人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【8期連続売上UP】上場を目指し、組織体制を強化中
- 【人・会社の成長を支える】企業のボトムアップに貢献
- 【充実の研修あり】未経験でも不安なく人事デビュー
仕事内容
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新卒の採用～教育・研修の企画運営★配属先の現場にて丁寧なOJT研修があります！
会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 など ～新卒社員が取り組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式(11月) ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼研修終了～各配属先へ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◇◆自分の強みを活かしながら働ける◆◇ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！ これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！ あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◇◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる！◆◇ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。 企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！
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チーム組織構成
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≪当社ならではの魅力POINT！≫ ☆定着率95％以上。充実した研修で安心です◎ ★平均年齢27歳。若手が中心の活気ある職場です！ ☆女性管理職も活躍しています！
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組織名称
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・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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学歴不問★34歳まで／正社員として働きたい方、上京したい方、自分に合った仕事を見つけたい方大歓迎！
★＼「コミュニケーションを図るのが苦手ではない方」であれば大歓迎！／★ （※得意じゃなくてもOKです） ～学歴不問／第二新卒・未経験歓迎／ブランクOK！～ 【下記のような方も、是非ご応募ください！】 ★正社員として働きたい方 ★自分に合った仕事を見つけたい方 ★ビジネススキルを身につけたい方 ★憧れの東京で働いてみたい方 ★地元で働きたい方歓迎 ★研修やフォロー体制の整った会社で働きたい方 ★自分らしく真剣になれる仕事を見つけたい方 ★相手に寄り添って考えられる方 ★ワークライフバランスを整えて働きたい方 ★「英語・中国語スキル」をお持ちの方は活かせます◎
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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≪★Web面接も導入★できるだけ多くの方とお会いします！ ≫ 地方に在住している方は、Web面接を受けていただいたのち 上京をする方法をとっていただくことも可能です！
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勤務地
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＼“好きな街”で活躍！／ 全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！ 上京時に【10万円支給】（規定あり）。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は10～20時間程度です ※各営業所によって、勤務時間が若干異なる場合があります （詳細は面接にてお伝えします） ◎将来的にフレックスタイム制やライフイベントによる時差出勤を希望される方は、導入の相談もOK！（標準労働時間：8時間）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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《その他の手当》 ●交通費全額支給 ●時間外手当（超過分は100％支給） ●資格手当（1万円～6万円）※配属現場による ●役職手当 ●在宅勤務手当
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賞与
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年null回あり
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収300万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収440万円／23歳／入社1年目
- 年収660万円／26歳／入社4年目・チームリーダー
- 年収840万円／30歳／入社7年目・マネージャー
待遇・福利厚生
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●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●副業OK ●上京支援10万円（社内規定あり） ●社用営業車両貸与※拠点により車持ち込み可（その際は月3万円の手当を別途支給） ●社用携帯電話支給 ●制服貸与（一部の勤務地） ●研修制度 ●資格バックアップ制度 ※社内規定の資格取得で必要になる受験費用の補助・支給あり ●健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●定期交流会（自由参加） ●社内イベント（自由参加でBBQ、ボウリング大会など） ●社内表彰制度 ●内閣府ベビーシッター割引券利用可 ●450種類のeラーニングを無料で受講可
大田観光協会の公式サポーター (公財)特別区協議会「デジタルアドバイザー」に就任 独自開発のアプリケーション「スマホde道案内」は特許取得済
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日休み、または火水休み）※案件によってはシフト制となります。
■冬期休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能★
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社員インタビュー
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■同僚／人事（教育・研修担当） 【Q】この仕事の面白さは？
【A】研修を受けた新入社員の成長を間近に感じられる点です。社会人ならではの壁を乗り越え顔つきが入社前と後で大きく変わっていくのが分かったり、社員が自分のことを頼ってくれたりするのが嬉しいですね！
■同僚／人事（教育・研修担当） 【Q】この仕事で心がけていることは？
【A】他社が実施している研修にもアンテナを張りながら、どのような研修メニューが効果的なのかを日々考えています。また、社員の成長につながる研修メニューだと感じたものは、柔軟に取り入れる努力もしています。
■同僚／人事（教育・研修担当） 【Q】ワークライフバランスは？
【A】年間休日は120日、残業はほぼなく基本的には定時上がり。有給休暇や産休・育休も取りやすい環境なので、プライベートも大切にできる働き方ができる会社ですよ！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
人材の成長だけではなく、会社の成長も支え、新しいスタートを―
◆新卒社員の研修は、学生から社会人として新しいスタートを切るために欠かせない知識や考え方を学べる大切な機会です。 自分が研修を担当した社員や企画した研修内容を受けた社員が、成長をしていく姿を見ることができた時のやりがいは格別です。 ◆研修後に、新卒生から直接「成長して一緒に働きたい」「気持ちが強くなりました」などの声をもらえることも多く、自分の携わっている仕事に誇りを持てる瞬間もたくさんあります。
◆丁寧に教えることも大切ですが、時には厳しく接したり、あえて距離を置き、考える時間を与えたりと成長を支えるための柔軟な対応が必要不可欠です。論理的に物事を考えることができれば、存分に活躍することができるでしょう。 ◆社員の成長スピードは違うため、個々に合ったサポートを行います。そのため、時には粘り強いサポートが必要になる時もあります。また技術的な部分だけではなく、メンタル面のフォローも大切です。
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