経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【急成長企業】食・トレーニング分野で業績拡大中
- 【大きな裁量】経営に近く意思決定に関わる経理・財務
- 【働きやすさ】原則残業禁止／年休124日／土日祝休
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仕事内容
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【女性社員が活躍中】経験や強みに応じた財務・経理の業務をお任せします ★大きな裁量 ★経営に近い環境
【 当社とグループについて 】 スポーツサプリメント「X-PLOSION」の企画・製造・販売や、日本代表アスリートが指導するトレーニングジムの運営などを手掛ける当社。 また、グループではサプリメント、スポーツ施設、エンタメ、食品なども展開。多岐にわたる事業に共通するのは “心と体の両面から、未来を担う若者を育てる” という想いです。 今回募集するポジションは、こうしたグループ全体の経理・財務の業務を担います！ 具体的には？ ──────── 【 経理 】 グループ10社の経理業務を分担して行います。 伝票処理だけでなく、データ分析や資料作成など経営に近い仕事も担当します。 ■月次・年次決算、原価計算、売掛・買掛管理 ■入出金管理、振込確認 ■会計システムへの仕訳入力、管理会計資料作成 ■経営陣向けレポート資料の作成、数値分析 など 【 財務 】 資金繰りに関する計画立案・実行や、それに伴う金融機関とのコミュニケーションなど、さらなる事業拡大の要となる資金調達に関する全般をお任せします。 ■スキーム策定、提出資料作成 ■金融機関との日常的なリレーション構築・対応 ■資金繰りや資金計画の作成・実行 ■業務改善・システム導入の提案・実行 ■成長投資に向けた財務戦略の立案・実行サポート 経験に応じて、最初から責任者・管理者としての業務をお任せします。 コアメンバーとして、これまでの経験を存分に発揮できる環境です！
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チーム組織構成
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【チーム・組織の特長】 社員全員で約20名という少数精鋭の組織体制。 全体の8割が女性社員で、30代～40代のメンバーが中心です。 配属先部門は現在4名で構成。経験豊富なメンバーによる安定した運用が継続されています。また、代表との距離が近く、間近で経営を支え、頼りにされるやりがいを実感できます。 ＜ここもPOINT＞ ★原則残業禁止で「効率良く働く」風土 ★有給休暇消化率は100%！（社員全員が付与された1年以内に有給休暇を全日消化） ★仕事と育児を両立するママ・パパ社員も活躍中！
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】■財務・経理の実務経験 ■Excelによるデータ集計・資料作成スキル
【応募条件：経理】 ■経理の実務経験（3年以上） ■Excelによるデータ集計・資料作成のスキル 【応募条件：財務】 ■企業財務の実務経験 （5年以上） ■Excelによるデータ集計・資料作成のスキル ■日商簿記2級以上の資格または同程度の知識 ＜共通：あれば尚歓迎します＞ ◇事業会社での経理経験 ◇製造業における経理経験 ◇管理会計の知識 ◇資金計画の知識 ＜求める人物像＞ ◎主体的に考え、行動できる方 ◎スピード感のある成長企業で経験を活かしたい方 ◎経営陣の近くで、裁量を発揮したい方 ◎自分の意見・アイデアを活かしたい方 ◎プライベートを大切に、腰を据えて働きたい方
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選考のポイント
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「裁量の大きな環境で経験を活かしたい」「経営陣の近くで事業運営を支えたい」など、裁量大きく活躍したい方は大歓迎。主体性・積極性を活かせる環境です。
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勤務地
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【転勤なし／2026年2月に移転の駅近オフィス】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F（最上階） ＜アクセス＞ JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分 ◎新オフィスはさらに駅からアクセスしやすくなり、最新ビルの最上階ということで眺望も抜群♪ 設備面も優れた快適なオフィスで勤務できます！
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間） ＼限られた時間で高いパフォーマンスを発揮！／ 会社として原則残業禁止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいています。土日祝休みかつ、有給休暇消化率100％（社員全員が付与された1年以内に全日消化しています）です。 休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風ですので、人間関係に悩まされることもありません。仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています◎
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平均残業時間
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月0時間～15時間程度 ※基本的に残業はありません
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用契約を締結します。
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給与
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【経理】 月給35万円以上＋賞与年2回＋諸手当 （試用期間中は月給30万円以上となります） 【財務】 月給50万円以上＋賞与年2回＋諸手当 （試用期間中は月給40万円以上となります） ※いずれも前職の給与・経験・スキルを考慮して決定します。
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賞与
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年2回（1月／7月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■賞与年2回（1月／7月） ■昇給年1回（4月） ■交通費支給（上限月1万5000円） ■時間外手当 ■資格手当 ■会社貢献手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■資格取得支援
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
(土／日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得推奨中！）
■産前・産後休暇
（取得/復職実績あり）
■育児休暇
（取得/復職実績あり）
★5日以上の連続休暇OK ★有給休暇取得推進！全社員が付与された年に全日消化しています。 【プライベートも充実♪】 ◎原則残業禁止 ◎年間休日124日以上 ◎有給休暇消化率100％（全社員が付与された年に全日消化） さらに、産休・育児休暇の取得実績もあり、結婚や子育てなどライフステージが変わっても、安定して働くことができます。 また、資格取得支援や資格手当、会社貢献手当といった頑張りを評価する制度も完備。 スキルもキャリアも、安心の環境で高めていけますよ。
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん（入社3年目）／Q.ここが魅力的だと感じるポイントを教えてください！
事業ふくめて成長していますので、一緒に働く仲間や規模などが日々目まぐるしく変化しています。その中で、これまで培ってきたことを土台に、より成長していくための経験を積めるところが魅力的だと感じています。
■同僚／Yさん（入社1年目）／Q.転職して、ここが大きく変わったところを教えてください！
日付が変わるまで働くこともありましたが、転職してからはほとんど定時退社で、プライベートの時間をしっかり持てるように。限られた時間内で集中し効率よく業務を進めていく、メリハリのある職場です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
個々の能力を引き出す裁量が、急成長を支えている。
【存在感のあるポジション】 経営陣と直接関わりながら、会社の意思決定や成長戦略に携われるのが、このポジションの大きな魅力です。単なる数字管理に留まらず、経営の方向性を支える存在として、自らの提案が企業の成長に直結します。 経営陣と密に関わることができる環境ですので、経営視点を磨けるのも、このポジションならではの魅力。より経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。
【裁量が大きいからこそ】 経営判断に関わるポジションであるため、スピード感と精度の両立が求められます。経理の実務に加え、経営陣の意図を汲み取り、柔軟かつ的確な対応を行う必要もあります。 社内調整や意思決定の重責を担うため、常に全体最適を意識した高い視座と粘り強さが問われます。
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