プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）
職務内容
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求人要約
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- 【成長】業績好調で賃貸管理チーム強化中！増員募集
- 【収入】売上高200％超で成長！月給30万円以上～
- 【環境】土日祝休みor水日祝休み／年間休日123日
仕事内容
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【急成長中につき積極募集！】自社物件の賃貸管理業務／新築マンションの企画やマーケット調査など
＼『土日祝休み』を選べる！／ 当社はワークライフバランスを重視しており、完全週休２日制のもと、土日祝休みか水日祝休みを選ぶことが可能です。自分のライフスタイルに合わせて休みを取り、納得のワークライフが叶います。 会社として「利他の精神」を大切にしており、お互いの仕事をカバーし合う空気もあるので、有給休暇なども取得しやすい雰囲気です。 ＼管理戸数5000戸突破！次のステップへ／ 「どこにもないがここにある」を企業モットーに、自社マンションブランド「b’CASA（ビーカーサ）」、築古アパート「b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)」など、投資用不動産を300棟以上、中古アパート再販事業250棟を販売、賃貸管理戸数も5,000戸を超え、2年で売上高200％超を実現。 業界内でもトップクラスのスピード感で成長を続けています！ ＼経験者は優遇！積極採用中！／ 今回の募集は、今後の成長を見据えた増員募集。経験者にはノウハウを共有していただきたく、即戦力として優遇します。もちろん、未経験者も歓迎！業界のことは入社後に一から学べる体制があり、営業事務などの経験者であれば、そのコミュニケーション能力や事務処理能力を活かせます。 【お任せするのは…】 ▼賃貸管理業務 ・オーナー様とのコミュニケーション ・家賃の支払い管理 ・契約更新や鍵の管理など入居者様対応 ・退去後の現状回復手配 など ＜社内一貫体制の強みで成長＞ 当社では土地の購入、設計、施工、管理までを自社で一貫して対応しています。 これにより、お客様に対して迅速かつ柔軟な対応が可能になっており、安心してお任せいただける体制が実現。新規の獲得、管理戸数の増加につながっています。
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チーム組織構成
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【社内の雰囲気が明るく穏やか】 メンバーの平均年齢は30歳前後。 賃貸管理部には20名のスタッフがおり、コミュニケーションを大事にしながら日々業務を進めております。 中途の方も馴染みやすい雰囲気があるので、お気軽にご応募ください♪ ★女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【学歴不問】賃貸管理のご経験のある方は大歓迎！コミュ力・営業事務の経験など活かせます！
人柄ややる気を大切にしています！ 資格・経験など問わず、お気軽にご応募ください！ 顧客折衝経験、社内外とのコミュニケーションの経験がある方は活躍できます。 【歓迎条件】 ・営業事務などのご経験 ・賃貸管理のご経験 ・賃貸不動産経営管理士や宅建をお持ちの方 ・チームリーダーなどのご経験のある方 ＼こんな方にぴったり／ ・チームビルディングに興味がある方 ・人にノウハウなどを共有し、教えるのが好きな方 ・フットワーク軽く動ける方 ・仕事の成果が報われる場所で働きたい方 ・できあがった組織より「これから！」の柔軟な組織を好む方 ★社会人経験10年以上歓迎 ★新卒、第二新卒歓迎
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勤務地
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【転勤なし／駅チカのきれいなオフィスでストレスなし】 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ※駅から直結、屋根があるので傘いらず…雨の日も濡れずに出社できます！ ［アクセス］ JR各線・京急本線「品川駅」直結 徒歩5分
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
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平均残業時間
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月20時間程度 ※定時退社を推奨しています
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雇用形態
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正社員
・3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。給与・待遇は変わりません。
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給与
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月給30万円～月給40万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年２回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,744円～月7万2,992円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費 ■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士） ■インセンティブ ※四半期ごとの支給になります。
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年実績2カ月分
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収360万円～480万円以上
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社員の年収例
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- 年収650万円以上（課長 ）
- 年収1,000万円以上（部長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士） ■各種資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■退職金制度 ■再雇用制度あり ■社宅あり ■オフィス内禁煙(ビル内電子タバコ喫煙室完備)
◆社内イベント 目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日休／水日休を選択可）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後、10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ＼プライベートも大切に／ 有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／「ゆくゆくはコアメンバーとして活躍可能です！」
管理戸数も業績も右肩上がり、チームとしても次の段階へと進む時期です。業界経験者であれば即戦力としてチームに貢献して活躍できますし、未経験スタートの先輩も多いので、未経験でも安心して成長できる環境です。
■同僚／Nさん／「業界でも珍しい土日祝休みでプライベート充実！」
社員の人柄も良く、利他の精神が浸透しているので、働きやすく柔軟な気持ちで仕事に取り組めます。土日祝休みで家族との時間を大切にしている社員も多いですし、水日休みで平日休みを上手に使っている社員もいます。
■同僚／採用担当／「意思決定が早く風通し抜群、実力主義です！」
経営陣との距離が近く、アイデアが実現するスピードも、昇給・昇格のスピードもかなり早いです。頑張りや貢献度を年功序列なしで評価するので、プライベートを大切にしながらもモチベーション高く働けます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
独自コンセプトのマンションを次々と開発！
既成概念に捉われない柔軟な発想を大切にしている同社。さまざまなアイデアをスピード感をもって実現させられるチャンスがあるので、賃貸物件管理という枠を超えて、幅広い経験を積むことができます。 成長企業でチームビルディングなど今しかできない経験を積んで、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
同社の賃貸管理部門では、数値を管理し、読み取る力が求められます。効率的に、かつ正確に仕事をこなせるように工夫をいくことで、会社全体に貢献することができるポジションです。 ITを活用した新しいサービスなど常に新しいことを学び、分からないことがあれば周囲に相談して、現状にとどまらない姿勢も求められます。
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