その他サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 創業59年！独立系メンテナンス企業として確かな実績
- エレベーターに携わった経験が少しでもあればOK！
- 週3・4日勤務も相談OK！自分のペースで働ける◎
仕事内容
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【正社員採用／勤務日数は相談可能】24時間365日動くエレベーターの「もしも」に対応する仕事です！
エレベーターの故障やトラブルが発生した際に、現場へ駆けつけ、状況確認や一次対応を行います。 ●「エレベーターが止まってしまった」 ●「いつもと違う音がする」 ●「エレベーター内に人が閉じ込められている」 ●「鍵を落としてしまった」 など、寄せられる連絡はさまざま。 まずは現場でエレベーターの状態を確認し、原因やエラーを判断します。 その場で復旧できるものであれば対応し、部品交換などが必要で復旧が難しい場合は、安全を確認したうえでエレベーターを停止。翌朝のメンテナンス担当へ状況を引き継ぎます。 ※本社管轄では、1日に4～5件ほど現場を回ることもあります。 ※入社後3カ月程度は日勤で業務を覚え、その後夜勤へ移行します。 ◆◆エレベーターの経験を活かせます！◆◆ 「エレベーターのメンテナンスをしていた」 「施工や開発などでエレベーターに携わっていた」 「メーカーでエレベーターを扱っていた」 など、エレベーターに少しでも携わった経験があればOK！ すべてのメーカーに詳しくなくても問題ありません。 入社後はまず日勤からスタートし、先輩のサポートを受けながら仕事の流れや機種ごとの特徴を覚えていきます。経験や知識に合わせてお任せするので、ブランクがある方もご安心ください。 「現役時代の経験をもう一度活かしたい」 「定年後も無理なく社会と関わりたい」 そんな方にもぴったりの仕事です！ ◆◆勤務日数も相談OK！◆◆ 「週3日くらいで働きたい」 「月・火だけ働きたい」 など、勤務日数は相談可能です。 ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、定年後の再スタートを考えている方にもおすすめ！ ◆◆将来はセンター長も目指せます◆◆ 経験を積んだ後は、センター長などへのキャリアアップも可能。 これまでの経験を活かしながら、長く活躍していただける環境です。
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チーム組織構成
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■30代～60代まで、幅広い年代が活躍中！ ■平日は5名、休日は4名ほどで対応しています 定年後のセカンドキャリアとして働く方や、日中は家族の介護などで時間を使いたい方、昼間にやりたいことがあり夜の時間を活用したい方など、さまざまなメンバーが活躍しています。
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組織名称
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・定着率 → 95%以上（直近1年）
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対象となる方
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【微経験・ブランクOK】エレベーターに少しでも携わった経験がある方、歓迎！ ◎学歴不問 ◎要普免
【必須条件】 ■要普免（AT限定可） ■エレベーターに携わった経験がある方 └経験が浅くてもOK！ └メンテナンス・施工・開発・メーカーなど、経験の分野は問いません 【こんな方を歓迎します】 ■エレベーターのメンテナンス経験がある方 ■施工・開発などでエレベーターに携わっていた方 ■ブランクから仕事復帰したい方 ■定年後も経験を活かして働きたい方 ■セカンドキャリアとして新しい働き方を始めたい方
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勤務地
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【原則転勤なし】 東京都台東区台東3-18-3 SECエレベータービル1 ＜訪問先＞ 新宿・麻布など、都内の現場へ訪問します。 マンション・病院・オフィスビル・学校など、さまざまな場所にあるエレベーターのトラブルに対応します。 ■本社から30分～1時間圏内の現場が中心 ■社用車やバイクなどで移動 ■原則転勤なし ※将来的に北海道・名古屋・東北・関西などの拠点で勤務する可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の労働時間の上限40時間 ＜シフト例＞ 18:00～翌9:00の間で最長1日10時間 ※入社後3カ月間は日勤となります。 ＼働き方はご相談ください！／ 勤務日数は週3日・週4日など相談可能です。 働き方については、面接時にご相談ください。
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平均残業時間
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月null時間※夜間の緊急対応が中心のため、基本的には決められた勤務時間内での対応となります。
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雇用形態
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正社員／契約社員
※週37.5時間以上の所定労働時間で勤務可能な方は正社員採用あり ※契約社員の場合、1年更新
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給与
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【正社員】 月給21万円～35万円+賞与年2回 ※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。 【契約社員】 月給13万円～49万円 ＜月給詳細＞ 週2日（月8日勤務）の場合：月給13万円～ 週3日（月12日勤務）の場合：月給19万円～ 週4日（月16日勤務）の場合：月給26万円～ ※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。 ＜契約社員：入社時の想定年収＞ 週2回（月10日）勤務の場合：年収160万～370万円 週3回（月12日）勤務の場合：年収190万～440万円 週4回（月16日）勤務の場合：年収250万～590万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当：全額支給 ■家族手当／扶養手当：上限1万円／月 ■役職手当 ■出張手当
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賞与
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年2回（6月・12月）※正社員のみ
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昇給
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年1回（6月）※正社員のみ
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入社時の想定年収
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年収350万円～800万円 ※正社員
年収160万円～590万円 ※契約社員（詳細は上記＜契約社員：入社時の想定年収＞をご覧下さい）
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社員の年収例
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- 年収500万円／経験5年／正社員
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金（勤続3年以上） ※正社員のみ ■確定拠出年金 ※正社員のみ ■各種教育制度（新入社員研修・部門別研修・技術研修・資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度など） ■寮社宅：借上住宅（※正社員のみ。ただし、通勤圏内にお住まいの方は対象外） ■育児・介護休業制度 ■慶弔制度
＼資格取得をしっかりサポート！／ 『昇降機等検査員』の資格取得を会社がサポートしています。 当社では、300名以上の資格取得者が活躍中。 豊富な経験を持つ先輩が、勉強や試験対策などを丁寧にフォローします。 また、受験にかかる費用も会社が負担。 これまでの経験をさらに深め、エンジニアとして長く活かせる資格取得にチャレンジできます！
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休日・休暇
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年間休日：126日（正社員）
■正社員：シフト制の完全週休2日制／契約社員：シフト制（週休3日以上）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇 正社員：（初年度10日～）※下限日数は入社半年経過後の付与日数 契約社員：週の勤務日数に応じて法定通り付与 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■特別休暇 ■公務休暇 ■罹災休暇 ■生理休暇 ■妊娠休暇 ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／～お客様への気遣いとスピード感が大切～
お客様に寄り添った対応はもちろん、他のお客様をお待たせしないための素早さや正確さも求められます。両方を意識して対応するのは難しいですが、うまく両立できたときは、自分の成長を感じられて面白いです！
■同僚／Bさん／～定年後の再就職先に～
定年後も、これまでの経験を活かして誰かの役に立てる仕事がしたいと思い入社。トラブルを解決した際に「ありがとう」と言っていただけるのが嬉しく、経験が今も活かせることにやりがいを感じています。
■同僚／Cさん／～自由度の高い働き方がうれしい！～
ここでは勤務日数も相談できるので、自分の生活に合わせて働けるのがうれしいですね。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く続けられています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
これまでの経験を、もう一度誰かの安心のために。
★安全を支え、感謝される仕事 エレベーターのトラブルを解決すると、お客様から「ありがとうございます！」と直接感謝の言葉をいただけることも。故障の原因を探り、無事に解決できたときには、大きな達成感を味わえます。これまで身につけてきた技術や経験を誰かの安心のために活かしながら、社会に貢献している実感を持って働けます。
★夜間のトラブルに落ち着いて対応 エレベーターのトラブルは、いつ発生するか分かりません。夜間に現場へ駆けつけ、限られた情報をもとにエレベーターの状態を確認し、必要な対応を判断します。特に、利用者が閉じ込められているなど緊急性の高いケースでは、焦らず状況を確認しながら、適切に対応することが大切です。
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