サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【新卒並の研修】半年間のフォロー制度／資格取得支援
- 【収入増】賞与実績6.6カ月分／7年連続ベースUP
- 【土日休み可】年休125日／有給取得平均11.3日
仕事内容
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【社員定着率95％！持ち物は「好奇心」だけ！】産業機械や建設機械などさまざまな機械の点検・整備
★Pick up!ページもぜひご覧ください 【入社後は】 当社では未経験者が多数活躍中！入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。その後は商品知識研修や、生産管理、安全衛生などの知識を身につけていきましょう。配属先では、教育担当の先輩が随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します 【具体的な仕事内容】 ▼機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿ってメンテナンスや動作確認、清掃を行います。 ▼顧客対応 来店されたお客様の対応や機械の積み込み、積み下ろしを行います。 ▼故障機械や車両の修理 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ▼各機械の法定点検・月例点検 各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理を行うこともあります。 ＼ここがPOINT／ ◎メカ好きにはたまらない！ さまざまなメーカーが集合！メジャーなものからニッチなものまで、7,000種類以上の機械を保有しているので、機械に触れるたび新しい発見に出会えます。 ◎好きを技術に変えられる 入社時に専門知識は必要ありません。研修や先輩社員のサポートを受けながら、機械の名前や役割、整備の基礎から学べます！ ◎技術者として長く活躍できる 資格取得費用は全額会社負担。知識や技術は資格やスキルとして積み重なり、キャリアアップや収入にもつながります。希望しない限り職種変更はなく、技術者として専門性を高めていけます。 【★キャリアについて】 「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく技術者としてキャリアを築いている先輩も多数！「人事部主催の職位別教育」など専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。
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チーム組織構成
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■20～30代を中心に活躍中 ■営業所ごとに正社員2～4名、パート1～4名 ■管理センターには専門のメンテナンススタッフが100名以上在籍 ■「手伝うよ」が自然に飛び交い、未経験者をみんなで育てる風土
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組織名称
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・定着率 → 95％
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対象となる方
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【未経験歓迎！】普通自動車免許／「仕組みが気になる」「いじってみたい」など、メカ好きの方を歓迎
■必須条件： ・高卒以上 ・普通免許 ※業務上、MT免許が必要ですが、入社までに限定解除いただければ問題ありません ■歓迎条件： ・営業などで知識はあるけれど整備の経験はない方 ・工業高校や機械系の学校を卒業された方 ＼こんな方が活躍中／ □メカ、機械いじりが好き □DIYが好き □さまざまな機械に触れてみたい □わからないことは自分で調べたくなる □安定企業でワークライフバランスの良い働き方をしたい □周りと協力できる環境がいい □手に職をつけたい ★業界経験がある方も歓迎 ★自動車や機械整備の経験がある方は優遇 #未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #社会人経験10年以上歓迎
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選考のポイント
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～採用担当より～ 面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。また、ご不明点があれば遠慮なくお話しください。かしこまりすぎず、リラックスした雰囲気でお互いを知れる場にしましょう！
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勤務地
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【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します ＜勤務地一覧＞ 【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取・多賀城） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀・厚木） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・福岡・久山） ■熊本（合志）
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勤務時間
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8:30～17:30 または 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務地により多少異なります ┌┐ └■ プライベートも大事にできる ……………… お客様対応があるため「毎日必ず定時退社！」とは言えませんが、18:30頃に帰宅する社員が多いです。 PCの利用時間制限を導入しているため、20:00にはPCが強制終了します。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差異はありません）
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給与
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【高卒以上】 月給（基本給）20万5000円～27万9,000円＋各種手当＋賞与 【大卒以上】 月給（基本給）22万円～27万9,000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の最低保証額であり、ベースアップ可能です ◇ ◇ ◇ ┌┐ └■ 7年連続ベースアップ実施 ……………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で28％UPしています。 ┌┐ └■ 賞与も昇給も！しっかり還元 ……………… 賞与は7月と12月の年2回。2025年度の賞与実績は計6.6カ月分です。 さらに毎年、月2,000円～6,500円昇給しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月5万円まで） ■高速通勤手当（片道1時間以上の方は別途、往復分支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（世帯主に月1万円）／寮・社宅制度あり（世帯・単身共に） ■特定地域手当（月1万5,000円～2万5,000円 ※社内規定による） ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■子ども手当（1人につき月5,000円）
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賞与
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年2回（7月・12月）★2025年度実績6.6カ月分！
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昇給
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年1回（3月）※人事評価による給与改定
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収850万円／35歳／入社10年／センター長
- 年収650万円／30歳／入社5年／係長
- 年収492万円／27歳／自動車整備経験1年
- 年収466万円／35歳／整備未経験
待遇・福利厚生
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【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■定期健康診断 ■人間ドック受診料補助 ■社員旅行（国内・海外） ■忘年会費用補助 ■各種クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 【働き方支援】 ■PCの利用時間制限導入（20:00に強制終了） ■車・バイク通勤可 ■寮・社宅制度（寮：月1万円・駐車場付／社宅：世帯・単身共に） 【教育・スキルアップ支援】 ■資格取得支援制度 当社の教習場でフォークリフト、クレーン、玉掛けなどの資格を取得できます。1～2年で10～20種類の資格取得を目指せる環境です。 ※取得費用・教習所までの交通費は会社負担 ※資格はすべて勤務時間内に取得可能 ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修・海外研修） 入社後研修や整備実務研修を通じて、機械の構造や点検・整備の基礎から習得。段階的にスキルを身につけていきます。 【フォロー体制】 社員を大切にする風土があり、新卒・中途問わず、社員アンケートや定期面談を実施。 回答内容に応じて拠点長・人事が確認し、個別にフォローを行っています。
【キャリアパス】 年1回の自己申告制度で、希望を会社に伝えられます。 ▼キャリア例 ・営業（フィールド／フロント／専門／広域） ・営業事務 ・技術職（整備・保守） ・商品企画・開発 ・マネジメント ★志向や適性に応じて、役割やポジションを柔軟に調整します。 ┌┐ └■ 社長自ら環境づくりに専念！ …………… 働きやすい環境をつくるため、残業時間の縮減や充実の手当支給、寮・社宅制度などを整えています。 今後も働きやすさには力を入れ続けていきます！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（日曜＋他1日／週）※交代制／月に2回～4回土曜休みあり
■年末年始休暇
（6日）※2026年度
■GW休暇
（5日）※2026年度
■夏季休暇
（9日）※2026年度
■慶弔休暇
■有給休暇
（2025年度有給取得平均11.3日、1時間単位で取得可）※
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性の取得率100％／男性の取得率71％）
■介護休暇
■特別休暇 ■SW休暇（2026年度、5日） ※有給休暇は試用期間終了後に10日付与 ┌┐ └■ 完全週休2日制＆土日休みの拠点も増加 ………… 宮城、茨城、千葉、埼玉、東京の拠点は土日休み。他拠点でも土日休みが中心で、一部「日曜＋その他曜日」の完全週休2日制です。小さい子どものいる20代～30代のパパ・ママも家族との時間を大切に過ごせます。 家族やペットとの団らん、スポーツで汗を流す、音楽・ゲーム・アニメなどのエンタメを楽しむなど、しっかりとリフレッシュできる環境です。 ※状況によりますが、連休も取得可能です。ご相談ください ※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能です
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社員インタビュー
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■上司／青木／前職：カーディーラーの整備士 Q．職場の特長は？
当社の社員は協調性が高いと感じます。誰かの業務が手一杯だったら「手伝うよ」と声をかけるなど、周りの状況を見ながらコミュニケーションを取れる人が多く、働きやすいです。
■上司／青木／Q．前職と違うところは？
状況のヒアリングや、修理やレンタル前後の受け渡しなどでお客様と直接接する機会が増えました。「おかげで無事に仕事が終わった」「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けることが、大きなやりがいとなっています。
■上司／青木／Q．取り扱う機械による違いは？
自動車の修理は効率重視なので「故障したらユニットを丸々交換」のような仕事が多いですが、建機の修理はいい意味でアナログ。機械好きな方ほど「修理している」という実感を強く実感できる環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
技術だけでなく、同じ志向性の仲間も増える！
【多彩な機械に触れて学ぶ楽しさ】 レンタル業界トップクラスの品揃えを誇る同社。「このメーカーの機械のつくりはこうなっているのか！」など、機械が好きな方であればニヤリとしてしまう嬉しい学びが満載です。機械を触ることが好きで技術職を志した方であれば、大いにやりがいを感じる仕事です。 さらに、培った知識と技術力が評価され、技術職としてキャリアアップできる組織体制が整っている点も嬉しいポイントです！
【技術職ならではの大変さ】 夏場の炎天下での作業、冬場の寒さの中での作業が必要になることも。同社では空調服支給やスポットクーラー、防寒服およびヒーターの利用など、社員の負担を軽くする取り組みを会社として進めています。 大変な部分もありますが、転職してきた社員からは「待遇がしっかりしているから頑張れる」「現場で機械をいじれる楽しさが勝つ」といったポジティブな声が多く寄せられています！
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