機械・金属加工

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求人要約

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• トヨタ自動車が主要取引先。創業135年の安定企業
• クルマづくりを支える技術を習得してキャリアアップ
• 本年度賞与実績5.3ヵ月分！年間休日121日

明治28年の創業以来、当社は自動車部品メーカーとして、 トヨタ自動車をはじめとする自動車業界のトップクラスメーカーへ、 魅力ある製品の供給を続けてきました。 継続してご依頼いただけている理由は、当社の製造スピード。 長年培ってきた経験と万全の体制で、業界屈指のスピードで納入を可能にしています。 そんな当社の要ともいえる製造部門で働くスタッフを大募集します。 とはいえ、決して難しい仕事ではありません。特別なスキルも不要です。 工程の多くは自動化されており、決められた手順通りに作業を進めれば、 自動的にパーツが出来あがります。 まじめにコツコツ仕事を続ける気持ちがあれば、日本の自動車産業を支える、 大きなやりがいを手に入れられます。 しかも、毎年ほぼ全員が昇給するため、長く働くほど収入もアップ。 安定した基盤のもと、安定した人生設計を描く、 絶好のチャンスをあなたもぜひお見逃しなく。

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仕事内容

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【シンプルなルーティーン業務】プレス機や溶接機を使用した自動車部品の製造・運搬・測定をお任せします。

鉄板を巻く・穴あけをする・曲げるなどの工程で使用される、機械の操作、測定具を用いた検査・測定をお任せします。 まず最初は、材料をセットしてボタンを押すだけという簡単な工程からスタート！ 基本的には機械が自動で加工を行いますので、不具合が起こらないよう、見守るだけでOKです。 【どんな製品を手がけるの？】 どれも両手に乗るくらいの小型金属部品です。 ◎自動車給油口のフタ ◎マフラー保持の部品 ◎リアバンパー部品 ◎ドアの接続部品 ◎スペアホイールを止める部品 ◎パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ ◎スピーカーのカバー など

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チーム組織構成

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部署やポジションにとらわれない風通しの良い会社です。困った時は親身になって手厚くサポートしてくれる人ばかりなので、安心してくださいね。

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対象となる方

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【高卒以上／職種・業種未経験歓迎！】◎第二新卒の方歓迎！◎転職回数・ブランク不問

＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■高卒以上 ■要普通自動車免許 ◎製造ラインでの業務警官がある方は歓迎します！ 【こんな方にもおすすめの仕事です】 ・ものづくりが好き・興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・1つの作業に集中するのが得意な方

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勤務地

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【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■九州工場／福岡県北九州市若松区向洋町10番12

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勤務時間

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8：30～17：20（実働7時間50分／休憩60分）

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平均残業時間

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月20時間

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雇用形態

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正社員

試用期間6ヵ月あり ※試用期間中も給与・待遇面に変更はありません。

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給与

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＜給与＞ 月給20万円～35万円＋各種手当 ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■交通費全額支給 ■家族手当（一人目19,000円、二人目4,000円、三人目4,000円、四人目4,000円、五人目4,000円） ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当（100％支給） ■企業年金

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賞与

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年2回（7月、12月）※本年度実績5.3ヵ月分

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昇給

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年1回（4月）※ほぼ全員が昇給しています。

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入社時の想定年収

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年収380万円～500万円

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社員の年収例

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• 年収例：450万円（30歳／入社5年目／月給23万円＋賞与＋時間外手当）
• 年収例：550万円（38歳／入社10年目／月給27万円＋賞与＋時間外手当）

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■定年60歳 ■財形貯蓄制度 ■資格取得補助 ■各種研修制度 ■住宅資金融資 ■企業型確定拠出年金 ■WAT会（福利厚生サークル） ■制服貸与 ■食事補助あり ■駐車場完備（マイカー通勤可） ■社員食堂あり

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休日・休暇

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年間休日：121日

■週休二日制

（土・日／トヨタカレンダーによる／月8日以上）

■年末年始休暇

（9日前後）

■GW休暇

（9日前後）

■夏季休暇

（9日前後）

■慶弔休暇

■有給休暇

■特別休暇

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社員インタビュー

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■同僚／製造部門 2020年入社

フューエルリッドの組み立て作業を行っています。主に製品の成形加工や溶接加工が私の担当です。外観部品のため面品質が重要で、仕上がりに気を遣うことも多いですが、それがやりがいにつながっています。

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取材レポート

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■社員の働き方は？

創業135年の老舗企業で、安定したキャリアを手に入れる。

同社には、他社の3倍近いスピードで製造できるという強みがあります。そして、こうした強みは製造オペレーターの改善提案によって生み出されたものも少なくありません。自らのアイデアで製造工程の効率化が実現され、結果として会社の強みになる。これは大きなやりがいにつながります。 また、成果が見えた改善については報奨金を支給。この点も大きな励みになります。

製造部門では、さまざまな人が協力して業務を行っています。あくまでもチームプレーが基本。常に周囲との連携を意識する仕事であることは、ぜひ記憶にとどめておいてください。 また、週ごとに勤務時間が変わるシフト制のため、生活リズムに慣れるまで、最初は多少、戸惑うことがあるかもしれません。ただ、手がける製品は小型の金属部品のため、体力的な負担はそれほど多くはありません。