倉庫業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 自然体で働く◆無駄な飲み会なし！休憩の過ごし方自由
- 安定基盤◆G売上1185億円＆国内外約100拠点
- 好環境◆完全週休2日・日勤のみ・有給取得率約78％
仕事内容
-------------------------------------------
【未経験OK！コミュニケーション能力不要】大手アパレル商品の倉庫作業（入荷～出荷）
＼グループ売上1185億円（2025年3月期）の安定企業／ ジーエフグループは国内外に物流拠点を持ち、 店舗販売・ネット販売の両方を支える物流のプロ集団。 取り扱う商品・ブランドも、 誰もが一度は耳にしたことがあるものばかりです！ ＜商品・ブランドの一例＞ ◎世界で有名なストリート系スニーカーブランド ◎女性に大人気！ふわふわ素材のルームウェアブランド ◎全国展開する大手ディスカウントストアのPB商品 ◎キャンプ好きに人気のアウトドアブランド ＼物流倉庫にて入荷から出荷までお任せ／ 作業はすべてチームで担当！ 配属後は、各ブランドの担当ごとに分担し、 状況に応じて複数の業務に携わっていただきます。 〇入荷準備 入荷予定に合わせてシフトや作業スケジュールを作成 〇入荷作業 届いた商品を荷下ろし・仕分けし、決められた場所へ保管 〇ピッキング・検品 配送リストをもとにピックを依頼し、内容をチェック 〇出荷作業 誤出荷がないよう確認し、ドライバーへ商品を引き渡し ＼入社後の流れ／ ▼先輩と一緒に現場作業からスタート（未経験でも安心） ▼仕事に慣れたら、スタッフ管理・作業計画にチャレンジ ▼経験を積んで、工程リーダーや採用・労務管理を担当 ▼将来は支店長や本部職など、マネジメント職へステップアップ可能 ＼頑張りが見える評価制度／ A～Hまでの等級制度を導入。 等級ごとに求められる要素がハッキリしており、評価基準が明確です。 また、上期・下期の振り返りや年1回の総合評価を実施し、 一人ひとりの成長や成果を確認しています。 年齢や社歴に関係なく評価するため、 20代の課長代理や未経験入社半年での課長昇格実績もあります。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
＼人見知りでも安心との声が多数／ ◆Tさん 先輩が自然と声をかけてくれるので、 「一人で抱え込まなくていいんだ」と思えたことで とても気が楽になりました！ 「ここなら続けられる！」と確信しました。 ◆Nさん コミュニケーションが苦手だった社員が 現在はリーダーとしてチームを牽引するなど、 多様な個性の社員がチームの一員として活躍しています。 ◆Kさん 休憩時間や昼休みは休憩室で仮眠や 車の中でお昼ご飯を食べたりするなど、 自分のペースで過ごせるので気が楽です！
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】15名以上の積極採用★アパレルに詳しくない方も多数活躍中
★未経験歓迎！特別な知識は必要ありません！ ★Word、Excel、メール等の基本操作ができればOK ★第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎 ★ブランクがある方もOK 【下記の経験やスキルを活かせます！】※必須ではありません ◎倉庫管理のご経験 ◎フォークリフト免許をお持ちの方 ◎アパレル・物流倉庫・通販関連の業界で働いたご経験（アルバイトもOK） ◎会社で管理職やリーダーのご経験 ◎バイトリーダーのご経験
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
＼これまでの職歴や業界は問いません／ 「通勤しやすいから」「体を動かすことが好き」 など、あなたの思いをお聞かせください！ 難しい志望動機はなくてもOK！ざっくばらんにお話ししましょう。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【希望を考慮の上決定／マイカー通勤OK】 大阪、千葉、神奈川、茨城、岐阜、愛知のいずれかの拠点 ◎熱中症・防寒対策を徹底した職場環境です！ ◎マイカー通勤OK └大阪箕面支店のみマイカー通勤不可です 【関東】 ■茨城常総支店 茨城県常総市むすびまち10 2F ■茨城守谷支店 茨城県守谷市百合ヶ丘1-2403-1 ■茨城つくばみらい支店 茨城県つくばみらい市絹の台4-1 ■千葉八千代吉橋支店 千葉県八千代市吉橋1067-1 ■千葉白井支店 千葉県白井市中80-4 ■千葉印西支店 千葉県印西市鹿黒南1-3 グッドマンビジネスパークサウス4F ■神奈川伊勢原支店 神奈川県伊勢原市下落合374-3 住友倉庫内 【東海】 ■岐阜本店 岐阜県揖斐郡大野町南方54-1 ■岐阜大野支店 岐阜県揖斐郡大野町下磯44 ■愛知春日井支店 愛知県春日井市明知町字西之洞1189-19 プロロジスパーク春日井3Ｆ 【関西】 ■大阪箕面支店 大阪府箕面市船場東2-8-11 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※千葉印西支店：8:50～17:50 ※愛知春日井支店：8:00～17:00 その他、配属部署により異なる場合がございます。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～30時間程度（繁忙期・閑散期により変動）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給23万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜例＞ ◆未経験者 月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◆倉庫業経験者 月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は一例です。条件はスキル・経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※飲食店やショップでの店長経験など、業界未経験でも異業種での管理・マネジメント経験をお持ちの方は給与優遇します！
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■残業代（1分単位で支給） ■交通費規定支給（上限月3万円）※車通勤の場合は、上限月2万4000円 ■役職手当（月3000円～20万円） ■資格手当（月5000円／フォークリフト、衛生管理者など） ■家族手当 ■社長賞（年2回） ■カイゼン賞（年2回）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月）※コロナ禍でも社員全員に支給しました！
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（7月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収336万円～450万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当（倉庫業経験者）
- 月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当（未経験者）
- 年収700万円（50歳／部長職）
- 年収492万円（40歳／課長職）
- 年収340万円（30歳／一般職）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（フォークリフトや衛生管理者など、対象資格の受験料・交通費を会社負担） ■私服勤務OK（空調服やネックウォーマーなど作業に支障が出なければOKです！） ■出産・育児支援制度 ■車通勤OK・駐車場完備 ■フィットネスクラブ・ネットカフェ割引・宿泊施設割引 ■引越し割引制度 ■アパレル商品の社員割引（セールイベントへのご招待あり！） ■健康診断（年1回） ■表彰制度：年2回（2月・8月） └社長賞と改善賞！※給与・賞与と別で10万円もらえるチャンス！ ■自動販売機 ■ウォーターサーバー完備 ■塩分チャージタブレット常備（熱中症対策） ■分煙制度有 ■冷暖房機器完備・暑さ寒さ対策実施
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：118日＋有給取得率約78%！
■完全週休2日制
（月8日～10日）※配属拠点・部署により、固定休みorシフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★2025年1月から年間休日が“118日”へ増加！ より働きやすい環境づくりに努めています！ ★有給取得率約78%！ お互いの私生活や個人の時間を尊重し合う 心地よい距離感があるからこそ有給も取得しやすい環境です！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／前職：アパレル業／Q.ジーエフを選んだ理由は？
アパレルが好きで前職も同業界でしたが契約社員のままでした。大好きな服に携わりながら正社員として働き続けたいと思っていた時にジーエフを見つけ、入社を決めました。正社員としてやりがいをもって働けています。
■同僚／前職：販売業／Q.物流業界に興味を持ったのは？
アパレル販売員時代、コロナ禍で物流が滞りお客様へ服を届けられなかった経験から物流の重要性を実感。その時にアパレル大手を支えるジーエフに出会いました。安定基盤のもと、長く活躍できる環境だと思います。
■同僚／前職：陸上自衛隊／Q.今後やってみたいことは？
キャリアアップもどんどん目指せる会社です！今は一部署の責任者ですが、将来的にはさらに大きな規模の管理職にも挑戦したいです。みんながより居心地よく働ける環境を、自分の手で作っていきたいです！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■商品・サービスの強みは？
好きな服で自分らしく働ける！ブランドを支える物流現場
人々の生活に欠かせない「衣食住」の「衣」を陰で支える仕事。身近な存在であるアパレルに携われることにやりがいを感じられます。また、「今日はどのくらいの量を、何時までにどうするか」を確認し、人員や配置を考えるのもポイント。仲間と協力して作業を終わらせたときの達成感は計り知れません！
アパレル商品は、少しの傷でも品質に影響が出てしまうことがあります。また、商品の納期は必ず守らなければなりません。 そのため、丁寧な確認でミスを防ぐ意識、スピーディーな作業の両立が大切です。 現場ではみんなで意見を出し合いながら、より効率的で働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
この求人に興味がありますか？