタビュー
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■同僚／S. 男性／機械系エンジニア
新卒入社した会社では設計の補助業務が中心でした。そのときの経験を生かし、当社に転職後はモーターを使った新製品の開発案件に参画。機械に加え電気や制御領域にも挑戦し、技術の幅を広げながら成長できています。
■同僚／I. 男性／29歳／電気・電子系エンジニア
製造系の力仕事に就いていましたが、腰を痛めてしまい転職。「図面が読めるならできる」と背中を押されてはじめた設計でしたが、自分が描いた図面が実際に組みあがると「わー！やった！」という達成感がありますよ。
■同僚／M.S. 女性／38歳／機械系エンジニア
小さい頃から憧れていた宇宙領域の製品開発に携わっています。入社時に意向を伝え、POSや自動車部品で経験を積みながらスキルを習得。営業担当の後押しもあっていまの現場へ。夢を掴めたのはこの会社だからです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「補助業務ではなく、設計がやりたくて入社しました」（Sさん）
【メーカーで設計開発ができる】 同社なら、ひとつのメーカー、ひとつの製品ではなく、転職せずに多様な技術や設計思想にふれることができます。だからこそ、幅広い知見を身につけやすく、高い市場価値を持った技術者へ成長できます。
【自ら学ぶ努力が欠かせない】 社内で開催される技術研修は626講座あります。さらに、勉強会も豊富。学ぶ機会が多いからこそ、自ら興味があることを見つけ、積極的に学び、技術力の向上を図ろうとする姿勢が大切です。
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