設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性抜群】＼中部電力ミライズ100％出資会社／
- 業界経験不問★資格を活かして余裕のある働き方を実現
- フレックスタイム／残業月20h未満／土日祝日休み◎
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仕事内容
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【未経験歓迎／土日祝休／年間休日122日】エネルギー設備の施工管理◆エコキュート・太陽光・蓄電池など
エコキュートを中心とした設備工事の施工管理を担当します。現地調査で設置可否や工事内容を確認し、協力会社へ見積依頼・内容チェックを実施。 その後お客さまへ説明・フォローを行い、受注後は工程調整や現場立ち合い、引き渡しまで一貫して対応します。施工自体は協力会社が担うため、管理業務に専念できるポジションです。 ―――― ■具体的な業務内容 ―――― ◇施工計画の策定・管理 ・工事内容およびお客さまの状況に応じた施工計画の策定 ・施工管理ツール「ANDPAD」を活用した、工事進捗・情報の一元管理 ◇品質・安全管理 ・各種法令および社内基準に基づく施工管理の実施 ・施工現場における施工協力会社の安全管理・指導 ・現場巡回等による施工品質の確認 ・施工協力会社の業務品質向上に資する教育施策の実施および企画・立案 ◇施工協力会社との各種調整 ・施工協力会社との打ち合わせ、指示・調整業務 ・見積内容および施工条件の確認 ・施工現場における技術的判断・助言 ◇社内連携・業務改善 ・営業部門・バックオフィス部門との連携 ・施工手順・業務フロー・管理方法に関する改善提案 ・若手施工管理者の技術指導および育成支援 ―――― ★業務効率化を推進 ―――― クラウド型の施工管理ツール「ANDPAD（アンドパッド）」を活用しています。 工程表や図面、施工写真をリアルタイムに共有・管理しているほか、見積依頼や進捗管理をスマホで完結！ 1案件あたりの作業時間が大幅に短縮され、誰でも案件を引き継げる体制が整っています。 2025年にはアワード受賞実績もあり、業界内でも高水準の効率化を実現しています。
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チーム組織構成
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施工技術部は15名のメンバーが在籍しています。 施工管理経験者はもちろん、営業・整備士・工場勤務など多彩なバックグラウンドを持つ中途社員が活躍しています。 人柄重視の風土で、相談しやすい雰囲気があるのが当社の特徴です。 現場でトラブルが起こった際にも個人を責めるのではなく、チームで解決・改善する文化があり安心して働けます。 ＜職場DATA＞ ◆当社に入社した社員のほとんどが中途入社です ◆男性も女性も20代～60代まで働いているため、幅広い世代・経歴を持つ社員が活躍中です
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組織名称
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・男女比 → 2:1
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対象となる方
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【高卒以上／業界経験不問】◆第二種電気工事士の資格をお持ちの方★人物重視の採用です。
【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・第二種電気工事士 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 【こんな方にぴったり！】 ・現場経験を活かし「体力勝負を卒業したい」方 ・第二種電気工事士をキャリアアップに繋げたい方 ・家族との時間を大切にしたいと考えている方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・現場作業から管理側に挑戦したい方 ・柔軟な働き方（フレックス）を活かしたい方 ・お客さまと直接関わる仕事にやりがいを感じる方 ・チームで仕事を進めることにやりがいを感じる方
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選考のポイント
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面接はお互いのことを理解する場だと考えていますので、ざっくばらんにお話しましょう！ 「面接の雰囲気が良くて入社を決めました」という社員も多くいます。
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勤務地
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【名古屋本社：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄】＜転勤なし／リモート有＞ ■アクセス： ・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩4分 ・地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩14分 ・地下鉄各線「栄駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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■フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分） コアタイム／なし（最低労働時間／4時間） フレキシブルタイム／あり（7:00～20:00） 断続勤務：可（1日につき2回を限度に通院や送迎等による勤務の中断が可能） ＜＜ 標準的な勤務時間例 ＞＞ 9:00～17:40 ＝＝＝＝＝ 柔軟な働き方が可能！～社員の声～ ＝＝＝＝＝ 「家事担当の日は、遅くても18時には会社を出て、家事をしています！」 「フレックスを活用して、早めに始業することで、余裕をもって夕食の準備をすることもあります。」 ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。あなたのペースで活躍してください。
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月間（試用期間中も給与・待遇に変更なし）
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給与
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■月給27万1000円～ ※社会人経験が3年未満の方は月給23万8000円～ ※残業代別途全額支給 ☆2026年度ベースUP☆ 今年度もベースアップを実施いたしました。 社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回人事考課による昇給
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円（賞与年2回支給を想定）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月15万円） ■残業手当（全額支給） ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■慶弔贈与 ■中部電力健康保険組合加入 ■中電生協加入可能 ■福利厚生サービス（カフェテリアプラン・ベネフィットステーション） ■退職金制度 ■リモートワーク体制
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）1カ月に1～2度、土・日・祝日に出勤の可能性がありますが、必ず振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
7月・8月・9月に3日付与
■慶弔休暇
■有給休暇
20日/年（入社月に応じて付与。最大20日）
■産休・育休・介護休暇 ※2024年度男女ともに育休取得率100％ ■サポート休暇（5日/年） ■半休取得可能 ＝＝＝＝＝ 毎年最大28日休暇付与♪ ＝＝＝＝＝ 年次有給休暇（最大20日）に加え、サポート休暇5日、夏季休暇3日が毎年付与されます！
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／★転職理由は？
前職は朝5時半に出て帰宅は23時頃。土曜日も仕事で、家のことはほとんど妻に任せきりでした。2人目の子どもが生まれ、生活を変えるために転職を決意。家族と向き合える働き方をしたい、それが一番の理由でした。
■同僚／Yさん／★仕事の面白さは？
現在は副長として見積チェックや協力会社さんの品質向上を支える安全大会の準備にも関わっています。社内でも比較的新しい部署なので、会社全体の品質や仕組みに関われるのが面白いところだと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
家族の記念日や学校行事に参加しやすい生活に♪
自分が現地調査から関わった案件が、無事に工事を終え、お客さまに引き渡される瞬間の達成感は大きな魅力です。特に「ありがとう」「またお願いしたい」と直接言っていただける機会が多く、仕事の価値を実感しやすい環境です。 またエコキュートや太陽光といった生活に直結する設備を扱うため、自分の仕事が誰かの暮らしを支えているという実感を持てる点も大きなやりがいです。
現場ごとに条件が異なり、判断力が求められる仕事です。安全・品質・工程すべてを管理する責任もあります。ただしチームで支える体制が整っており、相談しながら乗り越えられる環境です。 現場でトラブルがあっても責められることはなく、「次どうするか」を一緒に考えてくれる文化があります。
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