広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- ◆未経験歓迎！接客販売・サービス業出身者も多数在籍
- ◆企業に深く関わり、採用成功まで伴走できる営業職
- ◆年間休日122日／推しごとデーなど独自休暇も充実
仕事内容
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Indeed・doda・Google広告などの法人営業／接客・サービス業出身者も活躍中／第二新卒歓迎
企業が求める人材と、仕事を探す人をつなぐ求人広告の企画提案営業です。Indeed・dodaなどの求人媒体のほか、Google広告などのWeb広告も扱い、採用課題に合わせて提案を組み立てます。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント獲得 採用に課題を持つ企業へ電話でアプローチ。既存顧客からの問い合わせ対応や、先輩から引き継いだお客様への提案も担当します。 ▼商談・ヒアリング 応募が集まらない・求める人材と出会えない等の悩みを伺い、募集背景・仕事内容・採用したい人物像を整理。広告の掲載だけでなく、採用の進め方について相談を受けることもあります。 ▼広告の企画・提案 「どんな人に届ける？」「どの媒体や言葉なら響く？」を考え、ターゲット設定や求人原稿の内容を企画。お客様と相談しながら伝え方を具体的な広告へ落とし込みます。 ▼掲載後の分析・改善 閲覧数・クリック数・応募数などを確認し、広告の言葉やターゲットの見直しなど改善策を提案。採用成功までフォローします。 【この仕事ならではの面白さ】 同じ求人でも、伝える言葉やターゲットの捉え方によって反響は変わります。自分のアイデアが求人広告になり、応募が増えたり「いい人を採用できた」と喜んでいただけたりしたときの喜びは格別！企業と長く関わる中で、広告だけでなく採用戦略そのものを相談される存在へと成長できます。 【未経験から一歩ずつ成長できる】 入社後約2週間は動画を中心とした座学研修で基礎を学び、その後は育成担当とのマンツーマン研修へ。ロールプレイングや商談同席、振り返りを重ねます。入社3ヶ月ほどで初受注に至る人が多く、半年～1年かけて、企業の採用課題に合わせた提案ができる営業へと成長していきます。
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チーム組織構成
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20代～30代前半のメンバーが中心に活躍中！年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、困ったときには自然と声を掛け合う職場で居心地の良さは抜群◎育成担当だけでなく、周囲の先輩も新人の成長をサポートしています。 ■先輩たちの前職について 販売・ホテル・マッサージ師などさまざまな経験を持つ先輩が在籍しており、営業職として、相手の話を聞き気持ちをくみ取る力を発揮しています。
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対象となる方
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《業種・職種未経験歓迎》《35歳以下》人の役に立つ仕事がしたい方、誰かの力になりたい方歓迎！
※ 必須条件 ※ ■専門・短大・大学卒以上 2026年3月に専門・短大・大学を卒業した方も歓迎！ ■35歳以下（例外事由3号のイ／長期キャリア形成の為） ＜こんな方にフィット＞ ◎人と話すことや人の話を聞くことが好き ◎決まった答えのない仕事を楽しみたい ◎相手に合わせた提案や気配りをしていきたい ◎広告・AI・データ分析など新しい知識やスキルを身につけたい ◎仕事のやりがいも私生活も大切にしたい
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勤務地
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大阪・京都・名古屋・福岡で同時募集！ご希望の勤務地への配属です。 【 大阪 】 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21ＭＩＤタワー33階 ◆アクセス 京橋駅より徒歩5分 大阪ビジネスパーク駅より徒歩4分 【 京都 】 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5階 ◆アクセス 烏丸駅より徒歩1分 京都河原町駅より徒歩1分 四条駅より徒歩6分 【 名古屋 】 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル8階 ◆アクセス 名古屋駅より徒歩5分 ユニモール「U6」出口直結 国際センター駅より徒歩3分 【 福岡 】 福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館9階 ◆アクセス 渡辺通駅直結 薬院駅より徒歩6分 ※天神駅も徒歩圏内
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8ｈ） ■1日の流れ 9:00 出社、朝会、メールチェック 9:30 広告掲載中の顧客の状況確認 11:00 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00 休憩 13:00 アポイント 15:00 Indeed担当の営業と既存顧客への提案ミーティング 17:00 事務作業（お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00 退勤
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平均残業時間
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月20時間以内（18時以降の会議は原則NGを徹底しています）
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雇用形態
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正社員
試用・研修期間：6ヶ月（条件変動なし） ※業務習熟度等により短縮・延長あり ※試用期間終了後は、査定により昇給の可能性あり
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給与
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月給25万1430円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回）＋昇給（年1回） ※固定残業代4万7030円/30時間を含む、超過分別途支給 ※一律営業手当1万8000円を含む ～入社時の月収例～ 約26.6万円（基本給＋住宅手当） さらに、インセンティブで月収40万円以上の実績あり（中途入社半年での実績例） ～インセンティブについて～ ●新規インセンティブ 過去にトラコムと取引のない企業様との新規契約を獲得した場合に、件数・売上に対して支給 ●達成インセンティブ 週、月、四半期それぞれの目標達成に応じて支給 ●営業推進インセンティブ ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給 ●ゴールインボーナス（GIB） 所属する部署の達成に応じて支給 ●キャンペーン 四半期または月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 ※中途入社半年で月間インセンティブ25万円の実績あり。ベース給与と合わせ月収50万円以上支給実績もあり
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円
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社員の年収例
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- 年収700万円／34歳・マネージャー職
- 年収600万円／32歳・リーダー職
- 年収470万円／25歳・メンバー
待遇・福利厚生
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■手当 ・家族手当（扶養者1人あたり月1万円） ・住宅手当（月1万5000円 ※世帯主のみ） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給（月3万円まで） ・企業型確定拠出型年金制度 ・退職金制度 ・あんしん財団の「事業総合障害保険」加入 ■柔軟な働き方 ・在宅、ハイブリッド勤務制度（規定あり） ・時短勤務制度 ・アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可 ・オフィスカジュアル、髪型・ネイル・ピアス自由 ■成長・業務サポート ・入社時の座学研修、OJT ・資格取得支援、資格取得奨励金制度 ・スマートフォン、PC貸与 ・ChatGPT、Gemini有料版利用可 ■社内交流・表彰 ・社員旅行（タイ／ハワイ／バリ／セブなど実績あり） ・社内表彰制度 ・達成食事会 ・永年勤続表彰制度 ・部活動制度 ■その他の福利厚生 ・ベネフィット・ワン利用可（家族も対象） ・健康保険組合保養所あり ・年会費無料ゴールドカード優待 ・ポット、冷蔵庫、電子レンジ完備
＜資格取得奨励金制度の対象資格＞ ・Google広告の認定資格 ・上級ウェブ解析士 ・WEBライティング技能検定 ・ITパスポート ・SEO検定 ・MOS_Excel 2019 エキスパート など 在宅ワーク・ハイブリッドワークも応相談（社内規定あり） テレワークブース、コワーキングスペース、シェアオフィスなども法人契約し、柔軟な働き方をサポートしています。
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
基本土日祝休みで3ヶ月に1回土曜出社あり。そのうち2回は有給奨励日のため、土曜出社は実質年2回です。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数10日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜トラコム独自の休暇制度＞ ●HAPPY休暇 SDGsの取り組みの一環として、「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇 ●メンテナンス休暇 自分をメンテナンスするための休暇 Ｌ温泉旅行で心身ともにリフレッシュ Ｌ美容室・ネイル・マツパをフル装備 etc ●推しごとデー ライブや舞台など自分の「推し」に完全に没頭するための休暇 Ｌアイドルのライブでニヤニヤ♪うちわ振るぞ！ Ｌ推し配信者の記念配信DAY！リアタイ待機 etc ※GW・夏季・年末年始は、有給休暇と合わせて長期休暇の取得が可能です。 ※5日以上の連続休暇取得も可
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社員インタビュー
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■同僚／1年目・女性（20代）｜お客様に深く関われる喜び
前職は販売職で、もっと深くお客様に向き合いたいと思い転職しました。企業の悩みを聞き、一緒に採用の方法を考えられるのが魅力です。感謝の言葉をいただく度にこの仕事を選んでよかったと感じます。
■同僚／3年目・男性（20代）｜アイデアを形にする面白さ
決まった商品を売るのではなく、企業ごとに最適な手法を考えられるのが楽しいです。工夫した提案が成果につながると、自分の視野が広がるのを感じます。現在は受注額の大きな案件にも挑戦中です！
■上司／5年目・男性／リーダー（30代）｜採用成功とチームの成長
自分の提案だけでなく、メンバーのアイデアが企業の採用を変えていく過程を支えるのもこの仕事の醍醐味です。お客様の採用成功を喜びながら、チームの成長にも関われることが大きなやりがいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
年齢や社歴に関係なく、挑戦と成長を評価！
自分が考えた求人広告が世の中に届き、企業と求職者の出会いにつながることが、この仕事の醍醐味です。「どんな言葉なら魅力が伝わるか」「誰に届けたいか」を考え、反響を見ながら改善を重ねます。その結果、応募が増えたり、お客様から「いい人を採用できた」と喜んでいただけたりしたときは、大きな達成感があります。採用成功まで伴走でき、自分の工夫が誰かの新しい一歩を後押しする喜びを実感できます。
採用活動は企業の状況や募集時期によって反響が変わり、工夫した広告でもすぐに成果が出るとは限りません。また、アポイント獲得からヒアリング、広告の企画・提案、掲載後の分析まで担当するため覚えることは多岐に渡ります。複数のお客様の案件が同時に動くこともあり、優先順位を考えて行動する力も必要です。うまくいかないときこそ数字やお客様の声に向き合い、先輩にも相談しながら粘り強く改善を続ける姿勢が求められます。
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