マーケティング・広報アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】前職の経験問わず活躍できる環境
- 【やりがい】地方自治体案件の進行・管理を担当
- 【労働環境◎】基本定時退社＆年間休日123日
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仕事内容
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自治体のSNS運用やイベント企画を通じて、地域の魅力を発信するプロジェクト推進・企画立案を担当
自治体や行政機関から依頼を受け、SNSやイベント、デジタル活用支援などの案件を推進します。「どうすれば地域の魅力が伝わるか」「どうすれば参加者が増えるか」を考え、アイデアを実行できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■InstagramなどSNSの運用支援・コンサルティング ■SNS投稿や広告を活用した集客施策の企画・実施 ■インフルエンサーとの打ち合わせ・調整 ■自治体担当者との打ち合わせ、スケジュール管理 ■スマホ教室やeスポーツイベントの運営・進行 ■講習用テキスト、企画書・提案資料などの作成 ■観光誘致など、地域活性化に関わる企画の推進 ★アイディアや企画を出すことが得意な方は、企画書の作成もお任せ！ 【SNSを活かして、地域の魅力を広める！】 スマホ教室の参加者を増やすため、LINE活用を考えたり、広告の打ち出しを工夫したり。観光を盛り上げる案件では、SNSで何を、誰に、どう伝えるかを考える場面も。 「この写真なら目を引きそう」。SNSでの気づきも企画のヒントに！単に投稿するだけでなく、伝え方を考えて実行し、反応を振り返りながら改善につなげられるのが醍醐味です。 【プロジェクトの進め方】 受注済みの案件を先輩と担当。目的や日程を確認し、資料づくり、関係者との連絡、当日の運営まで進めます。講習会で講師を務めたり、自治体の方と直接調整したりする機会もあります。 同時に進める案件は3～4件ほど。市町村ごとに担当者や日程が異なるため、優先順位を考え、関係者との丁寧なやり取りが重要です。営業で培った提案・折衝力も、事務で磨いた調整力や資料作成スキルも、そのまま武器になります。 ＼ここがPOINT！／ ★数字を追うだけではない達成感 案件ごとに目的も手法も違うから、工夫の余地がたっぷり。地域に貢献する実感を得られます。 ★アイデアを歓迎する社風 「まずやってみよう」と背中を押す風土。年次に関係なく提案でき、裁量を持って動けます。 ※研修については原稿下部の「入社後の流れ」をご確認ください
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チーム組織構成
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【ほぼ全員が未経験スタート！】 販売、スーパーの店舗運営・接客、コールセンター、一般事務、SE など…これまでの経歴も多種多様です。 #女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎／人柄重視の採用を実施★
【必須条件】 ■基本的なPC操作スキル ■PowerPointでの資料作成スキル ■情報を整理し、分かりやすく文章にまとめる力 【歓迎条件】 ◎営業・営業企画・事務などの実務経験 ◎SNS運用や広告・マーケティングへの興味 ◎企画書・提案書の作成経験 ◎自治体事業や地域活性化への関心 【こんな方にピッタリ！】 ★アイデアを積極的に発信し、行動に移せる方 ★周囲と連携し、複数の案件を計画的に進められる方 ★新しい知識を吸収し、仕事の幅を広げたい方 数字を追う営業や、決まった業務をこなす事務から、新しいキャリアに挑戦したい方も大歓迎です！
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勤務地
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【転勤なし／本社／阪急梅田駅から4分】 大阪府大阪市北区芝田2-9-17 マエダビル6F …交通・アクセス… 大阪梅田駅、茶屋町出口から徒歩4分 御堂筋線梅田駅、北改札から徒歩5分 JR環状線大阪駅、中央改札または御堂筋改札から徒歩6分 各線中津駅、4番出口から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
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勤務時間
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8：50～17：50（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月あり ※期間中のみ月給23万円（時間外手当別途支給）となります。 ※その他の待遇に差異はありません。
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給与
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【月給25万4000円～28万円＋諸手当＋賞与年2回】 ★毎年昇給あり！ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ★経験者の方は「月給27万9000円～」で採用いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＼各種手当充実！／ ■交通費（月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■住宅手当（月1万円～2万1000円）※規定あり
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賞与
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年2回（6月、12月） ★昨年度支給実績：4カ月分★ （初年度のみ1カ月分程度）
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昇給
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年1回（4月） ★定期昇給あり （基本的に毎年昇給を実施しています！）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収650万円／入社3年目／33歳・課長
- 年収550万円／入社2年目／28歳・主査
- 年収450万円／入社2年目／25歳・一般
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■オフィスカジュアルOK ■ネイル・髪色自由（華美でないもの）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休取得可能 ━━━━━━━ ★有給は100％消化が基本！ ━━━━━━━ 有給休暇は「フル消化」を推奨している当社。 教室は完全予約制なので、社員それぞれが自身のタイミングで取得することができています。 なかには旅行に行くために、まとめて取得する社員も！リフレッシュしながら働ける環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／男性社員
前職はビル管理。自分のアイデアを活かしたくて転職しました。今は自治体案件の進行や講習会の講師を担当。調整は大変ですが、裁量が大きく、何度でも先輩に相談できるので思い切って挑戦できます！
■上司／女性社員
求人の社長インタビューを見て、職場の雰囲気に惹かれ入社しました。今は行政案件を担当し、LINEでの集客や広告運用にも挑戦中。自分のアイデアも「やってみよう」と受け止めてくれるのが魅力です！
■上司／村山さん／代表取締役
警視庁や全国の自治体と連携し、地域の課題解決に取り組んでいます。事業の成長を支えるのは、一人ひとりの発想力。営業や事務の経験も、新しい企画の武器になります。遠慮せず挑戦してほしいですね！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
社長の人柄が育む、自治体と挑戦する仕事の魅力
自治体と連携し、地域の課題解決に貢献できることが大きなやりがい。SNS運用やイベント企画など、案件ごとに異なる取り組みに挑戦できます。自分のアイデアが採用され、集客やイベントの成功につながったときの喜びは格別！年次に関係なく意見を発信できるため、営業や事務で培った経験を活かしながら、企画力やマーケティングスキルも磨けます。
複数の自治体案件を同時に進めるため、スケジュール管理や関係者との調整には苦労することも。自治体ごとに要望や進め方が異なり、状況に応じた柔軟な対応が求められます。また、裁量が大きい分、自分で考えて行動する姿勢も欠かせません。ただし、困ったときは何度でも先輩に相談できる環境。チームで協力しながら、一つずつ対応力を身につけていけます。
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