プラント-プラント施工管理（機械）
職務内容
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求人要約
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- ★やりがい◎計画から一貫して担当／巨大設備を動かす
- ★安定基盤◎プライム上場グループ／全国94拠点
- ★働く安心◎月給28万円以上／年休121日／社宅有
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仕事内容
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★経験者優遇！製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理業務
JFEグループの製鉄所内にて、設備の新設・補修・更新など、構内で継続的に発生する各種設備工事の施工管理をお任せします。 ※JFEスチール工場内での業務が中心 具体的な仕事内容 …ーーー 【工事計画の作成】 ■工事内容の確認 ■作業手順や工期・安全対策の検討 ■人員や重機の手配 ■工事費用の算出・見積書の作成 【現場管理】 ■関係会社との打ち合わせ ■工程進捗の確認・調整 ■現場での工程・品質・安全管理 ■コスト管理 【工事完了の手続き】 ■完成図の作成（報告書など） ■検収作業 ■次回工事に向けた改善点などの整理 ＜POINT＞ DX化が進んでおり、書類のやり取りはほぼなし。 図面などもタブレットで確認できます。 工事計画から完了まで一貫して担い、自らの手で巨大設備を動かしていくダイナミックなやりがいを実感できます。 ＜担当プロジェクト＞ 最近では、カーボンニュートラルに向けた電気炉などのCO2削減に向けた投資が多いです！ 1週間程度の小規模案件から1年以上にわたる大型設備工事までさまざま。着工前は事務作業中心ですが、工事期間は現場管理がメインとなります。 基本的に現場の掛け持ちはなく、1案件に集中して取り組めます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメイン 研修・育成体制 …ーーー ▼1カ月目：座学研修 業界知識・安全教育・基礎用語など、施工管理の基礎をしっかり学びます。 ▼2カ月目：現場・OJT 指導担当の先輩と一緒に、実際の工事現場で業務の流れを覚えます。 オンラインでの進捗確認や状況共有などもあり、相談しやすい環境です。 ▼数カ月後～：小規模案件を担当 見積・計画・現場管理まで、一通りのプロセスを担当。指導担当の先輩のサポートのもと、スキルを高めていきます。 ▼1年後：独り立ち 段階的に大規模案件へ担当領域を拡大。大型設備工事の中核を担うポジションへステップアップできます。
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チーム組織構成
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＜半数以上がキャリア入社＞ 基本的には1現場につき20～30名規模で、そのうち施工管理スタッフは3名程度。 毎日昼に全員でオンラインの進捗共有を行っています。ちょっとしたことも相談しやすく、チーム全体でフォローする体制が整っているので、孤独感を感じることもなく安心して働ける環境です。
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対象となる方
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【大卒以上／業界経験不問】何らかの施工管理経験（設備、プラント、土木など）をお持ちの方
＜必須条件＞ いずれか当てはまる方 ■大学で建築・土木分野を専攻していた方 ■何らかの施工管理経験（設備、プラント、土木など） ■設備・プラントの据え付け経験 ＜活かせる経験・資格＞ ■電気設備の施工・点検・更新工事の経験 ■建築・土木・設備工事における現場管理 ■施工管理にまつわる資格 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事士、電気工事施工管理技士など ＜こちらの方はご活躍いただけます＞ ■安定企業で長くキャリアを築きたい ■大規模工場というスケールで、技術者として専門性を伸ばしたい ■経験を活かし、もう一段上の成長やキャリアの幅を広げたい ■会話やスケジュール管理が得意
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勤務地
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【社宅・借上げ寮あり／マイカー通勤OK】 千葉・広島・岡山いずれかでの勤務となります。 最初の勤務地は希望を考慮します。 ■東日本事業所（千葉） 千葉県千葉市中央区川崎町1番地 最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅 ■西日本事業所（福山） 広島県福山市鋼管町1番地 最寄駅：JR山陽本線線／福山駅 ■西日本事業所（倉敷） 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅 ※受動喫煙対策：各拠点屋内全面禁煙
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勤務時間
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★残業代は15分単位繰り上げで支給！ ★フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:00～11:00、14:00～21:30 コアタイム／11:00～14:00 ※標準的な勤務例／8:00～16:30
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平均残業時間
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月30時間程度 ※時期によって変動あり
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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月給28万1000円～40万円 ※経験・スキルを考慮し、決定します
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賞与
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年2回（6月・12月） ※業績連動方式
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入社時の想定年収
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年収450万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収700万円／35歳／施工管理経験者（基本給＋賞与＋残業20時間）
- 年収500万円／29歳／未経験（基本給＋賞与＋残業20時間）
- 年収450万円／26歳／未経験（基本給＋賞与＋残業10時間）
- ※各種手当等は別途支給
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■各種表彰制度（業績表彰等） ■積立休暇制度 ■育児・介護休業制度 ■リフレッシュ制度 ■給食費補助 ■グループ保養所 ■寮・社宅：社宅・借上げ寮あり（規定による） ＜各種手当＞ ■社宅制度：家賃4分の1負担で借り上げ社宅に居住可能 ※西日本は月7万円、東日本は月10万円が支給上限 ■寮：月1万円程度で居住可能 ※入居条件あり ■電話対応手当：1回あたり2000円 ■特別出勤手当：12/31・1/1の出勤は1万円支給 ■帰省手当：単身赴任時は月1回の赴任休暇、3万円の単身赴任手当、月1回の帰省旅費 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■通関士手当 ■呼出手当：急な呼び出しに対応した場合4000円支給 ■残業手当
＜各種研修・教育制度＞ ■導入・座学研修 ■OJT制度（メンター制度） ■階層別研修 ■マネジメント研修 ■語学研修（英語） ■外部講習受講補助 ■資格取得支援（資格取得の費用補助）
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休日・休暇
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年間休日：121日
■週休二日制
（日+隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
1日～20日（入社半年後経過後10日 ※入社月により変動）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／施工管理
工事計画から完了まで一貫して携われます。大規模案件も多く裁量が大きいので、施工管理として着実にスキルを磨ける環境です。温かく面倒見のいい人が集まっているので安心して挑戦できます。
■同僚／Kさん／施工管理
製鉄所内の工事を幅広く担当でき、施工計画から安全・品質・原価管理まで一貫して経験できます。難工事を乗り越えたときの達成感は格別。お休みもしっかり取れるので、家族との時間も大切にできています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
着実にスキルを広げ、長期的なキャリアを築いていく。
■自分が関わった設備工事が、製鉄所の安定稼働を支えていることを日々実感できます。社会インフラを支える仕事として、誇りと責任を持って働ける点が魅力です。 ■工程管理や安全管理など、現場の中心となって仕事を進める立場だからこそ、大きな裁量と責任があります。その分、計画通りに工事を終えられたときの達成感は格別です。
■施工管理は、安全や品質を左右する重要なポジションです。ひとつの判断が現場全体に影響するため、常に緊張感を持って業務に向き合う必要があります。 ■複数の業務を同時に進めたり、トラブル対応に追われることもあり、柔軟な対応力が求められます。大変な場面もありますが、チームで支え合いながら乗り越えていける環境です。
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