その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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輸出入提案営業◆グローバル総合物流企業／既存メイン／直行直帰可／キャリアパス◎／福利厚生充実◎

【最大手ロジスティードG／”スマホ・自動車を支える”電子部品物流のリーディング企業／グローバル営業／物流フォワーダー】 国内外を問わず、保管・運送・輸出入といった物流機能をグループ全体で包括して担えるグローバル総合物流企業の当社にて、電子部品メーカーや商社に対し、電子部品を中心とした国内運送・保管・航空/海上貨物輸出入に関連する物流サービスの提案営業をリーダーとしてご担当いただきます。単なる“運ぶ営業”ではなく、コスト削減／納期短縮／グローバル物流設計など、企業のサプライチェーンそのものに入り込んでいただきます。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案（メイン） ・新規顧客の開拓 ・国内拠点（保管・輸送・通関）との連携 ・海外拠点との調整・売上支援 ※海外案件は多いですが、日系企業中心なので高い英語力は不要 ※営業として「規模の大きい案件」に関われるのが特徴です ■この仕事の面白さ （1）扱うスケールが大きさ：約1500の集荷先 × 約1200の配送先 →日本有数の電子部品物流ネットワーク （2）顧客が電子部品メーカー／商社など →日本のモノづくりを支える企業と直接取引 （3）グローバルビジネスに関われる →海外17拠点（中国・ASEAN・北米・欧州等）、海外案件に日常的に関与 ■強み ・グループ外売上65％ → 顧客基盤が広い ・電子部品物流という専門性 → 競争優位性が高い ・精密管理・JIT対応 → “選ばれる理由が明確” 「価格勝負になりにくい営業」です ■同社魅力：「安定」も「成長」も兼ね備える会社 ・スマホ・自動車・半導体などを支える電子部品物流でトップクラス ・自己資本比率59.2％（業界平均の約1.7倍）で抜群の安定性 ・海外17拠点｜毎年拠点拡大中の成長企業 ■入社後の成長支援 ・自己啓発支援（年間10万円） ・通関士など資格取得支援あり ・物流／貿易／国際法規など専門性が身につく →営業＋国際物流のプロスキルが身につきます ■キャリアパス ・海外赴任（ASEAN中心に拡大中）や国内でのマネジメントなど、自分の志向に合わせて選択可能 ■働きやすさ ・土日祝休／年間休日121日／フレックス／在宅勤務あり／直行直帰OK 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 5年以上の物流業界での営業経験 ■歓迎条件： 輸出入業務や海外勤務のご経験 ※自社の倉庫や広域を網羅するネットワークを保有しており、商材を売りやすい環境です。 ※日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。売上比率はグループ会社で3.5割、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐にわたります

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 輸出入センター 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟11階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：次世代育成手当として支給。福利厚生その他欄参照。 住宅手当：同社規定による 寮社宅：負担1万円、5万円支給等※支給有無含め規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、専門教育（職種別）、通信教育、外部研修、国内・海外研修、資格取得バックアップ（自己啓発支援制度） ＜その他補足＞ ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月50,000円）、マイカー通勤者に対してガソリン代を支給 ■次世代育成手当：子1人につき13,000円 ■退職年金制度、融資制度、労災保険上積制度 ■持家援助、財形貯蓄（利子補給付）、社員持株会 ■団体グループ保険 ■借り上げ社宅制度 ■社員食堂 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（7日）、夏期休暇（5日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔・特別休暇 等 ※会社カレンダーによる