デザイナー（グラフィック・その他）
職務内容
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仕事内容
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【西新宿】グラフィックデザイナー◆「カメラのキタムラ」など展開中企業G◆年休120日
【年間休日120日／土日祝休み／ワークライフバランスが充実／世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループ／「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」などリアル店舗に強みを持つキタムラグループ各社とネット写真サービスに強みを持つベンチャー各社の持株会社】 ■募集背景： ・店舗でのVMD、販促物・サイネージ・カタログ・パンフレットなど、印刷を中心としたオフライン成果物のデザイン需要が高まっています。 ・これらを高品質かつスピーディに制作できるグラフィックデザイナーを募集し、店舗マーケティングや企業コミュニケーションを支えるクリエイティブ体制を強化します。 ■業務内容： ・当社のグラフィックデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： ・店舗向け販促物（POP、ポスター、サイネージ、のぼり等）のデザイン制作 ・カタログ・パンフレット・チラシ等の紙媒体デザイン制作 ・名刺・封筒・案内状などコーポレート印刷物のデザイン制作 ・イベント・展示会等で使用するグラフィック制作 ・印刷会社とのデータ入稿・色校正・品質確認等のやり取り ・ブランドガイドラインに準拠したデザイン展開・テンプレート作成 ■当社について： ・グループ会社14社（株式会社キタムラ、株式会社カメラのキタムラ、株式会社しまうまプリント、株式会社フォトクリエイト、株式会社ラボネットワーク、株式会社ラボ生産）にて成り立っており、写真やカメラ、映像に関連するサービスをグループ内で展開しています。 ・世界を代表するフォトライフカンパニーであるキタムラホールディングスは、カメラ販売（新品、リユース）、写真プリント、フォトブック、撮影（こども写真館、イベント撮影）など写真関連の各サービス領域において高いマーケットシェアを有し、新宿 北村写真機店をフラッグシップに全国1,000店舗以上のリアル拠点と、オンラインサービスを融合した事業を展開する、世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：応募時ポートフォリオの提出をお願いいたします。 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験（年数不問、ポートフォリオ重視） ・Adobe Illustrator、Photoshopの実務スキル ・印刷物の入稿データ作成経験（トンボ、塗り、色校正等の基礎知識） ・レイアウト・配色・タイポグラフィなど、紙媒体デザインの基礎力 ■歓迎条件： ・InDesignを用いた複数ページ媒体（カタログ・パンフレット等)の制作経験 ・小売・店舗向け販促物のデザイン経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～572,000円 固定残業手当/月：89,297円～134,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,297円～706,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・カフェテリア研修制度（セミナー受講・書籍購入補助） ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・カフェテリア研修制度（セミナー受講・書籍購入補助） ・オンライン学習サービスアカウント付与 ・確定拠出年金制度・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種・婦人科検診等 ・グループ内従業員割引制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（6日）、慶弔休暇、育児休暇など
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