サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
株式会社リョーキ 職務内容
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仕事内容
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【鳥取/境港市】サービスエンジニア（建設機械）◇年間休日125日◇研修制度充実◇未経験歓迎
～建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎～ ■業務内容： 建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。 【主な業務】 ・建設／産業用レンタル商品の点検、整備 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など 【携わる製品】 ・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具 他 ■魅力： ・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業 ・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：６か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■建設機械レンタル事業について： 建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下2つの要件を満たす方 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・何らか機械の整備経験など、機械系のバックグラウンドをお持ちの方 ◇業種未経験歓迎 ■歓迎条件： ・自動車整備士2級、3級 ・建設機械整備技能士2級以上 ・電気工事士2種以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 境港物流センター 住所：鳥取県境港市西工業団地５６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は6ヶ月となります。条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績 計4ヶ月分 ■モデル年収：31歳・入社4年目・役職なし…年収550万円（月給29万円＋残業代＋賞与）、41歳・入社7年目・所長…年収850万円（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度あり（転勤の場合）※自己負担15％ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】研修制度あり 【資格補助】整備資格や運転資格の取得は教育・費用をバックアップ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■育児休業、介護休業（取得実績あり） ■資格支援制度（建設機械整備技能士1、2級取得時手当支給）、資格取得応援制度 ■役職手当 ■社員旅行 ■県外からの入社者向け住宅手当制度 ∟自己負担額15％程度、居住地域により上限額変動
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 日・祝日、夏季休暇・年末年始休暇あり 有給休暇は入社半年後に10日付与 ※月に１～２回程度の土曜出勤が発生します（当番制）
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