建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】学生マンション中心の仕入れ・販売営業
- 【稼げる】インセンティブ最大25％／賞与年2回
- 【働きやすい】完全週休2日（水・日）／年休125日
仕事内容
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【高インセンティブ／月収100万円以上も可能！】収益不動産の仕入れ・販売をお任せいたします。
収益不動産の仕入れから販売まで、一連の業務を担当していただきます。 ★具体的には… ………………… ■不動産会社・仲介業者への営業活動 ■土地・収益物件などの情報収集 ■現地確認・役所調査 ■開発企画 ■事業収支シミュレーションの作成 ■売買契約・決済業務 ■仕入れた物件の販売活動 など 物件を仕入れるだけではなく、 「この土地ならどんな活用方法が最適か」 「どのように価値を高められるか」 といった企画段階から携われるため、不動産の専門知識はもちろん、事業を考える力も身につきます。 【取り扱い物件】 学生マンション用の土地が中心で、家やテナントビルなど売却まで一気通貫で携われる環境です。 ★未経験でも安心の教育体制 ………………………………… 入社後は、業界知識や営業の基本から丁寧にレクチャー。 先輩社員との同行営業や実務を通して少しずつ経験を積み、できることからお任せしていくので、未経験の方も安心してスタートできます。 マニュアルやトークスクリプトも2期目という環境ながら準備しており、自分の頑張り次第でどんどん成長していける環境です。 ★ベンチャーならではの面白さも ……………………………………… 創業2期目だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。 営業だけではなく、 ■業務フローの改善 ■営業ツールの導入 ■新しい仕組みづくり などにも積極的にチャレンジ可能。 「もっとこうした方が良い」という提案が会社づくりに反映されることも多く、自分の仕事が会社の成長につながる実感を味わえる環境です。
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チーム組織構成
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代表をはじめ、20代を中心とした若いメンバーが活躍しています。 不動産業界だけでなく、建築・建設業界やバックオフィス業務経験者など社員のバックグラウンドはさまざま。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、社員同士の距離も近いフラットな組織です。 営業活動で得た成功事例やノウハウを共有する文化があり、困ったことがあればすぐに相談できます。 仕事終わりに食事へ行くこともあり、オン・オフ問わずコミュニケーションが活発。 ベンチャー企業ならではの風通しの良さが魅力です。
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対象となる方
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【学歴・経験不問】お人柄・意欲重視のポテンシャル採用です！【未経験・第二新卒歓迎】
創業2期目の今だからこそ、会社の未来をつくる面白さがあります。 決められた仕事をこなすだけではなく、自分のアイデアや挑戦が会社の成長につながる環境です。 まずはぜひ、お気軽にご応募ください！ 【以下一つでも当てはまる方、歓迎いたします！】 ★成長できる環境で自分を磨きたい方 ★成果が正当に評価される環境で働きたい方 ★高収入を目指したい方 ★自分から考え、主体的に行動するよう心掛けている方 ★ベンチャー企業で会社づくりにも携わりたい方 ※不動産業界や営業経験をお持ちの方、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方は、経験を活かして早期に活躍も可能です。
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勤務地
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【転勤なし／本社】 京都府京都市下京区五条通油小路東入金東横町239番地 オリオン五条ビル8階 京都市営烏丸線「五条」駅より徒歩7分 受動喫煙対策措置：あり
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勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給28万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験を考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■資格手当 ・宅地建物取引士（月1万円） ■研修制度（入社後研修） ■インセンティブ制度あり 利益の最大25％をインセンティブとして支給！ 頑張りや成果は、収入としてしっかり還元します。 成果次第ではインセンティブ含め、月収100万円以上の実績もあります。 未経験からスタートし、入社2カ月目で成果を上げた先輩社員も在籍。 経験の有無に関係なく、努力次第で早期から活躍・高収入を実現できます。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇
（8日～10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／村下さん／★2期目ならではの魅力は……？
意思決定のスピード感はベンチャーならでは。2期目なので、営業管理システムの導入や業務フローの改善など自分の意見が採用される機会も多く、大きなやりがいを感じます。頑張りが数字として目に見えやすいですね。
■同僚／村下さん／★入社して成長したポイントは……？
以前より読書をするようになりました。日々の会話など「もっと良くするには？」と考える習慣ができ、仕事だけでなく私生活にも活きています。彼女にも「仕事に前向きでイキイキしているね」と言われました。
■上司／野里さん／代表取締役／★新しく入社される方に求めるものとは？
知識や経験は入社後身に付けられます。素直に学びコツコツ努力を続けられる方であれば、未経験からでも十分に成果を出せる環境です。だからこそ、スキル以上に「一緒に働きたい」と思える人柄を大切にしています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
会社も、自分も、成長できる環境。
一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、自分の提案や行動が会社の成長につながる実感を得られます。また、仕入れから販売まで幅広く携われることで、不動産業界の専門知識や営業スキルを総合的に身につけられるのも魅力。成果はインセンティブとして収入に反映されるため、努力が目に見える形で評価され、高いモチベーションを持って働き続けられる環境です。
成果を重視する営業職だからこそ、自ら積極的に行動し続ける姿勢が求められます。物件情報の収集や営業活動、専門知識の習得など、最初は覚えることも少なくありません。また、ベンチャー企業のため環境や仕組みが変化する場面もあります。しかし、その変化を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる方であれば、大きく成長できる環境といえるでしょう。
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