アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-無線・通信機器

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求人要約

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• 画像処理／通信系開発／医療用ソフト開発の領域で募集
• キヤノンが誇る製品の「カギ」を握るポジション
• 働きやすい環境で、さらなるキャリアUPを実現可能

プリンターやカメラといったキヤノンのイメージング技術は、常に最新技術を取り入れてきました。新たな価値を生み出すチャレンジを続ける中、現在はAI領域や通信技術の向上、メディカル事業への技術移転に目を向けています。 今回は『ビジネスプラットフォーム部門』の一員として、 ■AI・画像処理技術開発 □通信ハードウェア／ソフトウェア開発 ■メディカル向けソフトウェア開発 この3つのポジションでスキルを発揮してくださる、 新たなメンバーを募集することとなりました。 生成AIや画像認識技術を活用した先進的なアルゴリズム開発、Wi-FiやBluetoothなど無線通信技術の開発や標準化活動、CTやMRIなど医療機器向けソフトウェア開発など、業界や社会に大きな影響を与えるテーマに取り組めることが特徴です。 次世代製品の「目玉」となり得る中核技術領域に携わっていただきます。 研究開発から製品化まで一貫して関われる環境があり、自分の技術が世界中のユーザーや医療現場で活用されるやりがいがあるキヤノン。 当社の技術を通じて未来を創りたい方、より大きなフィールドで成長したい方をお待ちしています。

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仕事内容

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AI・画像処理技術開発／通信ハードウェア・ソフトウェア開発／医療向けソフトウェアエンジニアリング業務

お持ちのスキルや適性に応じて、以下それぞれの業務をご担当いただきます。 ＜配属先＞ 【1】 AI・画像処理技術開発 ～主な業務内容～ ●映像・画像・ドキュメントに関するAI技術開発 Lディープラーニング L強化学習 Lデータマイニング など ●映像・画像データの高画質化技術開発、画質定量化技術開発 ●イメージング・メディカル製品向け3D技術開発 【2】通信ハードウェア／ソフトウェア開発 ～主な業務内容～ ●Wi-Fi／Bluetooth／Qi等の無線通信アンテナ開発 ●電気回路開発 ●通信制御ファームウェア／ミドルウェア開発 ●データ伝送システム開発（映像中心） ●FPGA／ASICを活用したハード制御システムのデジタル回路開発 ●最新通信規格の標準化 など 【3】ソフトウェアエンジニアリング（メディカル向け） ～主な業務内容～ ●CT、MRI、超音波、X線診断装置などの 医用ワークステーション向けソフトウェア開発 ●製品ソフトウェアのアーキテクチャ設計 ●各種製品の新機能開発 ●さまざまな製品具の効率的開発に向けたプロダクトライン開発 ●共通コンポーネント開発 など

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チーム組織構成

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■職場の雰囲気 役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。 堅苦しい上下関係もなく、穏やかで居心地の良い職場です。 新たな仲間が少しでも早く成長できる将来を目指して、どんな質問にも答え、協力やアドバイスを惜しまないスタッフが集結しています。

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対象となる方

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【大卒以上／業界経験不問】当該業務において、いずれかの業務経験をお持ちの方

【1】 AI・画像処理技術開発 ■人工知能／ディープラーニング／データマイニングパターン認識 ■画像処理／符号化処理／多変量解析／画質評価／数理モデル解析 ※いずれか3年以上 【2】通信ハードウェア／ソフトウェア開発 ■無線通信規格／通信プロトコル知識 ■アンテナ／高周波／デジタル回路設計 ■ファームウェア／ミドルウェア開発（Linux等組込みOS・Windows） 【3】ソフトウェアエンジニアリング（メディカル向け） ■製品・サービス向けソフトウェア開発 ※設計およびC/C++/C#などでの実装 ■ソフトウェアアーキテクチャ設計経験

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選考のポイント

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dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。

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勤務地

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■本社／東京都大田区下丸子3-30-2 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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勤務時間

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8：30～17：00（所定労働時間7時間30分 休憩60分）

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雇用形態

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正社員

試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

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給与

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月給28万円～50万円 ※月給および年収は、経験・スキルを考慮の上決定します ※通勤手当、時間外手当は別途支給

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賞与

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年2回（6月・12月）

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収550万円～1000万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■教育・研修制度（スキル別、階層別など） ■育児休業（最大3年） ■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど） ■各種社内イベント

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休日・休暇

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年間休日：125日

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

※平均取得日数18.1日、平均取得率91％

■産前・産後休暇

（取得実績あり）

■育児休暇

※全社平均 男性：65.8％、女性99%

■フリーバカンス制度 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ■リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。