ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- JR東海グループで充実の福利厚生！
- 重労働もなく、長期で働ける環境！
- 業界TOPクラスの年間休日120日～！
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仕事内容
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【設備のメンテンス】資格取得支援制度もあり◎20代～50代まで幅広く活躍中！
ビル・病院・リニア・鉄道館など… 施設の設備管理をお任せします！ 具体的には… 〇設備の運転監視 〇電気・空調・設備の日常巡回点検・定期点検 〇トラブル対応（電球交換・修繕・調整等） 〇現場調査、修繕計画・管理 〇業者点検作業や修繕作業立会いなど 何か不具合を発見した場合には簡単な修繕作業を行います。 修繕ができない場合には、専門業者に依頼をします。 入社後の職種変更はありません。
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チーム組織構成
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20代～50代まで幅広く活躍中！
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対象となる方
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【学歴・業界経験は不問】 設備保守やメンテナンスの経験を活かすことができます！
★業界経験不問 ★学歴不問 ◆必須条件 ・設備管理業務のご経験 or 下記いずれかの資格をお持ちの方 【資格】 ・機械器具設置工事の実務経験者【優遇】 建設業法に基づく「主任技術者」「専任技術者」要件を満たす方 ・施設管理関連の資格がある方 ・施工管理技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 など ◎多数の対象資格手当あり（※入社前に取得している資格も対象） ◎資格取得支援制度で入社後に取得も可能（受験料・交通費などの手当支給あり）
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勤務地
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JR東海グループが管理する大型ビル・ホテル・施設 ・ＪＲセントラルタワーズ・ＪＲゲートタワー／中村区名駅 ・名古屋セントラル病院／中村区太閤 ・ＪＲ東海太閤ビル／中村区名駅 ・リニア・鉄道館／港区金城ふ頭 ・豊橋ステーションビル／豊橋市花田町 ・東京駅一番街／東京都千代田区丸の内 ※他にも複数勤務地あり
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勤務時間
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〇交替制／1ヵ月単位の変形労働時間制（1ヵ月の週平均40時間以内） 〇シフト例※配属先営業所により夜勤や宿直などあり ・9：00～17：30／休憩1時間（実働7.5時間） ・22：30～翌7：00／休憩1時間（実働7.5時間） ・16：30～翌8：30／休憩2時間（実働15時間）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月（同条件）
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給与
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○基本月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎賞与あり：年2回 ◎昇給あり：年1回 ※職務経験、保育資格を考慮した上で基本給を決定します。 他に各種手当を支給します。 〇扶養手当 配偶者：2000円／お子様1名：10000円 （4人家族でお子様2名であれば、毎月22,000円支給） ひとり親：10000円／月（扶養人数かかわらず） 〇時間外勤務手当 〇休日出勤手当 〇夜勤手当（22時～翌5時：基礎賃金の30％） 〇通勤手当 〇地域手当 首都圏のみ：20000円／月 〇住宅補給金 ≪賃貸≫ 45歳未満：月額家賃の半額 上限30000円／月 45歳以上：5000円／月 ≪持ち家≫ 2000円～7000円／月（※会社規定による） 〇宿直手当：5500円／回 〇職務選任手当（a） ・監理技術者／40000円（c） ・主任技術者／30000円（d） ・建築物環境衛生管理技術者／10000円 ・主任電気工事士／5000円 ・ボイラー取扱作業主任者／3000円 など ※(a)(b)重複支給 ※(c)(d)いずれか高いものを支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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〇資格保有手当（b） 【例】 ・施工管理技士：1級20000円・2級10000円 ・第三種電気主任技術者：10000円 ・建築物環境衛生管理技術者：10000円 ・第一種電気工事士：3000円 ・第1種冷凍機械責任者：3000円 ・衛生管理者（1種）：3000円 など… ※資格に応じて、手当を継続して支給します。 また、【入社前に取得している資格も対象】となります。 ※支給上限額10万円
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～
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社員の年収例
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- 530万円／30代・チーム長（月給29万円+賞与+各種手当）
- 470万円／20代（月給26万円+賞与+各種手当）
- 380万円／20代（月給22万円+賞与+各種手当）
待遇・福利厚生
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【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◎住宅補給金制度 ◎資格取得報奨一時金（資格取得時に支給、対象資格150種以上） ※入社前に取得された資格も対象 ※内定後に合格された場合は、1回分の交通費・受験料も会社負担 ◎制服貸与 ◎研修あり ◎ベネフィットステーション利用可 ◎退職金制度 ◎昇職制度（☆より一層のキャリアアップも目指せますよ！） ◎定年60歳（定年後も継続雇用制度あり） ◎借上げ社宅あり ■採用者年休 ◎入社日を付与期日として5日の採用者年休付与。(有効期間6箇月) ※入社後にご家族の介護や病院の付き添い、体調不良による急な休みも欠勤にならずに安心して休めます。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（シフト制）
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社員インタビュー
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■同僚／A／入社5年目
休日の希望も通りやすく、福利厚生も充実しているため 「さすが大手企業だなー」と感じることがすごく多いです。 景気に左右されない経営基盤があるため、今後も安心して働くことができます。
■上司／B／入社12年目
管理している設備が安定して稼働していることが当たり前に感じることがありますが、その油断がお客様からのクレームにつながることも。常に故障が起こる可能性を考え気を引き締めることが大切なお仕事です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
JR東海グループならではの働きやすさ。
とにかく「安全」が第一のお仕事。 点検をして「異常がない。」ことが1番重要です。 そのため、小さな気づきが大切です。
「慣れ」が1番の天敵です。 点検の際は、「集中力」が必要のため、 自己管理を徹底することが大切です。
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