その他消費財営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【収入UP！】月給50万円～＋賞与年2回＋インセン
- 【働きやすさ◎】残業ほぼなし／完休2日／直行直帰可
- 【未経験OK】研修＆サポート充実／既存顧客メイン
仕事内容
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【未経験OK／テレアポなし／既存の法人顧客メイン】バッグやジュエリー等のお品物の買取を行うルート営業
収入UPも働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働きやすさ：原則定時退社×完全週休2日制 ★分業制で商談に集中：アポ取得は専任スタッフが担当 ★成約率90％：売却意思のある取引先が中心 ★定時退社OK：訪問先やスケジュールは本部が管理 ＜具体的な仕事内容＞ 既存の法人取引先（買取専門店など）へ定期的に訪問する ルート営業をお任せします。 ■テレアポ・飛び込みは一切なし。 ■すでにお取引のある企業が中心のため、商談もスムーズです。 ＼仕事はシンプルな3ステップ／ 【1】訪問（1日2～4件） └既存の取引先を定期的に巡回 【2】商談・お品物の買取 └価格や条件は本部とオンライン連携。未経験でも安心 【3】梱包・発送 └その場で完結。持ち帰り不要 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00 訪問準備 ▼ 11:00 1社目へ訪問し商談 ▼ 13:00 ランチ休憩 ▼ 14:30 常連の取引先から指名をいただき訪問 ▼ 16:00 3社目へ訪問し商談 ▼ 18:00 本社で事務業務 ▼ 19:00 退社 定時で帰れる"仕組み"があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問先や1日のスケジュールは本部が事前に決定。 効率的に動ける仕組みが整っているため 残業はほとんど発生しません。 着実にスキルUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様が中心なので 話を聞いてもらえる状態からスタート。 商談がスムーズに進み、経験値が着実に積み上がります。 業務を通して“相場を見る力”が磨かれ、 市場価値の高い人材へと成長できます！ 自分らしいキャリアを描けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 適性にあわせてキャリアを築けるため、 スペシャリストを目指すことも、 育成やチーム運営を担うマネジメントをすることも可能です。
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チーム組織構成
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＼未経験入社95％以上！／ 異業種から転職した先輩たちも活躍しています！ ＜前職例＞ 携帯の販売スタッフ、旅行代理店の営業、アパレル販売員、 ウエディングプランナー、医療系のルート営業 など
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対象となる方
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【未経験歓迎！／学歴不問】販売や営業経験を活かしたい方 #年商977億円の成長企業 #スキルアップ
＜応募条件＞ 販売または営業経験をお持ちの方 ※転職回数・ブランクは一切不問です！ ※社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼こんな方にオススメです！／ ■無理なく、ちゃんと評価される環境で働きたい └スペシャリスト、マネジメントなどキャリアパスが豊富です！ ■無理のないスケジュールで業務を進めたい └分業制でアポイントは専任部署が取得しているので安心です！ ■人と話すことが好き └相手に合わせたコミュニケーションが成果につながります◎ ■成長企業でスキルアップを叶えたい └年商977億円へ急成長中！ 【活かせるスキル】 ・リユース業界での査定・買取経験 ・高額商品の販売経験
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰もOK】東京または大阪 勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※下記、エリアに通勤可能な方を想定しています ※店舗での勤務ではありません ■関東エリア 東京都新宿区 ■関西エリア 大阪府大阪市
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間） 【“残業しない”を当たり前に】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方改革に取り組み、無駄な残業はしないのが当社の方針。 「転職して自分の時間が増えた」「朝の時間にゆとりが生まれた」という社員の声も◎
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平均残業時間
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月10時間以内 ※原則定時退社
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）
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給与
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月給50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には月45時間分（13万円）の固定残業代を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、月45時間を超過する分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜経験浅めの方＞ 月給30.1万円～45.1万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には月45時間分（7万4000円～11万1000円）の固定残業代を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、月45時間を超過する分は別途支給します。 ※最低保証額です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★インセンティブ制度 『大吉オークション』で落札された場合の金額に応じてインセンティブを支給します。 自社で運営するオークションの落札率は99％以上で 落札額も高くなるケースが多く 「ほぼ全員が毎月インセンティブを獲得」しています。 インセンティブだけで100万円以上の社員も！ ★新設部署のため、状況に合わせて柔軟に制度を整備していきます。 今後はインセンティブ制度の拡充も計画しています。
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回あり ※昇給後は翌月の給与から反映されます。
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入社時の想定年収
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年収600万円～1000万円（月給＋インセンティブ＋賞与）
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社員の年収例
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- 1505万円／入社4年目（月給50万1000円＋インセンティブ＋賞与）
- 1260万円／入社2年目（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
- 853万円／入社1年目（月給30万1000円＋インセンティブ＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり） ■時間外手当（固定残業代超過分支給） ■家賃補助制度（規定あり） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■死亡弔慰金 ■家族弔慰金 ■社内研修制度
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
☆有休を取得しやすい環境があります！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！） ★年末年始休暇と公休を合わせて5日間以上の連休取得も可能です！旅行を楽しむ社員もいます！
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社員インタビュー
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■同僚／入社1年目／「未経験でも、相場を見る力が確実に身につきます」
本部の査定サポートがあるので、未経験入社の私でも安心してスタートできました。扱う商材は幅広く、毎日が学びの連続。できることが増えていく実感があり、それがやりがいにつながっています。
■同僚／入社2年目／「誠実な査定、お客様との信頼関係が次のご依頼につながります」
最初は数点だけだったお客様が、査定を重ねるうちに一度に数十点をお任せくださるように。「次もあなたにお願いしたい」と言っていただけた瞬間は、この仕事をしていて良かったと心から思えます。
■同僚／入社1年目／「商談に集中できるから、成果が出て、定時で帰れます」
アポイントの獲得は専任スタッフが担当。私たちは査定・買取に専念できます。スケジュールも本部が組んでくれるため残業はほぼなく、仕事終わりにピラティスへ行ったり、推し活を楽しんだりできています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
成果を“個人の腕”に頼らない。高収入と定時退社を叶える体制
相場感覚や取引先との関係性構築が、 一生モノのビジネススキルに。 ＊＊＊ ◇取引先との信頼関係が深まるほど、お任せいただける商品点数が数点から数百点へと拡大します。ご指名をいただくことで大きな自信につながります。 ◇扱う商材は時計・ブランド品・貴金属・ジュエリーなど幅広く、相場感覚や査定スキルが日々磨かれます。リユース市場は今後も拡大が見込まれており、身につけたスキルは一生モノの価値があります。
お客様ごとの柔軟な対応が 必要とされます。 ＊＊＊ ◇お客様によって、大切にしていることや求める対応はさまざまです。効率的なやり取りを好まれる方もいれば、丁寧な対話を重視される方もいます。相手に合わせて柔軟に対応する姿勢が求められます。 ◇判断に迷ったときは、そのままにせず本部や先輩にすぐ確認することが大切です。オンラインで常時相談できる体制が整っているので、遠慮なく頼ってください。
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