物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- AI時代でも、500万人超の食卓を守る不可欠な仕事
- 未経験から、どこでも必要とされるスキルを養える
- 1拠点複数名採用で同期と一緒にスタート
仕事内容
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スーパー・コンビニ・飲食店へ食品を届ける物流センターで、商品とメンバーをまとめる管理スタッフです。
当社は全国53拠点・1,700台以上のトラックを展開し、全国25,000カ所以上のスーパー・コンビニ・飲食店などへ食品を届ける物流会社です。毎日500万人以上の食生活を支え、全国の貨物自動車運送事業者の中でも上位0.1％の規模を誇ります。 ※国土交通省「2025年3月末の貨物自動車運送事業者数」より スーパーやコンビニ、飲食店に商品を並べ続けるためには、必要な商品を、必要な時間までに、正確に届ける物流が欠かせません。 その中で物流管理は、商品の流れだけでなく、スタッフの配置や作業進捗を見ながら「人・モノ・時間」を調整し、センター全体を円滑に動かす仕事です。 AIや自動化が進む中でも、現場の状況を見て判断し、人を動かす役割の重要性は高まっています。 各拠点には複数の正社員管理スタッフが在籍し、チームでセンターを運営しています。まずは現場の流れを覚え、先輩のサポートを受けながらできることを増やしていきます。 将来的には商品・人・時間を動かす「現場の司令塔」として、センター運営を担っていただきます。 ※配送は社内ドライバーが担当するため、運転業務はありません。 ▼商品の管理（食品の鮮度と品質を守る役割） ・常温・冷蔵・冷凍の3温度帯ごとに、適切な温度管理ができているかを確認 ・出荷データをもとに、ピッキングや仕分け作業が予定通り進んでいるかをチェック ・出荷時間に間に合うよう、社内ドライバーと配送スケジュールを調整 ▼メンバーの管理（チームをまとめる役割） ・パート・アルバイトスタッフのシフト作成 ・作業進捗を見ながら、人員配置を調整 ・新人スタッフへの教育や、安全に働ける環境づくり ▼この仕事を通じて身につくこと 人・モノ・時間を同時に動かす経験を通じて、段取り力、判断力、周囲を巻き込むマネジメント力が身につきます。 教育・研修・資格取得支援など『育てる前提』の文化があるため、未経験から着実にキャリアアップできます。
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チーム組織構成
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各拠点には正社員の管理スタッフが複数人在籍し、連携しながら運営しています。未経験・異業種から入社した社員も多く、困った時はすぐに先輩がフォローに入ります。中途入社の同期とも一緒に挑戦できる環境です。 ※女性リーダー活躍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】チームで協力し、周囲をまとめた経験を活かしたい方
▼必須 普通自動車免許（AT限定可） ※学歴不問 ▼こんな方を歓迎 ・学生時代、アルバイト、仕事などで周囲をまとめ、目標達成に向けて動いた経験がある方 ・相手に合わせて声をかけ、協力しながら現場を動かせる方 ・状況を見て優先順位を考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・食品、飲食、小売、倉庫、製造、配送などの現場経験がある方 ・未経験から物流管理に挑戦したい方 ・第二新卒（卒業後3年未満）の方
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選考のポイント
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これまでの経験だけでなく、物流の仕事に興味を持ったきっかけや、これから挑戦したいことも大切にしています。うまく話す必要はありません。あなた自身の言葉を聞かせてください。
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勤務地
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★転勤なしの拠点限定社員も選択可能 ★希望勤務地を考慮して配属を決定します ★自動車・バイク通勤OK（駐車場完備） 【埼玉エリア】嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市 【千葉エリア】松戸市、千葉市、船橋市、白井市 【神奈川エリア】愛甲郡愛川町、横浜市、座間市 【北関東エリア】群馬県伊勢崎市、茨城県猿島郡五霞町 【新潟エリア】長岡市 【東北エリア】宮城県仙台市、岩手県滝沢市 【関西エリア・新拠点】大阪府茨木市（2026年5月新規オープン) 【北陸エリア・新拠点】富山県射水市（2026年5月新規オープン)
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勤務時間
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シフト制（実働8時間、休憩60分） 《シフト例》 7:00～16:00 3:00～12:00 など ※配属拠点により異なります
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平均残業時間
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月20時間～30時間程度（残業代は1分単位で全額支給)
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与、その他待遇等に変更はありません）
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給与
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▼エリア限定社員（転居を伴う異動なし） 月給24万7,800円～+各種手当+賞与年2回 ▼総合職（将来的に幅広いエリアで活躍） 月給28万7,800円～+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇いたします ※残業手当、深夜手当、資格手当は別途全額支給します ※上記月給に残業代は含みません
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当（片道上限月2万4,400円） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・深夜手当 ・役職手当 ・資格手当 ・子育て支援手当（扶養内23歳未満のお子さま1人につき月1万円）
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賞与
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年2回（7月・12月支給）
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昇給
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年1回（評価に応じて昇給）
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入社時の想定年収
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年収400万円～（エリア限定社員）
年収440万円～520万円（総合職）
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社員の年収例
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- 年収440万円／22歳／未経験入社1年目／一般職
- 年収500万円／28歳／未経験入社3年目／主任
- 年収580万円／32歳／未経験入社6年目／係長
- 年収740万円／38歳／未経験入社10年目／課長
- 年収820万円／45歳／未経験入社17年目／部長
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償保険（規定あり） ・マイホーム購入奨励金制度 ・免許支援制度（フォークリフト運転免許） ・資格取得支援、各種資格手当 ・社員研修制度（アサヒ人財育成大学） ・制服貸与（動きやすいユニフォーム） ・車、バイク通勤可（駐車場完備） ・大手家電量販店ポイントアップ ・レンタカー割引
・誕生日ギフト券プレゼント（3,000円分） ・配偶者誕生日プレゼント ・熱海、湯沢の保養所（リゾートマンション）利用可能 ・テーマパーク補助券 ・ベルーナドーム観戦チケット（シーズンシートを抽選でプレゼント） ・社内イベント、表彰制度 ・オフィス内禁煙、分煙
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休日・休暇
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年間休日：117日★有給取得促進中
■月8～10日休み、希望シフト相談可
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性取得率100%）
■介護休暇
シフトは一人ひとりの希望を考慮して作成しています。 お子さまの学校行事、ご家族の通院、旅行など、プライベートの予定にも柔軟に対応可能です。 年間休日117日に加え、有給休暇の取得促進にも積極的に取り組んでおり、5日以上の連続休暇取得実績もあります。育児休暇は女性取得率100%、男性社員の取得実績もあります。 世代を問わず、家族や自分の時間を大切にできる環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
食を支える物流の最前線、未経験から成長できる理由
入社後の研修と、上司や先輩のサポートを受けながら、数名～十数名のチームを束ねる経験を、年次の早いうちから積めます。 一般企業で同規模のマネジメントを任されるのは課長・部長クラスです。その経験を若手のうちから挑戦できる環境があります。 さらに当社は1拠点に複数の管理スタッフが在籍。同じタイミングで入社した同期と一緒に成長できる安心感もあります。 仲間から「ありがとう」と言われる手応えのある仕事です。
食品を扱うため、温度管理や鮮度管理にはミスが許されません。 出荷時間が決まっているため、突発的な物量変動が起きた時には、素早い判断と人員調整が求められます。 また、現場のパート・アルバイトスタッフは多様な背景を持つ方々で、コミュニケーションを大切にしないと信頼関係が築けません。決して楽な仕事ではありませんが、その分、自分が成長していると実感できる仕事です。
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