装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【安定経営】15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！
- 【待遇面◎】賞与実績4カ月／資格取得支援制度あり
- 【休日休暇】年休123日／土日祝休み／5連休年3回
仕事内容
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【15年連続シェアNo.1／既存顧客メイン】大手ゼネコンなどに「浄化槽」の提案などをお任せ！
【お任せすること】 ■建設土木関連の法人企業への定期訪問 ■ニーズのヒアリングや商品PR ■見積書、提案資料の作成 ■浄化槽設置工事の現場管理対応 等 【顧客・提案内容について】 ■大手ゼネコン、ハウスメーカー、設備の卸業者など平均50～100社ほど（既存顧客が8～9割）を担当し、1日8～10件を目標として、車で訪問します。 ■お客さまは、浄化槽について詳しくないことがほとんど。「初期投資を抑えたい」「ランニングコストを重視したい」といった要望と建築用途を踏まえ、定められた基準をクリアする商品を提案します。 ■また、浄化槽の施工方法の助言や維持管理方法の指導など、製品を売るだけでなく総合的に対応します ━━━━━━━ ＞＞当社営業・4つのうれしいポイント ━━━━━━━ 【１：商材に強みあり】 製品シェア率42％、業界シェアトップの実績！業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規取引でも社名を伝えると、まずは話を聞いてもらえます。 【２：半永久的なニーズあり】 新居・共同住宅、工場、病院など幅広く設置されており、地域の水環境の改善に貢献しています。人々の暮らしに欠かせない重要なインフラで、需要が常に存在します。 【３：顧客は、すでにお付き合いのある企業様】 取引の長い企業が多く、担当者は顔見知りばかり。かしこまった商談より、フランクな会話・世間話も多いです。顧客との信頼関係構築が重要なため、自分自身をどれだけ売り込めるかもポイント！ 【４：あなたの発信で、製品がブラッシュアップ】 顧客の声を本社に共有できる、独自の仕組みを完備。顧客から受けたニーズや困りごとを共有し、実際に製品に反映されることも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。
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チーム組織構成
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【営業経験者が多数活躍しています】 土木、建設、機械、人材、ブライダル業界等、転職者の前職は多彩！ 分からないことも丁寧にレクチャー。先輩たちが、あなたの独り立ちをサポートします。 【研修制度も完備】 ■教育機会が充実！社員の能力開発をバックアップします。 ■会社の費用負担で「浄化槽管理士」「浄化槽設備士」などの資格取得も可能！ 入社後に１週間程度の宿泊を伴う営業職研修があります。実施時期は相談の上決定します。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】◎業界経験・扱った商材などは不問です！
【応募要件／勤務地：名古屋・大阪・高松・福岡】 ■要普免（AT限定可）のみ！未経験歓迎です！ 【応募要件／勤務地：札幌・東京・埼玉】 ■営業のご経験者（業界・商材は不問） ■要普免（AT限定可） ＝＝＝＝＝ （活かせるスキル）※必須ではありません ◎建設会社、設備工事会社などへの設計営業経験 ◎官公庁、ハウスメーカーなどへの提案営業経験 ◎浄化槽の知見 ※浄化槽の購買決定者を探るため、業界構造を把握していれば営業活動に有利です。
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選考のポイント
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地域によって水質規制が異なるため「地域密着」を大切にしています。「地域に貢献したい」といった志望動機も多いのが特徴ですよ！
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰OK／在宅勤務可／希望考慮】札幌・東京・埼玉・名古屋・大阪・高松・福岡のいずれかの勤務地 ◎必ず、ご希望の勤務地に配属します！ ◎Ｕ・Ｉターン支援あり！ ◎マイカー通勤OK！（埼玉・高松営業所のみ） ◎受動喫煙対策あり ＞＞勤務地一覧 ■札幌支店 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地2 SE札幌ビル10階 ■東京支店 東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町 7F ■埼玉営業所 埼玉県さいたま市北区宮原町二丁目87-1 大宮MKビル2階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄五丁目1番32号 久屋ワイエスビル7F ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング12階 ■高松営業所 香川県高松市伏石町2128-5 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目2番10号 南近代ビル2階
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勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） 【フレックスタイム制度もあり】 9：00～16：00をコアタイムとし、利用することができます。 ※１．フレキシブルタイム 7 時~9 時、16 時～20 時 ※２．入社後の試用期間中（3 か月）は、利用不可となっております。 【テレワーク／リモートワークも可】※配属先による モバイルPCを配付し、直行直帰を推奨。仕事の効率化のため、多様な働き方の実現に取り組んでいます。 【時差出勤】 感染症対策とは関係なく、7：30～9：30の範囲で出勤時刻の変更が可能です。 ◆残業削減を推進中！ ━━━━━━━━━━ 「遅くとも19：30までに帰宅すること」「毎週水曜はノー残業デーとして終業後30分以内に必ず帰宅すること」を社内ルールとして徹底。さらに業務効率化、書類の電子化など、従来のやり方に固執せずさまざまな業務の見直しを推進中です。 実際に残業時間は毎年どんどん減少しており、「転職を機に働き方を変えたい！」という方も、理想のワークライフバランスを実現できますよ。
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平均残業時間
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月15時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変動はありません）
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給与
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＜月給＞ 【エリア社員】 ■未経験 月給：23万円～26万円＋賞与5カ月程度 ■経験者 月給：25万円～30万円＋賞与5カ月程度 【ナショナル社員】 ■未経験 月給：26万円～30万円＋賞与5カ月程度 ■経験者 月給：30万円～35万円＋賞与5カ月程度 ※残業手当は別途支給します ※「給与は生活を支えるもの」と考え歩合制は導入していません。「成果に正しく報いる」ことを基本精神に結果と行動を正当に評価し賞与で還元しています。 ※エリア社員：転勤なし／ナショナル社員：転勤あり ※エリア社員（転勤なし）での募集ですが、ご希望があれば入社後にナショナル社員（転勤あり）に切り替えも可能！ ※経験者目安：営業職・同業界いずれか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜年収モデル例＞ 【エリア社員】 ■未経験 1年目 400万円 2年目 440万円 ■経験者 1年目 420万円 2年目 500万円 【ナショナル社員】 ■未経験 1年目 460万円 2年目 520万円 ■経験者 1年目 500万円 2年目 600万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給※上限10万円） ■残業手当 ■住宅手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※年4カ月程度／前回実績
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～540万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。
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社員の年収例
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- 入社1年目の年収例：450万円前後
- 入社3年目の年収例：500万円前後
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■テレワーク、時差出勤 ＜スキルアップをバックアップ＞ ■社内研修制度（職種別・階層別教育） ■資格取得支援制度（会社が認めた資格について、受験費用、資格取得時に奨励金あり） ■通信教育 →年間延べ260名以上の社員が活用しています。 ■会社独自の動画教育 →移動中等の隙間時間を活用し、浄化槽や社内の仕組みに関する知識習得が可能です。 ◆国家資格で手に職を ━━━━━━━━━━ 特に業務に直結する「浄化槽管理士」「浄化槽設備士」の資格取得は資金面のほか、社内講習会を開催するなど、全面的にバックアップ！資格を取得することで、昇格にも有利に働きます。
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）※年間3日程度土曜出勤あり（多くの社員は有給休暇を取得しています）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率86％）★初年度最大10日を入社日に付与
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度 （毎年、5日間の連休が取得できます！）★取得率90％以上
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社員インタビュー
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■同僚／Q. 転職して良かったことは？
「提案のしやすさ」を日々感じています。社名を知ってもらえている段階からの提案は、前職の営業ではあり得なかったこと。既存顧客への提案がメインではあるものの、新規顧客へのアプローチもストレスがありません。
■同僚／Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
前職は商社で働いていたのですが、商品数があまりに多すぎて、どれを提案すればいいのか正直わからなくて。「自社の製品を自信を持って提案する」…そんな営業に憧れてメーカーを志望しました。
■同僚／Q. 製品知識を覚えることは難しい？
商社のように沢山の商品を扱ったり、新製品が毎年出たりする世界ではないため、製品知識の習得にはそこまで苦労はないと思います。1～2年で一人前の営業担当者になれます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
将来の「安定」を得られる、明確な根拠がありました。
●地域の水環境を守る、貢献性の高さ 汚水をキレイにできる浄化槽は、設置するだけで自然環境の保全に。営業提案が街に安全な水を提供することにつながるので、社会インフラを支えるやりがいが感じられます。 ●製品開発の一端を担えること 情報を本社に伝える「マーケットインフォメーション」という仕組みがあります。営業が顧客からヒアリングした内容は本部に共有され、新しい製品の開発にリアルに活かされるそうです。
●シェアを守り・伸ばす立ち位置 既に高いシェアを獲得する会社です。その認知度に甘んじて、顧客に対して、前任者よりも説明や案内がわかりづらかったり、訪問頻度が落ちてしまったりするようでは、競合他社にシェアを奪われる可能性がないとは言いきれません。”会社の顔”として、製品だけでなく施工・メンテナンスのことまで幅広い知識を身につけ、活用できるかがシェアを維持し、さらに伸ばすカギとなるでしょう。
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