その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【安定経営】従業員21万人！「健康経営優良法人」
- 【働きやすい環境】テレアポ・飛び込み・ノルマなし！
- 【福利厚生】社宅、食事手当や充実の人材育成制度有！
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仕事内容
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【テレアポ・飛び込みなし】電力ケーブル等をはじめとした電線のルート営業および各種業務をお任せします。
◎募集背景 ・中期計画の達成に向け、建設・インフラ市場でのさらなる事業拡大と営業力強化を図るため、新たな仲間を募集します。 社会インフラを支える事業を次世代へつなぎ、お客様から選ばれ続ける営業体制を、ともに築いていただける方を歓迎します。 ◎部・チームのミッション ・建物や工場、データセンター、再生可能エネルギー設備など、社会インフラを支える電線・ケーブル製品の営業を担当します。 代理店や電気工事会社などのお客様へ製品提案・見積り・受注活動を行い、お客様の課題解決と価値提供を通じて、市場の発展に貢献していく仕事です。 ◎主な仕事内容 ・代理店・ユーザーへのケーブル（電力/通信/分岐）やガスメータ、警報器・保安機器などの提案営業～販売後のフォロー ・見積作成、価格交渉、受注活動 ・お客様への製品PR・技術提案 ・市場動向やお客様ニーズの情報収集 ・矢崎製品の採用・指名獲得に向けた営業活動 ◎仕事の魅力 ・建物・工場・データセンター・再生可能エネルギー設備など、人々の暮らしを支える社会インフラに直接携わることができます。 ・業界トップクラスのシェアを誇る製品を扱い、自信を持ってお客様へ提案できます。 ・一人ひとりが月1～1.5億円規模の売上を担当するなど、社会インフラを支えるスケールの大きな営業を経験できます。 ・お客様との信頼関係を築きながら、市場を広げていくやりがいと達成感を味わえます。 ・社会課題への対応や新市場への提案など、新たな価値を創出する営業にも挑戦できます。 【メッセージ】 矢崎エナジーシステムのパーパスである「地球の未来をつなぐ、エネルギーの懸け橋に！」の実現に向け、社会インフラを支えるという誇りを持ち、お客様との信頼関係を築きながら、自らの提案で市場を切り拓いていく。 そんな営業に挑戦したい方を、私たちはお待ちしています。
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チーム組織構成
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各地区の営業部、各チームは7～8名程度で構成されています。 各メンバーが担当エリアを持ちながらも、案件や課題はチーム全体で共有し、互いに相談・協力しながら営業活動を進めています。 風通しが良く、経験豊富な先輩にも気軽に相談できる環境です。一人で抱え込むのではなく、チームで成果を追求する風土が根付いています。
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対象となる方
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【高専卒以上・未経験歓迎】35歳以下の方／普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆必須条件 ・Microsoft Excel／Power pointの基本操作スキル ・営業職を希望する方なら、職務経験不問で歓迎します。 ・チャレンジ精神があり、新しい知識・スキルを自ら学ぶ意欲がある方 ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 ◆その他歓迎条件 ・「まずやってみる」行動力がある方 ・目標数字に対して貪欲になれる方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【U・Iターン歓迎】 ※配属先は希望を優先します ※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり） ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ＼ POINT／ ★借上げ社宅あり 規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！ ★社員食堂あり 一部拠点では低額で健康的な食事を味わえる社員食堂もあります。（食堂が無い場合は食事補助あり） ★新幹線通勤なども可能 遠い勤務先へ通勤する方には、新幹線代や交通費に加えて高速・有料道路代も規定に沿って支給しています。 【初めは下記いずれかで勤務となります】 ・東京 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル6F ・大阪 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島3-1-46
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）
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給与
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◎月給：270,700円～411,800円 ※社会人経験等を考慮し、当社規定により決定します ※通勤手当別途支給 ※試用期間3カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする） ◎想定年収：500万円～750万円 ※残業代、各種手当、賞与を含む想定額です
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり） ■時間外手当全額 ■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円） ■特定地手当（東京・名古屋・大阪など） ■住宅手当 ■職能手当 ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■転勤支援一時金支給
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～750万円
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社員の年収例
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- 【2026年度モデル年収】 年収約573万円／30歳／※大卒（独身）
- 年収約655万円／35歳／※大卒（既婚扶養1人）
- 年収約823万円／40歳／※大卒（既婚扶養2人）
- 年収約920万円／45歳／※大卒（既婚扶養2人）
- ※一例であり上記年収を保証するものではありません。
待遇・福利厚生
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【居住】 ■食事補助 ■住宅補助・社宅・寮（規定あり） ■通勤支援 ■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ■引越費用補助 【育児・介護】 ■育児・介護の休業、短時間制度 ■こうのとりサポート ■社員の子女向けサマーキャンプ 【健康】 ■インターバル休息 ■人間ドック受診補助 ■子宮・乳がん・がん検診補助 ■フィットネスクラブ利用補助 ■提携施設・関連会社保養施設利用補助 ■歯科検診 ■健康づくり活動 ■健康相談 ■海外出向者健康管理 ■ノー残業デー推進 ■社内診療所施設 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■企業年金基金制度 ■確定拠出年金制度 ■ジョブリターン制度 ■報奨金 ■退職金制度
【各種慶弔金】 ■結婚・出産祝金 ■住宅取得祝金 ■死亡弔慰金 ■傷疾病見舞金 ■災害見舞金 【その他】 ■制服貸与 ■各種社内イベント・部活動・サークル活動 ■ゲストルーム施設 ■体育館施設 ■労働災害法定外保障 ■フレッシュライフ60 ■Eラーニング ■在宅勤務制度（社内規定による） 【人材育成・福利厚生の一例】 ■最新車種に関する社外研修 ■資格取得支援制度（受験料を会社負担） 等 ※各制度の条件・運用等については、社内関連規定に基づきます。
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休日・休暇
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年間休日：121日（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有休推奨日となります。
■年末年始休暇 （7～10日連休） ■GW休暇 （7～10日連休） ■夏季休暇 （7～10日連休） ■有給休暇 （半日有給休暇、単位時間有給休暇あり） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 （看護休暇もあり） ■バックアップホリデー （有給休暇積立） ■リフレッシュ休暇 （満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給） ほか
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／営業職/入社5年目
仕事のやりがい以外にも、生活のサポートが充実。住宅補助や短時間制度、健康に関するサポートなどさまざまな制度があります。どちらかに偏るのではなく、仕事・プライベートそれぞれを大事にできる環境です。
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