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日用品・化粧品営業(国内)

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リーダーメディアテクノ株式会社
千代田区, 日本最低 ¥4,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 月給32万円~!2年目で管理職に昇格も可能◎
  • 商談の98%が非対面/分業制で営業に集中できる
  • 管理職は週休3日制も選択可!基本定時退社で残業なし
「売る」だけじゃない。アイデアをカタチにする企画営業へ。 社会人経験を活かして、キャリアを手にしませんか? \ 総合商社として3,000社以上との取引実績 / 幅広い商品を取り扱う総合商社として、大手家電量販店やディスカウントストアなど3,000社以上の取引実績を持つ当社。 2026年2月には新オフィスへの移転や旅行・不動産分野への新規事業スタートなど、変革期を迎えています。 今回は組織力強化に向け、将来のコアメンバーとなる「企画営業リーダー」を増員募集します。 当社の営業は、商談の98%が電話やメールなどの非対面スタイル。 仕入れや発送手配は事務スタッフが一任する分業制を徹底しているため、営業活動に集中できます。 さらに、モノを売るだけでなく、お客様の声やアイデアから ヒット商品をイチから企画・開発できるチャンスも豊富! 年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価するため、入社半年で昇格も可能。 基本定時退社で残業はほぼゼロ。完全週休2日制で年休122日とお休みもしっかり確保できます。 管理職になれば「週休3日制」の選択も可能。理想のキャリアと働きやすさを、当社で手に入れませんか?

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仕事内容

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全国の家電量販店やホームセンター等への、自社ブランド商品や仕入れ商品の非対面型・企画営業です。

電話やメールを用いた商品提案や受注対応をお任せします 。 ――どんな商品を扱うの?―― 適性に応じ、いずれかのチームに配属します。 ◆電気雑貨(モバイルバッテリー・スマホ雑貨など) ◆ゴルフ用品(ゴルフボール・アパレルなど) ◆酒類(ワイン・日本酒・焼酎など) ――誰に提案するの?―― ホームセンターやゴルフ場、家電量販店、スーパーなど、小売業全般のお客様が中心です。 主に商品部や仕入れ担当者とやり取りし、まずは契約済みのお客様のフォローからスタート。 少しずつ先輩の顧客を引き継いでいきます。 ――具体的には?―― ▼ヒアリング・商品提案 電話やメールでお客様の状況やニーズをヒアリングし、 新商品や追加商品のご案内を行います。 「そろそろ商品を補充しませんか?」など、お客様に合わせた提案をしていきます。 ▼販売方法の企画・提案 「なかなか商品が売れない」といった相談を受けた際には、 「季節のキャンペーンを開催してみませんか?」など、 販売促進のアイデアも提案。お客様の売上UPにつながる方法を一緒に考えます。 ▼商品企画・開発 「こんな商品があったら売れそう」「こんな商品が流行りそう」といったアイデアを活かし、 新しい商品をイチから企画・開発することも可能。企画営業ならではの面白さがあります。 ▼受注・事務対応 見積書・提案書の作成、商品登録用の写真の送付、サンプルの取り寄せなども担当します。 ――営業に集中できる環境です―― 仕入れや発送手配は事務スタッフが担当する完全分業制。 営業が商品提案やお客様との関係構築に集中できる環境です。 また、基本的に外出はなく、電話・メールを中心とした営業スタイルです。 ◎契約済みのお客様が中心だから、提案しやすい! 1回の通話時間は約3分、1日の架電数は60~80件ほど。 契約済みのお客様への連絡が中心で、6割以上のお客様が話を聞いてくださるため、 電話営業にありがちな「話を聞いてもらえない」というストレスも少ない環境です。

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チーム組織構成

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多様なバックグラウンドを持つ20代~50代が在籍 。 お互いの個性を尊重し合う風土です 。

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組織名称

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企画営業部

・男女比 → 男性5割、女性5割

・年齢構成 → 平均年齢30代(20代~50代が活躍中)

・定着率 → 中途入社5割以上で馴染みやすい職場です!

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対象となる方

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学歴・性別・業種不問!営業経験が半年以上ある方は優遇(個人・法人・商材不問)

これまでの業界経験や扱う商材は一切問いません。あなたの営業スキルと個性を存分に活かせる環境です 。 【必須要件】 ・社会人経験3年以上お持ちの方 ※職種未経験歓迎です! \こんな方が活躍しています/ ・プレイヤーとして自ら数字を追う意識を高く持てる方 ・周囲へのサポートに興味がある方 ・アイデア出しが得意な方 ・初めてのことにも積極的にチャレンジできる方 ★多様なバックグラウンド(バッグ営業、HP営業、コールセンターなど)の先輩が中途入社し、幅広い年代が活躍しています 。 今回はリーダー候補としての採用ですが、まずは自身の成果を出すことに集中できる方を歓迎します 。

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選考のポイント

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面接は1回のみで、スピーディーに選考を行います 。 これまでの営業経験や実績はもちろん、仕事に対する意欲や、 営業手法のアイデア出しなど、あなたらしさをざっくばらんにお聞かせください 。

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勤務地

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★新オフィス! 【転勤なし/駅チカ勤務】 東京都千代田区内神田2-5-2 信交会ビル3F ★駅から近くてコミュニケーションが取りやすい快適なオフィス環境になります 。 ★状況に応じて、リモートワーク(在宅勤務)の実施も可能です 。 <アクセス> ・東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩4分 ・JR各線「神田駅」より徒歩5分 ・JR線「新日本橋駅」より徒歩8分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分

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勤務時間

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9:00~18:00(実働8時間/休憩50分) ★残業はほとんどありません(平均月残業時間:5時間未満) 「プライベートも大切にしてほしい」という会社の方針から、基本的には全員が定時退社を徹底しています 。 子育てと両立しながら勤務時間を調整して働く先輩も在籍しています 。

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平均残業時間

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月10時間効率化しているため、基本定時退社です。

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雇用形態

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正社員

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給与

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月給32万円~36万円 + 賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) ★成果は賞与でしっかり還元されるため、2年目から年収500万円~700万円超えを達成することも十分可能です !

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賞与

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年2回5月・12月に支給。 (※入社2年目以降)

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昇給

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年1回3月に実施。基本毎年昇給。昇格は随時行います。

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入社時の想定年収

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年収470万円入社2年目(月給34万円+賞与)

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待遇・福利厚生

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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月上限:15,000円) ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務制度(状況に応じてリモートワーク実施可能) ・資格取得支援制度・手当あり ・携帯電話 ・酸素カプセル完備(ボックス型のため、仕事をしながら利用可能)

・社員割引制度(自社で扱うPC関連グッズ、ゴルフ用品、ワイン等をお得に購入できます) ・オフィス内禁煙・時短勤務制度あり ・産休・育休からの復職実績あり

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休日・休暇

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年間休日:122日

■完全週休2日制

月1回の会議がある日を除き、有休も自由に取得可能です。

■祝日休み

カレンダー通りにお休みです。

■年末年始休暇

しっかりと長期連休が取れます。

■GW休暇

暦通りにリフレッシュ可能です。

■夏季休暇

お盆の時期などに取得可能です。

■慶弔休暇

男女問わず取得実績があります。

■有給休暇

消化率70%以上!長期休暇(5日以上の連続休暇)もOK

■産前・産後休暇

取得実績・復職実績が多数あります。

★働きやすさも、キャリアも大切にできます♪ 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています! 年間休日122日&土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保♪ 残業もほぼなく、基本的に定時で退社できるため、仕事終わりの時間も大切にできます。 さらに、管理職になれば「週休3日制」の選択も可能! 有給休暇も取得しやすく、働き方の自由度が高いことも当社の魅力です。 年齢や社歴に関係なく、成果や頑張りをしっかり評価する風土もあり、入社半年での昇格も可能。 仕事もプライベートも妥協せず、自分らしい働き方を実現できます♪

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社員インタビュー

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■同僚/Kさん/企画営業/入社2年

既存のお客様が中心なので、営業未経験でも安心して始められました。電話での提案を通じて少しずつ信頼関係を築き、自分の力でお客様を支えられることにやりがいを感じています。

■同僚/Kさん/企画営業/入社5年

お客様の声を聞きながら、自分なりに提案を考えられるのが面白いです。商品の提案だけでなく「こんな商品があったら売れそう」というアイデアを企画に活かせることも。自分の提案がカタチになる喜びを感じています。

■上司/Sさん/企画営業/入社13年

残業がほとんどなく、土日祝もしっかり休めるので、仕事とプライベートのメリハリをつけられています。頑張った分はしっかり評価してもらえるので、働きやすさとキャリアの両方を大切にできます。

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取材レポート

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■社員の働き方は?

最短半年で管理職へ。成果をダイレクトに評価

商談の98%が非対面ですが分業制により営業活動に集中できるため、お客様のニーズに深く寄り添った提案が可能です 。 提案を受け入れられ、大きな注文をいただけた時の喜びはひとしお 。 さらに、自らのアイデアで商品企画や新規事業の立ち上げに挑戦できるなど、 裁量を持って自分らしいキャリアを切り拓いていける大きな面白さがあります 。

リーダー候補としての採用ですが、まずはプレイヤーとして自身の数字をしっかりと追いかけ成果を出す責任が求められます 。 工夫やアイデア出しが苦手な方にはフィットしません。 また残業がほぼない限られた時間の中で、効率よくスケジュールを組み立て マルチに業務をこなしていく自己管理の徹底が求められます。

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