製品開発（食品メニュー開発・中食・外食）
職務内容
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求人要約
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- 【裁量大】開発業務全般（材料の選定～製品化）を担当
- 【やりがい】担当商品の売上が評価・昇給に直結
- 【環境】月給30万円～／原則残業禁止／年休124日
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仕事内容
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【裁量大】これまでの経験とアイデアを活かした、プロテイン等の商品開発をおまかせします。
■仕事内容 _____ 自社のプロテイン商品の試作に関わる、原材料の選定、既存商品の改良、企画など、開発業務全般をお任せします。 一気通貫で業務を担当×代表との距離が近い！ 圧倒的なスピード感と大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・自社プロテイン商品などの新規開発（味の調整、原料選定、配合など） ・既存商品の改良提案 ・社内外とのプロジェクトマネジメント ・製造工場の選定 ☆各工程において、代表から直接フィードバックも！スピーディーな意思決定も当社ならでは！ ■商品について _____ ホエイペプチドやカゼイン、BCAA、クレアチンなどを配合した商品を展開。数十種類の豊富なフレーバーを取り揃え、今後も新商品を続々とリリース予定です。 アミノ酸や粉体製品の物性、香料、添加物に関する知見をお持ちであれば、存分に活躍できる環境です。 ■当社について _____ 「心と体の健康面から若者の未来を応援する」を合言葉に掲げ、を掲げ、2018年に誕生した当社。現在はグループ売上300億円を突破し、今なお右肩上がりの急成長を続けています。 プロテインなどの自社製品開発・販売からフィットネスジムの運営まで、健康やフィットネスに関わる多角的な事業を展開しています。 ＞＞★check！ 強固な経営基盤があるからこそ、私たちは妥協のないクオリティを追求し続けます。 「培った商品開発スキルを、次のステージで試したい」 「自分の成果が、ダイレクトに会社の成長へ繋がる手応えを味わいたい」 そんな想いを持った方をお待ちしています！
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チーム組織構成
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＜少数精鋭の組織体制！女性8割＞ 社員全員で約20名。全体の8割が女性社員で、30代～40代が中心となって活躍しています。 ★ココがPoint！ 限られた時間内で高いパフォーマンスを発揮！メリハリをつけて働けます。 ◎残業禁止の風土 ◎年間休日124日・土日祝休み ◎有給休暇消化率は100%！（社員全員が付与された1年以内に有給休暇を全日消化） ＜仕事と育児を両立するママさん・パパさん社員も活躍中！＞ 休日に社内イベントはありません。多くの社員が、休日には家族との時間や個人の趣味に充て、リフレッシュを図っています！ ※女性管理職活躍中！
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】食品または原料メーカーでの商品開発の経験がある方
【必須条件】 ■味の調整や配合を、関係者と丁寧に詰められる方 【求める人物像】 ◎コンビニ等で冷凍食品やデザートの商品開発経験がある方 ◎代表の伝えたいことを正確にくみ取る姿勢がある方 ◎日々の業務に責任を持って取り組める方 ◎スピード感のある環境で、効率的に業務を進められる方 ◎食のトレンドに敏感で、食べることに興味のある方 ◎安定した環境で、腰を据えて活躍したい方
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勤務地
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【転勤なし／駅近オフィス】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F（最上階） ＜アクセス＞ JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分 ◎駅からアクセスしやすく、最新ビルの最上階なので眺望も抜群♪ 設備面も優れた快適なオフィスで勤務できます！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ＜限られた時間で高いパフォーマンスを発揮！＞ 会社として原則残業禁止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいています。土日祝休みかつ、有給休暇消化率100％（社員全員が付与された1年以内に全日消化）です。 休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風のため、人間関係に悩まされることもありません。仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています◎
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平均残業時間
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月0時間～15時間程度 ※原則残業は禁止としています
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用契約を締結します。その他の条件に変更はありません。
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給与
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月給30万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当 【前職給与・経験・スキルを十分に考慮】 万全の待遇で存分に経験や知識を活かせるよう、前職給与・経験・スキルを考慮して給与を決定いたします。 実績を正当に評価する社風のもと、安定した環境で長期的にキャリアを築いていけるよう、会社がバックアップ！ ☆全体売上の9割を占めるプロテイン開発のため、成果次第で大幅昇給も可能です！
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賞与
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年2回（1月・7月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■賞与年2回（1月・7月） ■昇給年1回（4月） ■交通費支給（上限月1万5000円） ■時間外手当 ■資格手当 ■会社貢献手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■資格取得支援 ■ベネフィット・ステーション
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得推奨中！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
【プライベートも充実♪】 ◎原則残業禁止 ◎年間休日124日以上 ◎有給休暇消化率100％（全社員が付与された年に全日消化） ◎産休・育児休暇の取得実績あり 結婚や子育てなどライフステージが変わっても、安定して働くことができます。 【頑張りはしっかり評価】 また、資格取得支援や資格手当、会社貢献手当といった頑張りを評価する制度も完備。 スキルもキャリアも、安心の環境で高めることが可能です。 ★5日以上の連続休暇OK ★有給休暇取得推進！全社員が付与された年に全日消化しています。
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／入社3年目
成長企業なので、会社の人員や規模などが日々目まぐるしく変化しています。これまでの経験を活かして、さらなるスキルアップやキャリアアップが期待できる環境ではないでしょうか。
■同僚／Yさん／入社1年目
前職では日付が変わるまで働くこともありましたが、当社ではそのようなことは一切ありません。限られた時間内で、効率よく業務を進めることで、仕事とプライベートのメリハリを付けられる職場です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
開発業務を一貫して担当。枠にはまらない挑戦ができる！
【裁量が大きい分、達成感も大きい環境】 既存商品の改良、原料の選定・配合、新商品の開発など、幅広い業務を担う同ポジション。一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い環境のため、開発に携わった商品が販売日を迎えた時には、大きなやりがいを感じていただけます。 また、それら商品の売上は、自身の評価や昇格にも反映。業務に対する取り組みが、早期のキャリアアップに直結します。
【商品化までの試行錯誤】 代表のイメージを形にするため、試作を重ねる場面もありますが、代表やメンバーとすぐ相談できる距離感なので一人で抱え込むことはありません。
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