スクール長・マネジャー

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仕事内容

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【さいたま市】教室長候補◆106校展開／授業と運営の両方に携る／年125日の休み可能・残業20h

【1クラス6人制で高密度の指導可能／教室運営だけでなく授業も行うことができるので生徒と密な関係を築ける／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多く、毎週火曜日はブロック会があり、1時間半ほど業務について相談できる時間も設けております。 ◎授業後（夜間）の会議は認めていないため残業も少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3～5年でブロック長などへキャリアアップ可能です。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度（サービス残業・持ち帰り業務は一切なし） ・土日休みや日月休みなど、連休の取得も可能♪ ・年間休日120日＋有給休暇あり ※有給休暇は全社員が年間5日以上取得しており、年間125日以上の休暇取得が可能です ■教育体制： 入社後は既存教室にて勤務しつつ、先輩社員のOJT指導にて実務や生徒対応を日々学んでいきます。 ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■当社について： 現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：下記いずれかに当てはまる方 ・予備校や進学塾、個別指導、家庭教師等の指導経験 ・教員経験 ・学生時代のアルバイト経験も可

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 浦和校(浦和オフィス) 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-3-19 新高砂ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 与野校 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-1-1 GREDAUL５ 2・3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 13:45～22:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。（正式給与の95％支給） 月給：237,499円～277,035円 基本給：207,464円～247,000円 固定残業制度：有 ※月20時間／30,035円（超過分は別途支給）

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,967円～342,967円 固定残業手当/月：32,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・11月） ■昇格：年1回（同社人事制度に基づく） ■キャリアパス： 新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■新人教育研修 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■家族手当 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 （費用全額会社負担） ■懇親会補助 ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入：映画やレジャー施設の割引、宿泊補助など ■インフルエンザ予防接種（費用全額会社負担） ■社内表彰制度 ■育児・介護休業制度（取得実績あり） ■グループ会社利用割引

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 2026年度より120日 日・月または土・日（選択制）、12月～2月は日曜日のみ休み、春期講習会・夏期講習会・冬期講習会は別スケジュールあり。 ゴールデンウィーク休暇（7日）、年末年始休暇（4日）