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データサイエンティスト・アナリスト

Technology
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
千代田区, 日本1ヶ月前まで 2026/7/31
正社員

職務内容

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仕事内容

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【データサイエンティスト/データアナリスト】◆国内最大級購買データ×GCP×BIで小売DX推進

<国内最大級の購買データを武器に小売DXを推進/GCP×BI×AIで事業を再設計するデータ組織/年間休日120日・完全週休2日制など働きやすい環境> 小売業界の競争が激化する中、次世代型ビジネスモデルへの変革に向けたデータ利活用の強化は不可欠です。顧客ニーズの変化に迅速に対応し、データに基づく意思決定を全社で実現するため、新たな専門メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容: ・各事業部門と連携を図り、データに基づく戦略的なソリューションを提案・実行 ヒアリングを通じてビジネス課題を抽出し、データ分析に留まらないデータ利活用を推進 ・統計学や機械学習等を駆使し、ビジネス上の意思決定を支援 PythonやRを用いたモデル開発・実装、および生成AIを活用した新規ソリューションの開発 ・BIツールを用いた分析結果の可視化と、経営・現場へのアクション提案 Looker、Looker Studioによるリアルタイムでのデータ分析環境構築 ■業務の魅力/やりがい ・データ利活用の専門性を活かし、業界の変革に貢献できるポジションです。 ・顧客のニーズを深く理解し、データドリブンな意思決定を実現するための重要な役割を担います。 ・将来的には、データ戦略のリーダーとしてチームを牽引し、企業の成長に寄与することが期待されます。 ・データ利活用のスキルを磨き、キャリアを積むことで、さらなるキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴: デジタル・データ戦略室は今、単なる分析チームから「デジタル及びデータで事業を再定義する変革組織」へとさらなる成長を遂げる転換点にあります。 1日2,000万人の購買ログなど国内最大級のアセットを武器に、生成AIや機械学習の実装を加速。データ活用の枠を超え、意思決定のあり方そのものを技術で進化させていきます。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 1.BIツール(Looker/Power BI等)運用、業務部門との要件定義経験 2.GCP環境におけるデータ分析・エンジニアリングの経験、または、データマートの設計・バッチの構築等データ基盤の維持管理業務の経験 3.SQL中級以上、データの前処理~可視化の一連経験 4.非エンジニアへ平易に説明しアクションへつなげるコミュニケーション 5.5年以上の実務経験 ※上記1~3のうち最低2つを含め、合計4項目を満たしていること

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の3ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。 月給金額 518,000円(基本給:435,000円/残業手当<25時間で左記時間を超える労働の際は別途手当支給>83,000円)/月間労働 約20日間

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給与

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<予定年収> 870万円~1,060万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):435,000円~512,500円 固定残業手当/月:83,000円~97,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 518,000円~609,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は希望年収やスキル・経験等を踏まえて決定します。 ※残業代別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円 家族手当:扶養手当※子一人8,000円(18歳未満) 住宅手当:会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【研修について】座学・店舗研修あり <その他補足> 扶養手当子1人8,000円/企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン&アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休日16日、年次有給休暇、慶弔休暇 ※連続休暇(9日間、年2回)取得可能

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