組織・人事コンサルタント
職務内容
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求人要約
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- 【最短ルート】事業責任者や代表を前提とした採用です
- 【育成体制あり】未経験から半年で代表となった実績も
- 【福利厚生】リモートOK／副業OK／独立支援あり
仕事内容
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【未経験から経営者への育成体制・実績あり】将来の事業責任者、または代表を見据えた採用
当社またはグループ会社の＜事業責任者や代表＞候補の採用です。 リグロスは、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長していただきます。 ――― ◆入社後のキャリアイメージ ――― ▽経営現場への参画（入社直後～） M&Aで取得した子会社や新規事業を対象に、経営の中核を担う実務に携わっていただき、事業責任者としての実践力を身につけます。 ▽実績の創出 任された事業の黒字化・拡大をミッションに、戦略立案から実行までを一貫して推進。経営視点で意思決定を行い、実績を確立していきます。 ▽事業責任者や代表に就任（最短半年～1年） 成果と適性に応じて、グループ会社や事業の代表に就任。事業運営・組織マネジメント・成長戦略をリードしていただきます。 ※経験・スキルにより期間は前後します。 ――― ◆経験よりも意欲重視の採用 ――― リグロスでは事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境を整えています。実際に入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、未経験から入社し、現在は200名規模の組織を率いる立場へ成長した事例もあります。 未経験からの育成地盤は十分に整っているため、今回の採用では「本気で上を目指したい」「事業を動かしたい」という意欲を重視しています。 ＜身につくスキル＞ ・事業理解（人材ビジネスの仕組み） ・数値管理 ・業務改善 ・運用フローの構築 ・組織・チームマネジメント など 未経験の場合は教育・研修を実施していくので、ご安心ください。内容は一人ひとりに合わせてカスタマイズします。 個人のスキルや経験、成長度合いを見ながら、徐々に裁量を広げていきます。
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チーム組織構成
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――― ◆実力と意志でチャンスを掴める ――― 当社は20代がメインの組織です。 決まった昇進ルールはありません。本気で結果を出す人には、社歴に関わらず権限を任せる文化です。年功序列は一切ないため、自分の手で好きなだけチャンスを掴んでいけます。
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組織名称
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・男女比 → 5：5
・定着率 → 95％（直近1年）
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】「将来は社長になりたい」「独立・起業したい」という意志がある方、大歓迎！
＜必須＞ ■社会人経験（年数不問） ■「社長や事業責任者になりたい」という意志をお持ちの方 ■スピード感を持ってキャリア形成したい方 社長や経営企画などの経営経験は不問です。 リグロスには経営者の育成地盤があるため、 「やってみたい」という強い意志を何よりも重視します。 ※経営経験をお持ちの方も歓迎しています。経験やスキルに応じて相応の業務をお任せします。 【 一つでも当てはまる方は大歓迎！ 】 ◎自分の力で人生・働き方を変えたい ◎収入もキャリアもUPしたい ◎最初の1～2年は本気で努力できる覚悟がある ◎人・組織・事業づくりに興味がある ★第二新卒歓迎
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勤務地
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【転勤なし／在宅勤務あり】 ◆東京本社：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※フレックスタイム制も相談に応じます（コアタイム無し、フレキシブルタイム無し）
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平均残業時間
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月5時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3～6カ月（試用期間中も条件変更なし）
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給与
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月給50万円～ ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※残業代100％支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円～年収1000万円
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社員の年収例
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- 年収650万円（入社1年／月給50万円）
- 年収1000万円（入社5年／月給70万円）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■服装・ネイル自由 ■リモートワーク相談可 ■副業自由 ■U・Iターン支援（上京支援制度） ■転居サポートあり（仲介手数料を支援※規定あり） ■独立支援制度 ■IT資格取得支援（受験料は全額会社負担） ■社内イベントあり（自由参加／雰囲気の良さも当社の自慢です）
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休OK
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社員インタビュー
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■上司／Yさん／リグロスに在籍しながらスタートアップ企業代表を兼務
私自身も最初から経営に自信があったわけではありません。挑戦し続けるうちに、できることが増えていっただけです。完璧さよりも“やってみる意志”を歓迎します。挑戦する人を、私たちは本気で応援します。
■上司／Yさん／リグロスに在籍しながらスタートアップ企業代表を兼務
最短で進む人もいれば、時間をかけて伸びる人もいます。大切なのはスピードより“前向きさ”と“継続”。変わりたい気持ちを口にして、手を挙げてください。チャンスは、その瞬間から始まります。
■同僚／Tさん／Q.定着率95％以上と高いのはどうして？
辞める理由がないからだと思います（笑）。スキルアップ支援があり、納得感のある給与だってもらえます。加えて、私は会社の自由な雰囲気も気に入っているので、ずっと働き続けたいです！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「社長になりたい」という想いを、最短で叶えられる場所
未経験であっても、実務を通じて段階的にステップを踏みながら成長していけます。努力や成果に応じて任される裁量が大きくなり、見える景色が変わっていく過程そのものがやりがいといえるでしょう。「経営者になる」という目標に対して、具体的な道筋が見えている状態でチャレンジできる環境は決して多くありません。「本気で実現できるキャリア」として一歩を踏み出せることが、このポジションの大きな魅力です。
「入社しただけで経営者になれる」とは言いません。リグロスには「育成ノウハウ」「お任せできる事業の豊富さ」などが整っていますが、その環境を活かせるかは自分次第。特に未経験の場合、相応の努力を重ねていただく必要があります。「入社後1～2年は、人生をかけてがむしゃらに頑張る」という覚悟を胸にご応募いただければと思います。あなたの本気に、私たちもしっかり応えていきます。
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