装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験OK】約6カ月の研修×AIロープレあり！
- 【安定性◎】業界トップクラスのシェア×上場企業
- 【待遇】賞与6.6カ月／年休125日／退職金あり
仕事内容
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【レンタル商材を活用した課題解決営業】建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案営業
★Pick up!ページもぜひご覧ください ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社1カ月 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降 先輩社員や所長との営業同行＋座学研修 仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼入社3カ月以降 単独での営業活動開始。独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 AIロープレによる実践練習や、営業経験豊富な先輩のサポートにより、提案力を着実に身につけていきます。 ■業務詳細 ━━━━━━━ 建設・製造現場を支える、提案型のレンタル営業です。 建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。 まずはオフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「こんな作業をしたいんだけど…」 「工具が足りなくて…」 「作業効率が上がる機械はある？」 このような声に対応するだけでなく、課題を先読みしながら提案を実施。 約7,000種類の商材を組み合わせ、現場に最適な活用方法まで設計していきます。 ＜お客さまの特徴＞ ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま 建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 ■当社の強み ━━━━━━━ ◎約7,000種類の商材 現場ごとに異なる課題に対し、最適な機材を自由に組み合わせて提案可能。 “貸すだけではない”営業を実現できる環境です。 ◎顧客起点の商品開発 「こういうものがあればいいのに」という現場の声をもとに、自社で商品開発も実施。 課題解決の幅をさらに広げています。 ◎提案を支える営業体制 専門営業部門と連携し、難易度の高い案件にも対応。 個人ではなくチームで提案の質を高めていきます。 ◎提案が求められる市場環境 建設現場の約7割以上で活用されるレンタル業界。 競争が激しいため、注文対応だけでなく、課題を先読みした提案力が重要です。
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チーム組織構成
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＼20代～30代が活躍中／ フラットで風通しの良い人間関係も当社の魅力の1つ！ 商品の種類が多いので、一人で全てを把握することはできません。 周りの協力を得ながらより良い提案をしましょう。
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組織名称
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・男女比 → 7：3
・年齢構成 → 平均年齢39.6歳
・定着率 → 90％以上
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人柄・意欲重視の採用◎新しくスタートを切りたい方も大歓迎！※高卒以上
＼10名以上の積極採用！／ 充実の研修制度をご用意しているので、未経験の方もご安心ください！ ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ※入社後、MTのレンタカーを敷地内などで動かすことがあるためMT免許が必要ですが、 入社までに限定解除いただければ問題ありません。 ※普段運転する社用車はATです。 ＜こんな方を歓迎！＞ ◎明るい挨拶ができる方 ◎笑顔でコミュニケーションが取れる方 ◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ＜活かせる知識・経験＞※必須ではありません。 ・車両、機械、設備機器などの知識や業務経験 ・接客販売や営業の経験（法人・個人問わず） ・建築、土木、設備などに関する経験
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選考のポイント
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＼人柄重視の選考です／ 第二新卒から、社会人経験10年以上の方はもちろん、社会人デビューの方も歓迎いたします！ 「安定した会社でのびのびと働きたい方」「本当に必要とされる営業をしたい方」大歓迎です！
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勤務地
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【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します ＜勤務地一覧＞ 【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）
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勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） ■1日の流れ（例） 08:30 出社・準備 09:00 顧客訪問（課題ヒアリング） 11:30 提案設計（機材選定） 13:00 商談・フォロー 15:30 社内調整（手配・連携） 17:00 事務作業 17:30 業務終了 ーーーーーーーーーー メリハリのある働き方 ーーーーーーーーーー 【20:00】にはPCが強制シャットダウンされるなど、残業時間抑制のための施策なども積極的に取り組んでいます。
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（同条件）
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給与
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★7年連続定期昇給を実現！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で28％UPしています。 ■四大卒以上 月給：26万7,000円～34万8,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万7,000円～4万8,000円）を含みます ■高卒以上 月給：25万円～34万8,000円 ＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万5,000円～4万8,000円）を含みます ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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賞与
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年2回※賞与実績6.6カ月分(2025年度)
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昇給
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年1回（3月／人事評価による給与改定）
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収850万円（32歳／入社5年目／課長）
- 年収650万円（30歳／入社3年目／係長）
- 年収474万円（31歳／入社1年目／営業未経験）
待遇・福利厚生
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◎財形貯蓄 ◎退職金制度 ◎確定拠出年金 ◎社員持株制度 ◎福利厚生倶楽部（リロクラブ） ◎住宅手当（世帯主に月1万円） ◎特定地域手当（月1.5万円～2.5万円）※社内規定による ◎単身赴任手当 ◎海外赴任手当 ◎子ども手当（1人につき月5,000円） ■社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給 ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■営業手当（月1万円～2万円） ■報奨金あり（成績優秀者に対し支給） ■社員旅行（国内・海外） ■営業車・スマホ・ノートPC貸与 ■社宅・寮貸与 ※社内規定による ■車・バイク通勤可 ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修） ■自己学習支援（自社学習サイト・eラーニング） ■資格取得支援制度（当社の教習場でクレーン、玉掛けなどを取得可能。資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担） ■資格手当 【フォロー体制】 会社として社員を大切にしており、新卒・中途問わず、社員アンケートや定期面談を実施。 回答内容に応じて拠点長・人事が確認し、個別にフォローを行っています。
【教育・研修】 ・約6カ月の育成期間（基礎から習得） ・営業経験3年以上の先輩がマンツーマンで伴走 ・AIロープレで顧客対応を実践（練習・振り返り・点数評価） ・成功事例の共有（他営業の提案を学べる） 【キャリアパス】 年1回の自己申告制度で、希望を会社に伝えられます。 ▼キャリア例 ・営業（フィールド／フロント／専門／広域） ・営業事務 ・技術職（整備・保守） ・商品企画・開発 ・マネジメント ★志向や適性に応じて、役割やポジションを柔軟に調整します。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（日曜＋その他曜日1回／週）※交代制／土日休みの営業所もあります（東京・埼玉・千葉エリアなど）
■年末年始休暇
（6日）※2026年度
■GW休暇
（5日）※2026年度
■夏季休暇
（9日）※2026年度
■慶弔休暇
■有給休暇
（2025年度有給取得平均11.3日、1時間単位で取得可）※
■育児休暇
（女性の取得率100％／男性の取得率71％）
■介護休暇
■特別休暇 ■SW休暇（2026年度、5日） ※有給休暇は試用期間終了後に10日付与 ★GWや夏季休暇・冬季休暇時には【5日以上の連休取得が可能】です。
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／営業／入社3年目
お客さまのニーズに沿って、商品を自由に組み合わせて提案することができます。分からないことがあっても先輩や上司、専門の営業担当もフォローしてくれるので、心強い環境のもとで視野を広げていくことができます！
■同僚／Hさん／営業／入社5年目
この仕事の魅力は、契約したら終わりではなくそこから関係性が始まるところ。「今回とても助かったから、次もあなたにお願いしたい！」と信頼の言葉をいただけた時は、嬉しさと共に自己成長も実感できる瞬間です。
■同僚／Sさん／営業／入社1年目
選考時、とても親切に対応してもらったことが入社の決め手でした。入社した今もそのイメージは変わらず、分け隔てなく接してくれる優しい仲間に囲まれながら、のびのびと働くことができています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
営業デビューを、全員で支える会社です。
【真摯な対応が次の仕事に】 ノルマがなく、お客さまのお困りごと解決のために真摯に向き合える環境です。築いた信頼関係は次の仕事へとつながるため、大きなやりがいを実感できることでしょう。 上長と相談して決める『目標値』はありますが、販促キャンペーンなどをうまく利用し、着実に取り組むことで きちんと成果に繋がります。また、頑張りを見逃さない評価制度により、モチベーション高く成長していくことができます。
【相談することの大切さ】 アイテム数が豊富なため、最初は商品知識の習得に苦労することもあります。 ただし、すべてを覚える必要はありません。分からない点は周囲に相談しながら提案を進めていきます。 営業同士で知識を共有し合いながら解決できる環境のため、1人で抱え込まず成長できる点は同社ならではの特徴です。
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