人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- ★縁の下の力持ちとしてメンバーを支える
- ★サポート体制の中でお仕事を進められる安心感
- ★平均残業1h以下／年間休日128日
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仕事内容
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人事・採用や労務、総務、イベントの企画など、できるところからお任せ。
◎仕事内容 ──────── ■ 人事・採用 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成・更新 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接実施 ・入社手続き、入社オリエンテーション ・外国籍社員のビザ関連手続きサポート ■ 労務 ・勤怠管理 ・雇用契約書の作成、更新 ・住民税、社会保険等の各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ■ 総務 ・社内掲示板等によるお知らせ発信 ・社内規程の管理、更新 ・備品・資産管理 ・電話対応 ・各種ベンダー、取引先対応 ■ その他 ・契約書管理 ・社内イベントの企画・運営 ・福利厚生制度の運用 ・各種保険手続き ・行政機関への届出対応 ◎ 入社後は？ ──────── ご経験にあわせて、できるところからお仕事をお任せします。 ビザ関連の手続きサポートや勤怠管理など、レベル感の高いところは、並走しながらレクチャーするほか、Ｗチェック体制でしっかり内容があっているかを確認しながら進めていきます！ ある程度慣れてきたら、少しずつお任せするお仕事の幅を広げていきます。 もちろん、業務が圧迫しすぎないように調整しますので、ご安心ください！ ◎ サポート役として ───────── メンバーの8割が外国籍の当社。価値観や考え方などそれぞれ違う中で、会社が健全に動いていけるよう、ルールの周知などしっかり行っていきます。 手続きやその他の悩みごとなど、メンバーからの相談を柔軟に対応していきます。最初はどういう風に進めたらいいのか、判断したらいいのか分からないことが多々あるかと思いますが、ご安心ください。 先輩メンバーと並走して進めますので、少しずつ覚えていきましょう◎
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チーム組織構成
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現在、在籍している日本人は7名。 5名の日本人については、日本語しか話せませんが、外国籍のメンバーとも日本語で業務を進めています。伝わりにくい時は、英語と日本語が得意なスタッフに頼めば快く通訳してくれるため、安心してください。 質問すると丁寧に教えてくれるメンバーばかり。 “心の壁” さえなければ、“言葉の壁” を感じることはありません！ ★女性管理職も活躍中！ 副社長をはじめ、女性の管理職も多数活躍中です。
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対象となる方
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【人事・労務経験者歓迎】相手に寄り添って話を聞ける方／アイデアを発信することが好きな方
【必須条件】 ・事務経験やExcel/Wordの基本操作ができる方 ・労務または採用いずれかのご経験がある方 ＼このような方を歓迎します／ ◎丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 ◎協力しながら柔軟に対応できる方 ◎意欲を持って積極的に業務に取り組める方 ◎freee人事労務の使用経験がある方 ◎人事・労務・総務の実務経験がある方 ◎人をサポートすることにやりがいを感じる方 ◎優先順位をつけてお仕事を進められる方 ◎外国籍メンバーと一緒に働くことに興味がある方 お仕事ではイベントの企画といったものもありますので、アイデア発信が好きな方もお待ちしています！ ※英語などのスキルは不要
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選考のポイント
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『自分から確認・質問ができる』『臨機応変に対応ができる』『優先順位を考えて行動できる』ことも、このお仕事の大切なポイントです◎
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勤務地
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【転勤なし／上野駅より徒歩1分】◆本社：東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階 ★台東区上野の本社勤務となります ＜アクセス＞ 各線「上野駅」入谷口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ＼ POINT！／ ★金曜日は16時30分に退勤！ 現在は試験的にプレミアムフライデーを導入しており、金曜日は、きちんと仕事が終わっていれば16時30分で帰ることができます。（祝日のある週を除く） 余暇を充実させながら、メリハリをつけて働けます。 ★柔軟な働き方が可能！ 業務状況により勤務時間の調整が必要な場合は、上司と相談のうえ、出社時間を1時間程度ずらすなど柔軟に対応しています。 業務量を調整しながら効率よく働くことを重視しているため、残業は少なく、月平均1時間以下です。
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平均残業時間
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月1時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ、最終的に決定します。 ※固定残業代として、月3万1000円～7万4000円（15時間30分～23時間35分相当）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分の時間外労働については、別途全額支給します。 ※固定残業時間・固定残業代は、基本給に応じて異なります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（月2万5000円まで） ■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
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賞与
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年2回（7月・12月） ※昨年度実績：3カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収504万円（32歳／経験5年） 年収405万円（29歳／経験6年）
- 年収392万円（26歳／経験4年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■社員イベント（勤務時間内で実施） …去年は、5月に会社のアニバーサリーパーティ、9月に社員旅行（静岡県）、12月に各チームで忘年会を実施しました。 ■ジム応援金（月5000円まで） …運動不足解消のための制度です。 ■お誕生日お祝い …誕生日にギフトカード5000円分をプレゼントしています。 ■生命保険加入制度（在籍2年以上） …死亡・高度障害・三大疾病時におりる保険に加入しているほか、日頃の健康や傷病に対する電話相談サービスも受けられます。 ■オフィスカジュアルOK
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休日・休暇
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年間休日：128日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率89％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／Q.お仕事をする中で、気をつけるポイントは？
一緒に働くメンバーのお名前を覚えることですね。外国籍のメンバーが中心の職場ですので、間違えないように覚えていくところから、頑張っていただければと思います。
■同僚／Sさん／Q.どのような職場でしょうか？
仲間想いな職場ですね。会社の風土として、家族第一の考え方が浸透していますので、急な問題もしっかりフォローしてくれますし、声かけもしてくれるので、本当にあたたかい職場だと感じています。
■上司／Mさん（副社長）／Q.求職者の方に向けて、メッセージをお願いします！
お仕事も大切ですが、それ以上に気にかけてほしいのがご自身の健康。健康でないと良い仕事はできませんので、そのための働きやすい環境づくりはしっかり行っています。メリハリを付けながら、頑張ってほしいですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
“空気を読みすぎなくていい”自分らしく働ける職場です！
【縁の下の力持ちとして】 まずは、ご経験のあるところからお仕事をスタート。バックオフィスとして、一緒に働くメンバーからの相談も乗りながら、一緒に解決に導いていきます。人間関係が良い職場ですので、解決出来たら感謝のことばがあります。支えていく側として、存在感のあるポジションです。また、より良い職場環境へのアイデア発信も大歓迎。自走しながら良い職場にしていく、やりがいの大きさもあります。
【優先順位を考えながら、幅広い業務に対応】 バックオフィスとしてのお仕事と進める中で、一緒に働くメンバーからの相談に乗ったりと、マルチタスクな面があります。期日があるものなど、優先順位をつけながらお仕事を進めていく必要があるため、最初は大変に感じる部分があると思います。ですが、ご安心ください。サポート環境のある職場ですので、前向きに頑張っていきましょう！
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