プラント-プラント施工管理(機械)
職務内容
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求人要約
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- 福山・倉敷で積極採用中!/プライム上場グループ
- 月給28万円~/賞与年2回/社宅制度/各種手当あり
- 年休121日/フレックスタイム制/充実の研修制度
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仕事内容
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【JFEグループの製鉄所】プラントなどを中心とした施工管理業務/研修充実【プライム上場グループ】
JFEグループの製鉄所内にて、設備の新設・補修・更新など、構内で継続的に発生する各種設備工事の施工管理をお任せします。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの業務です 【★未経験でも安心の研修・育成体制】 ▼1カ月目:座学研修 業界知識・安全教育・基礎用語など、施工管理の基礎をしっかり学びます。 ▼2カ月目:現場・OJT 指導担当の先輩と一緒に、実際の工事現場で業務の流れを覚えます。 オンラインでの進捗確認や状況共有などもあり、相談しやすい環境です。 ▼数カ月後~:小規模案件を担当 見積・計画・現場管理まで、一通りのプロセスを担当。指導担当の先輩のサポートのもと、スキルを高めていきます。 ▼1年後:独り立ち 段階的に大規模案件へ担当領域を拡大。大型設備工事の中核を担うポジションへステップアップできます。 ------------------------ ★具体的な仕事内容 ------------------------ 【工事計画の作成】 ■工事内容の確認 ■作業手順や工期・安全対策の検討 ■人員や重機の手配 ■工事費用の算出・見積書の作成 【現場管理】 ■関係会社との打ち合わせ ■工程進捗の確認・調整 ■現場での工程・品質・安全管理 ■コスト管理 【工事完了の手続き】 ■完成図の作成(報告書など) ■検収作業 ■次回工事に向けた改善点などの整理 <もっと知りたい方へ> 最近ではCO2削減に向けた電気炉など、カーボンニュートラルに資する案件も多く取り組んでいます。 担当するのは1週間程度の小規模案件から1年以上にわたる大型設備工事までさまざま。 着工前は事務作業中心ですが、工事期間は現場管理がメインとなります。 DX化が進んでおり、書類のやり取りはほぼなし。 図面などもタブレットで確認できます。 基本的に現場の掛け持ちはなく、1案件に集中して取り組めます。
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チーム組織構成
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基本的には1現場につき20~30名規模で、そのうち施工管理スタッフは3名程度。 毎日昼に全員でオンラインの進捗共有を行っています。 相談しやすく、チーム全体でフォローする体制が整っているので、孤独感を感じることもなく安心して働ける環境です。
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対象となる方
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【学歴不問/未経験歓迎】何らかの施工管理経験(設備、プラント、土木など)をお持ちの方
★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★職種・業界経験不問 <歓迎する経験・資格> ■何らかの施工管理経験(設備、プラント、土木など) ■プラント設備・メンテナンスの現場経験 ■電気設備の施工・点検・更新工事の経験 ■建築・土木・設備工事における現場管理 ■施工管理にまつわる資格 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事士、電気工事施工管理技士など <ひとつでも当てはまる方歓迎> ■学生の頃理系分野が得意だった(物理など) ■安定企業で長くキャリアを築きたい ■経験を活かしキャリアの幅を広げたい ■人と話すことが好き ■スケジュール管理が得意
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勤務地
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【★倉敷・福山で積極採用中!/社宅・借上げ寮あり/マイカー通勤OK】 最初の勤務地は希望を考慮します。 ■西日本事業所(倉敷) 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 最寄駅:水島臨海鉄道線/三菱自工前駅 ■西日本事業所(福山) 広島県福山市鋼管町1番地 最寄駅:JR山陽本線/福山駅 ■東日本事業所(千葉) 千葉県千葉市中央区川崎町1番地 最寄駅:京葉線・内房線・外房線/蘇我駅 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:各拠点屋内全面禁煙
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勤務時間
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<フレックスタイム制> フレキシブルタイム/7:00~11:00、14:00~21:30 コアタイム/11:00~14:00 ※標準的な勤務例/8:00~16:30 ★残業代は15分単位繰り上げで支給!
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雇用形態
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正社員
試用期間:3カ月 ※労働条件は本採用と同様
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給与
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月給28万1000円~45万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、決定します
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賞与
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年2回(6月・12月) ※業績連動方式
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入社時の想定年収
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年収450万円~700万円
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社員の年収例
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- 年収700万円/35歳/施工管理経験者(基本給+賞与+残業20時間)
- 年収500万円/29歳/未経験(基本給+賞与+残業20時間)
- 年収450万円/26歳/未経験(基本給+賞与+残業10時間)
- ※各種手当等は別途支給
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■各種表彰制度(業績表彰等) ■積立休暇制度 ■育児・介護休業制度 ■リフレッシュ制度 ■給食費補助 ■グループ保養所 ■寮・社宅:社宅・借上げ寮あり(規定による) <各種手当> ■社宅制度:家賃4分の1負担で借り上げ社宅に居住可能 ※西日本は月7万円、東日本は月10万円が支給上限 ■寮:月1万円程度で居住可能 ※入居条件あり ■電話対応手当:1回あたり2000円 ■特別出勤手当:12/31・1/1の出勤は1万円支給 ■帰省手当:単身赴任時は月1回の赴任休暇、月3万円の単身赴任手当、月1回の帰省旅費 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■通関士手当 ■呼出手当:急な呼び出しに対応した場合4000円支給 ■残業手当:全額支給 ■U・Iターン支援あり(就業の際、引越しを伴う場合は転居費用を会社が負担)
<各種研修・教育制度> ■導入・座学研修 ■OJT制度(メンター制度) ■階層別研修 ■マネジメント研修 ■語学研修(英語) ■外部講習受講補助 ■資格取得支援(資格取得の費用補助)
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休日・休暇
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年間休日:121日
■週休二日制
(基本土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
1日~20日(入社半年後経過後10日 ※入社月により変動)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり/復帰率100%)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚/Sさん/施工管理
大規模案件も多く、裁量を持って工事計画から完了まで一貫して携わることで、施工管理として着実にスキルを磨ける環境です。温かく面倒見のいい人が集まっているので安心して挑戦できます。
■同僚/Kさん/施工管理
難しい工事を乗り越えたときの達成感は格別です。製鉄所内の工事を幅広く担当でき、施工計画から安全・品質・原価管理まで一貫して経験できます。お休みもしっかり取れるので、家族との時間も大切にできる環境です!
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は?
大手グループで着実なキャリア形成を実現
グループ内の案件が中心だからこそ、自分が携わった工事が製鉄所の安定稼働を支えているという実感を持つことができます。工程管理や安全管理など、現場の中心となって工事を進める立場のため、自分で考え、周囲と連携しながら仕事を動かしていけることも魅力。工事の進め方を計画し、予定通りに完了させるまでには多くの調整が必要ですが、その分、無事に工事を終え、設備が稼働したときには大きな達成感を味わえます。
安全や品質を守るうえで重要な役割を担うため、一つひとつの判断に責任が伴うポジションです。工程通りに進めるだけでなく、現場の状況を見ながら適切に判断し、必要に応じて計画を調整することも大切です。 また、複数の業務を並行して進めたり、予期せぬトラブルへの対応が必要になったりすることも。柔軟な対応力や段取り力が求められますが、周囲と連携しながら進められるため、一人ですべてを抱え込む必要はありません。
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