積算（建築設計）
職務内容
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求人要約
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- 自社開発ブランド”プレジオ”を支える積算の募集
- 健康経営優良法人！残業は少なく休暇は多め
- 営業・施工管理・設計と連携して開発の上流から参画
仕事内容
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◇自社ブランドマンション『プレジオ』における積算業務をお任せします◇
自社ブランドマンションの積算を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が仕入れた土地に対し、設計がプランを作成。その内容をもとに、建築にかかるコストを算出し、マンション開発を事業として成立させるための積算を担います。数量拾い、概算積算、本積算、見積チェックに加え、経験に応じてコスト調整やVE提案、協力会社との交渉にも携われます。 ▽具体的には ・図面をもとにした数量拾い ・概算積算、本積算 ・協力会社から届く見積書のチェック・精査 ・設計、施工管理との打ち合わせ・調整 ・コスト調整、VE提案 ・協力会社との価格交渉 など コストを出すだけでなく、事業を前に進める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手がけるのは、デザイン性と品質にこだわった自社ブランドマンション『プレジオ』。積算は単に数字を並べる役割ではなく、「この計画をどうすれば成立させられるか」を考えるポジションです。資材価格や施工方法、協力会社との条件などを見極めながら、品質・収益性・実現性のバランスを整えていきます。 ▽プロジェクト全体で最適解を探せる 他部門と連携しながら進めるため、積算だけで判断を抱え込むことはありません。コスト高騰などの課題に対しても、プロジェクト全体の予算や方針を踏まえ、最適な打ち手を検討できます。 専門性を活かし、次の領域にも挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京の積算チームは現在2名。少数精鋭の組織だからこそ、経験を活かして裁量を持ち、開発の上流から完成まで見据えた仕事に取り組めます。積算経験者はもちろん、施工管理・現場所長として培った原価や見積に関する知識を、内勤中心のキャリアで活かしたい方も歓迎します。 ▽まずは1物件から担当 入社後は、まず1物件を担当し、業務に慣れてきたら2～3物件を並行して進めます。
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チーム組織構成
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★積算チームは東京で2名 ★他部門と連携しながら業務を推進 ★まずは1物件から担当し、慣れれば2～3物件を並行 ★定着率95％以上（1年以内）の働きやすい環境
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対象となる方
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◇学歴不問◇建築積算の経験、または施工管理経験をお持ちの方
▽必須条件―MUST― ・建築業界での実務経験をお持ちの方 ・積算、見積作成、数量拾い、原価管理のいずれかに携わった経験をお持ちの方 ▽歓迎条件―WANT― ・RC造マンション・共同住宅の積算経験をお持ちの方 ・概算積算・本積算の経験をお持ちの方 ・VE提案やコスト調整の経験をお持ちの方 ・施工管理・現場所長として原価や見積に関わった経験をお持ちの方 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・数字を通じて、マンション開発の上流から関わりたい方 ・コストだけでなく、品質や収益性も踏まえて提案したい方 ・現場経験を活かし、内勤中心のキャリアへ進みたい方 ◎社会人経験10年以上の方歓迎
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勤務地
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◇転勤なし◇東京支社に配属します (東京支社) 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 明治安田生命ビル13階 JR「東京」駅 丸の内南口 徒歩5分 JR「有楽町」駅 国際フォーラム口 徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口直結 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
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平均残業時間
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月12時間程度
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雇用形態
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正社員
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給与
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◇月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ・住宅手当や資格手当など…福利厚生も充実 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。 ＼豊かな経験をお持ちの方は優遇／ ◇月給35万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・住宅手当 └自社開発物件：最大月7万円、その他：月3万円※世帯主の場合 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 └宅地建物取引士(3万円)
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賞与
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年2回（6月・12月）＋特別賞与（3年に1回） ※2025年度実績約2.6ヶ月分
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円以上
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待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・社員研修旅行（昨年度：宮古島） ・球技大会、懇親会 ・フリードリンク制度 ・リラクゼーションルーム完備 ・デュアルディスプレイ導入 ・健康診断 ・産休、育休（男女ともに取得実績あり） ・時短勤務制度
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休日・休暇
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年間休日：127日以上 （昨年度実績）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（最大11連休※昨年度実績）
■夏季休暇
（最大9連休※昨年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給休暇平均取得日数：9.8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
★5日間以上の連休あり
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社員インタビュー
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■同僚／Eさん／積算／入社4年目
数字を扱うだけでなく、設計や施工管理と相談しながら、プロジェクト全体を前に進められるのが面白さです。コストと品質の両方を考え、自分の判断が一棟のマンションづくりにつながっていく実感があります。
■同僚／Hさん／積算／入社2年目
現場経験で培った知識を活かしながら、より計画段階に近い仕事へ広げられています。協力会社との調整やVE提案など、積算の枠にとどまらず、より良い建物づくりに関われる環境です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
『健康経営優良法人』の認定を受ける収益不動産メーカー
設計が描いたプランをもとに、建物を実現するためのコストを組み立てていく仕事です。数量拾いや見積精査だけでなく、必要に応じてVE提案や協力会社との調整にも関わり、品質・収益性・実現性のバランスを追求できます。自分の判断がプロジェクト全体の進め方に影響し、計画していたマンションが無事に形になったときには、大きな達成感を得られます。
資材価格や工法、土地ごとの条件によって、同じような案件でも必要なコストや最適な進め方は変わります。数字を正確に見ることはもちろん、設計・施工管理・協力会社などと認識をそろえながら調整する場面もあります。ただ、一人で答えを抱え込む仕事ではなく、関係者と相談しながらより良い着地点を探していける環境です。
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