サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【平均昇給率4～5％】日々の頑張りをしっかり還元
- 【成長フェーズ】今夏までに30名規模を採用予定
- 【働きやすさ】土日祝休／残業月10h／リモートあり
仕事内容
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【グループ参画／NTTグループなど大手企業と直取引】サーバー・ネットワーク・クラウド領域の案件を担当
NTTグループなどの大手企業や金融機関、官公庁向けの案件に参画。サーバー・ネットワーク・クラウド領域において、スキルや希望に応じて運用・保守、設計・構築などをお任せします。 ≪ 業務の詳細 ≫ 【運用・保守】 ◇サーバ／ネットワークの運用・保守・監視、障害一次対応 ◇手順書・指示書に基づく定常作業や設定変更 ◇バッチ・スクリプトの改修（Shell／PowerShell など） ◇作業記録・手順書更新 など ＼向いている方／ ■監視・一次対応の経験を、構築や上流の業務につなげたい方 ■手順を守り、正確に業務を進められる方 ■安定した稼働環境を求めている方 【設計・構築】 ◇サーバ／ネットワークの基本・詳細設計 ◇インフラ環境の構築・検証・リリース ◇運用設計・手順書作成、障害原因調査・再発防止策策定 ◇顧客との技術折衝、要件整理 ◇仮想化／クラウド移行対応、チーム・ベンダーコントロール ＼向いている方／ ■要件整理から構築・移行まで幅広く担当したい方 ■仮想化・クラウド移行で経験を広げたい方 ■PJリーダーやベンダーコントロールに挑戦したい方 ／ ★業務のポイント ＼ ◎日々の取り組みを評価 努力や成長を正当に評価し、給与へ反映。 昨年の１等級に於ける月額の平均昇給額は1.3万円前後です。 ◎チーム参画が基本 基本的に5～10名のチームで参画。先輩や上司と相談しながらスキルアップができます。 ◎最新AI「Claude」で業務をスマートに 本社では有料プランを導入し、業務を大幅に効率化。生まれた余裕をリスク管理に充てられる、先進的な環境です。
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チーム組織構成
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所属する技術サービス事業部は、2部体制で約70名のエンジニアが在籍。1部ではネットワークの運用・保守案件を中心に、第2部ではサーバーおよびネットワークの設計・構築を主軸にプロジェクトを担っています。スキルや経験に応じて配属を決定しており、希望があれば設計フェーズから携わることも可能です。 また、今後は新規部門の設立も見据え、30名規模のエンジニア採用を予定。拡大フェーズの中で、同期入社の仲間とともに新たなチームに加わることができます。
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組織名称
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技術サービス事業部
・男女比 → 男性78%・女性22％（女性リーダーも活躍中）
・年齢構成 → 平均年齢43.7歳
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対象となる方
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【学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】エンジニアのご経験を活かせます
■エンジニアのご経験をお持ちの方 ※年数不問 ＼こんなご経験は活かせます／ 【運用・保守】 監視・運用・ヘルプデスクオペレーションなどの経験をお持ちの方 AWS／Azure操作、監視ツールの経験をお持ちの方 【設計・構築】 Linux／Windows Serverの設計・構築の経験をお持ちの方 ネットワークの構築の経験をお持ちの方 AWS／Azure設計構築、FW／LB、IaCの経験をお持ちの方 ★活かせる資格★ CCNA／CCNP／LPIC-1／LinuC-1／AWS CLF／Az-900など
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選考のポイント
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＼Web面接での実施／ 多くのお客様から信頼をいただき、四半世紀にわたり事業を拡大してきました。さらなる成長に向けた増員募集です。培ってきた技術を学び、会社とともに成長したい方はぜひご応募ください。
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勤務地
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＜リモートワークあり／都内を中心とした一都三県のプロジェクト先＞ ★週2日程度のリモートを交えたハイブリッド勤務／フルリモート案件あり ★転居を伴う転勤はありません 東京23区を中心とした、一都三県のプロジェクト先での勤務となります。 ■本社 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F └「秋葉原駅」より徒歩7分 └「岩本町駅」より徒歩3分 └「小伝馬町駅」より徒歩5分 └「神田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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■運用・保守 年俸334万円～400万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を52,850円～63,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ■設計・構築 年俸400万円～500万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を63,300円～79,120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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賞与
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年null回決算賞与あり
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昇給
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年1回（1月）
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入社時の想定年収
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年収334万円～年収400万円（運用・保守）※年俸同額
年収400万円～年収500万円（設計・構築）※年俸同額
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■決算賞与（支払実績多数あり） ■通勤交通費支給（実費精算、上限あり） ■服装自由 ■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担） ■新年会（キックオフ会議と懇親会）等、各種イベントあり ■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助 ※U・Iターン支援あり） ■資格取得支援制度（受講料補助・交通費補助・報奨金支給 ※報奨金は4万円～20万円） ■AI関連資格取得制度（4万円～8万円の報奨金を導入予定） ■技術スキルアップ支援制度（セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等） ■導入研修 ■社員紹介制度（報奨金あり） ■社員提案制度（報奨金あり） ■案件紹介制度（報奨金あり） ■テレワーク制度（在宅勤務手当あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■懇親会費用補助制度（1人・1回4000円（税込）を上限に年4回まで支給） ■永年勤続表彰制度（勤続10年で10万円、20年で20万円を支給） ■退職金制度 ■入社お祝い金制度あり ■接待交際費全額支給
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■失効年休積立傷病休暇制度 ■有給休暇（有給休暇は試用期間終了後から適用） ★有休取得率70％ ★時間単位での取得も可能 ※5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／採用担当／Q：監視業務の経験でも応募できますか？
もちろん可能です。まずは運用・保守からスタートし、将来的に設計・構築へステップアップしたい方を歓迎しています。2年を目途にスキルを引き上げていくので、チームで支え合いながら、成長していける環境です。
■上司／採用担当／Q：評価制度について教えてください
年3回の個人面談に加え、お客様からのアンケート評価も取り入れています。日々の取り組みや成長をきちんと給与に反映しており、平均昇給率は4～5％。経験の浅い方でも着実に昇給を目指せる環境です。
■上司／採用担当／Q：今後の事業展開について教えてください。
事業拡大に伴い、今夏までに30名規模のエンジニア採用を予定しています。大手企業からの引き合いも増える中、組織としてさらなる成長を目指します。同期入社の仲間とともに、新たなスタートを切れる環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
制度と風土が、エンジニアの成長を後押しする。
NTTグループをはじめ、金融機関や官公庁など大手企業の案件を多数手掛ける同社。社会に影響を与えるインフラ基盤の安定稼働を支える立場だからこそ、責任は大きいものの、自らの仕事が社会を支えている手応えを得られる環境です。 また、平均昇給率は4～5％と高水準。年次に関わらず成果次第で着実な収入アップを目指せます。責任ある業務に携わりつつ、その努力がきちんと報われる仕組みが整っています。
ITインフラの現場では技術の進化が早く、日々の業務に取り組むだけでなく、自ら学び続ける姿勢が求められます。同社では資格取得支援や学習制度が整っていますが、それを活かせるかどうかは本人の主体性次第です。 加えて、案件はチーム参画が基本となるため、周囲に相談できる環境がある一方で、任された役割を最後までやり切る責任も伴います。技術力に加え、円滑なコミュニケーション力も大切になるでしょう。
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