人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- ◆スキルに相応しい収入を！前給考慮・月給35万円～
- ◆代表直下で即断即決！組織づくりのキーパーソンに
- ◆残業ほぼなし×年休124日×有休消化率100％
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仕事内容
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【最短即日で意思決定】圧倒的スピードと裁量のもと、ゼロイチの組織構築をリード◆30～40代多数活躍中
◆◇ 量よりも、質を重視した本質的な採用を ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年商300億円を超え、次なる成長フェーズを迎える当グループ。 中途採用を牽引するポジションとして、採用戦略の立案から選考プロセスの推進・アップデートまで、大きな裁量を持って携わっていただけます。 指示を待つのではなく、慣例に縛られることもない。“自らの手で動かす採用”の醍醐味を、ぜひ実感してください！ ◆◇ お任せしたいミッション ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の成長を支えるマーケターや商品企画、バックオフィスのコア人材など、市場価値の高い優秀層の採用です。 知名度や媒体の枠にとらわれず、「どうすればターゲットに響くか」というペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定まで、予算も含めて一任します。 《具体的には》 ■採用戦略の立案・推進 各事業部の採用ニーズを踏まえ、ペルソナ設計から戦略の立案・実行までを一貫して担当します。 ■採用チャネルの選定・運用 ダイレクトリクルーティングや求人媒体、採用エージェントなどを活用し、予算管理も含めたチャネルの選定・運用を行います。 ■選考プロセスの実施・アップデート カジュアル面談や内定後フォローなどを行いながら、候補者の入社意欲を高めるための仕組みづくりを推進します。 ■採用基盤の構築・ブランディング 採用フローの整備や求人票のブラッシュアップなど、採用力を高める基盤づくりを行います。 ＼＼POINT！／／ 制度設計や入退社手続きなどの労務・事務業務は、外部の社労士と連携し、効率良く進められる体制が整っています。 人材獲得に向けたコア業務に集中できる環境です。
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チーム組織構成
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◆◇30～40代の女性が中心！◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中の全員が中途入社。 連携を取りつつもそれぞれが自立しているほどよい距離感のチームで、メリハリのある仕事ができます。 代表直下のため意思決定のスピードも速く、その日のうちに決裁が下りることも日常風景です。 「応募獲得のためにこんな挑戦がしたい」というアイデアがあれば、遠慮なく発信してください！
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組織名称
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・男女比 → 男性2割：女性8割（全社）★女性管理職も在籍！
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対象となる方
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【業種未経験歓迎／学歴不問】中途採用の実務経験をお持ちの方◆正当に評価される場所で活躍したい方
【必須条件】 中途採用の実務経験（業界・規模は問いません） 人事業務専任での募集です。 良い人材との出会いにまっすぐ向き合い、新たなスタンダードを自身でつくり出せる環境で、存分に力を発揮してください！ ＼ こんな方はエントリー！／ ◆指示待ちではなく、裁量権を持てる環境で経験をフルに活かしたい ◆収入、キャリア、ワークライフバランスのすべてを充実させたい ＼ 先輩社員の声 ／ ★充実の月給＆裁量権の大きさで、これまでに得てきたスキルが正当に評価されている実感があります！ ★定時の19時ぴったりに退社なので、平日の自分時間も十分に楽しめています！ ＃社会人10年以上の方も歓迎
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選考のポイント
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◆◇ スピード選考実施 ◇◆ 面接ではあなたの『仕事観』を重視。 これまでの実績や当社で挑戦したいこと、挑戦や効率化への熱意など、あなたらしい言葉で聞かせてください。 ★カジュアル面談実施！
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勤務地
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【転勤なし／JR「関内駅」すぐ目の前／2026年完成の新ビル！】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F ※原則出社での勤務 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《アクセス》 JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」北口より徒歩約1分 みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分 ◆◇ 新築ビルの最上階での勤務！ ◇◆ 勤務地となるビルは2026年に完成したばかり！ 横浜の街を一望できる、見晴らし抜群の最上階のオフィスです。 スタイリッシュな落ち着いた空間と快適な共用スペースを兼ね備えており、勤務のモチベーションも上がります♪ また、駅からもほど近く、天気を気にせず通勤できるのも嬉しいポイント。 通勤やランチ、退勤後のショッピングなどにも便利です！
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勤務時間
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＼ 残業は原則なし！ ／ 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 長く働くよりも、決まった時間の中で効率的に成果を出すことを評価。 そのため残業は原則禁止の方針を取っています！ ★10時出勤・19時退勤のため、ピークタイムを避けゆとりある通勤が可能です◎
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平均残業時間
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月0時間～10時間未満（原則禁止）
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇面に変更なし） ※期間中は契約社員での雇用。期間終了後に正社員として雇用契約を締結いたします
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給与
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月給35万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします 納得感を持って活躍いただけるよう、給与は前職での収入を十分に考慮し決定します。 「もっと活躍できる場を探しているけれど、収入は下げたくない」 「専門性がきちんと評価される環境で長く働きたい」 という思いに応える待遇をしっかりとご用意！ これまでに築いてきた経験やスキルをリスペクトし、長期キャリアの構築を会社全体で後押しします。
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賞与
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年2回（1月・7月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限月1万5000円） ■資格手当 ■会社貢献手当 ■服装自由（オフィスカジュアル）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率100％！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★5日以上連続した休暇の取得OK ★有給休暇の取得を積極的に推進！ 社員全員が付与されたその年に100％消化しています。 ＼ どんなライフステージでも安心 ／ 産育休の取得＆復帰実績あり。 ライフイベントにキャリアを阻まれることなく、安心して活躍し続けられます。
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん
個人に大きな裁量が与えられる点に惹かれて当社を選びました。周囲には穏やかで優秀な人たちが揃っており、悩みごとがあればすぐに相談できます。30～40代の同世代が多いのも働きやすい理由の一つですね。
■同僚／Oさん
入社前は、事業内容から「上下関係に厳しそう」「根性やメンタルの強さが求められそう」というイメージを抱いていました。しかし実際は穏やかで理知的な方が多く、いい意味での意外さがありました。
■同僚／Oさん
社内の雰囲気はとても活発で、メリハリを大事にしながらいきいきと働いています。コンパクトながら精鋭ぞろいの組織なので、協力し合って進めることが自然に根付いているのも魅力の一つですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
採用のプロとして、300億円企業の“その先”を描くやりがい
代表直下のポジションだからこそ、経営という高い視点から中途採用をリードできる醍醐味があります。労務や事務などの業務は社労士に委託しているため、軸となる採用プロセスの実行だけでなく、ブランディングや入社意欲の向上に向けたアップデートなど付加価値の高い業務にも専念できる環境です。自身のアイデアや取り組みがグループの成長をダイレクトに加速させている――そんなやりがいを日々感じながら活躍できるでしょう。
今回のポジションに求められるのは、これまでの採用経験に基づく自走力や主体性。「指示を待って動きたい」という姿勢でいると、同社の良さを活かしきれないかもしれません。課題を積極的に見つけ出して深掘りし、代表へと提案し、完遂までやり遂げる粘り強さが活躍のカギとなります。そのためには、決まった時間の中でどのように行動し、いかに成果を最大化するかを考えるセルフマネジメントも大事になっていきます。
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